Generalzolldirektion Dresden, Neubau Dienstgebäude
KI Gesucht wird ein Dienstleister für die Koordination des Bewertungssystems Nachhaltiges Bauen (BNB) für ein Neubauprojekt der Generalzolldirektion in Dresden.
ekom21 - KGRZ Hessen · Gießen · Hessen · Körperschaft des öffentlichen Rechts (kommunal)
Der Zugang zu ultraschnellen Internetverbindungen bzw. Gigabitnetzen wird in den nächsten Jahren ein Schlüsselfaktor für die Entwicklung von Regionen sein. Eine leistungsfähige digitale Infrastruktur wird über die Attraktivität der Kommune für das Leben und Arbeiten entscheiden. Gerade im ländlichen Raum ist verstärkt feststellbar, dass sowohl Probleme im Hinblick auf die älter werdende Bevölkerung (Leerstand von Häusern) als auch im Hinblick auf die Vermarktungschance an junge Familien (Bereitstellung von Home-Arbeitsplätzen) durch eine schlechte Breitbandanbindung auftreten. Das Fehlen ausreichender Internetzugänge führt daher zu entscheidenden Standortnachteilen für die betroffenen Regionen und zu einer geringeren Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen und Gemeinden. Erklärtes Ziel der ekom21 - KGRZ Hessen (Körperschaft des öffentlichen Rechts) (nachfolgend auch "Auftraggeber") ist es daher, die Dynamik im Ausbau flächendeckender digitaler Infrastrukturen für die Gigabitgesellschaft in Hessen zu beschleunigen. Das Gemeindegebiet ("Gemeindegebiet") umfasst die kommunalen Gebietskörperschaften in Hessen, d.h. Kreisfreie Städte, Landkreise, Städte und Gemeinden. Die ekom21 bietet im Rahmen des kommunalen Breitbandausbaus erforderliche Planungsleistungen für ihre Mitglieder an, hat aber nicht genügend eigene personelle Kapazitäten, um dem nachgefragten Bedarf nachzukommen. Daher beabsichtigt die ekom21, einen Planerpool aufzubauen, um für ihre Mitglieder entsprechende Ressourcen vorzuhalten. In dem Planerpool sollen folgende Leistungen zur Verfügung stehen: - Beratungs- und Planungsleistungen für die Erstellung von Masterplänen und Studien im Rahmen des kommunalen Breitbandausbaus; - weitere Planungsleistungen im Rahmen des kommunalen Breitbandausbaus.
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Wonach der Auftraggeber das wirtschaftlichste Angebot ermittelt.
Die Angebotsbewertung hinsichtlich des Wertungskriteriums "Höhe des Honorars" erfolgte auf Grundlage des in dem Formular "Angebot" (Anlage 4 zur Vergabeunterlage) angegebenen Stundensatz. Das Angebot mit dem niedrigsten Stundensatz erhielt die volle Punktzahl (40 Punkte). Zu den verbleibenden Angeboten wurde die rechnerische Differenz in Prozent zum Bestangebot - bezogen auf den Stundensatz - ermittelt. Ergab sich hier eine Differenz von z.B. 10 Prozent dann hat dieses Angebot 10 Prozent und damit 4,0 Punkte weniger in der Bewertung erhalten.
a) Projektleiter bzw. Projektleiterin Darstellung der Erfahrung des zuständigen Projektleiters bzw. der zuständigen Projektleiterin in von Bund oder Land geförderten Breitbandprojekten durch Benennung entsprechender Projekte und Beschreibung der jeweiligen Tätigkeit. Wertungssystematik war: Angabe von 1 -3 Projekten (5 Punkte) Angabe von 4 - 7 Projekten (10 Punkte) Angabe von mind. 8 Projekten (20 Punkte) b) Stellvertreter bzw. Stellvertreterin Darstellung der Erfahrung des Stellvertreters bzw. der Stellvertreterin des zuständigen Projektleiters bzw. der zuständigen Projektleiterin in von Bund oder Land geförderten Breitbandprojekten durch Benennung entsprechender Projekte und Beschreibung der jeweiligen Tätigkeit. Wertungssystematik war: Angabe von 1 -3 Projekten (5 Punkte) Angabe von 4 - 7 Projekten (10 Punkte) Angabe von mind. 8 Projekten (20 Punkte)
Vorlage einer Unternehmensdarstellung mit Angaben zur Anzahl der festangestellten Arbeitnehmer und nachvollziehbaren Angaben zur (kurzfristigen) Verfügbarkeit vor Ort, Darstellung der Aufgabenteilung im Team und Vorstellung eines Stellvertretungskonzepts. Wertungsrelevant war die Anzahl an festangestellten Projektmitarbeitern. Wertungssystematik: Der Bieter verfügt über mehr als zehn festangestellte Projektmitarbeiter (20 Punkte) Der Bieter verfügt über mehr als acht festangestellte Projektmitarbeiter (16 Punkte) Der Bieter verfügt über mehr als sechs festangestellte Projektmitarbeiter (12 Punkte) Der Bieter verfügt über mehr als vier festangestellte Projektmitarbeiter (8 Punkte) Der Bieter verfügt über zwei festangestellte Projektmitarbeiter (4 Punkte)
Quelle: Bekanntmachung (eForms) — Gewichtung wie vom Auftraggeber veröffentlicht.
Wichtige Bedingungen für Angebot und Ausführung — wie vom Auftraggeber bekannt gemacht.
Es wird darauf hingewiesen, dass ein Antrag auf Einleitung eines Nachprüfungsverfahrens grundsätzlich unzulässig ist, sofern der behauptete Verstoß nicht fristgemäß bei dem Auftraggeber gerügt wird. Insoweit wird auf die Rechtsbehelfsfristen und Präklusionsbestimmungen entsprechend § 160 Abs. 3 GWB verwiesen. So sind nach § 160 Abs. 3 S. 1 GWB Nachprüfungsanträge unzulässig, soweit 1. der Antragsteller den geltend gemachten Verstoß gegen Vergabevorschriften vor Einreichen des Nachprüfungsantrags erkannt und gegenüber dem Auftraggeber nicht innerhalb einer Frist von 10 Kalendertagen gerügt hat, 2. Verstöße gegen Vergabevorschriften, die aufgrund der Bekanntmachung erkennbar sind, nicht spätestens zum Ablauf der in der Bekanntmachung benannten Frist zur Bewerbung oder zur Angebotsabgabe gegenüber dem Auftraggeber gerügt werden, 3. Verstöße gegen Vergabevorschriften, die erst in der Vergabeunterlagen erkennbar sind, nicht spätestens zum Ablauf der Frist zur Bewerbung oder zur Angebotsabgabe gegenüber dem Auftraggeber gerügt werden, 4. mehr als 15 Kalendertage nach Eingang der Mitteilung des Auftraggebers, einer Rüge nicht abhelfen zu wollen, vergangen sind. Dies gilt nicht bei einem Antrag auf Feststellung der Unwirksamkeit des Vertrages nach § 135 Abs. 1 Nr. 2 GWB. § 134 Abs. 1 S. 2 bleibt unberührt.
Quelle: Bekanntmachung (eForms). Maßgeblich sind die vollständigen Vergabeunterlagen.
Vollständige Historie dieses Vergabeverfahrens — alle Phasen und Veröffentlichungen.
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