81322991-Gebäudereinigungsdienstleistungen am Campus Kottenforst

DE-A1: Bedingungen an die Auftragsausführung (Mit dem Angebot; Mittels Eigenerklärung): Die Eignungskriterien stammen, mangels passender Kategorie, nicht ausschließlich aus der oben stehenden Kriterienkategorie. 1. Eigenerklärung: Name des Unternehmens und Anschrift, Steuer ID, Eintragung ins Handelsregister oder gleichwertigem Register nach den Rechtsvorschriften des Herkunftslands 2. Keine Ausschlussgründe nach § 123, § 124 GWB, § 22 LkSG, Verordnung über Russland Sanktionen 3. Erklärung der Bewerbergemeinschaft und/oder Erklärung Nachunternehmer (falls zutreffend)

DE-C2: Wirtschaftliche und finanzielle Leistungsfähigkeit (Mit dem Angebot; Mittels Eigenerklärung): Durchschnittliche Zahl der Beschäftigten und Führungskräfte in den letzten drei Kalenderjahren, mindestens 15 Personen.

DE-C1: Wirtschaftliche und finanzielle Leistungsfähigkeit (Mit dem Angebot; Mittels Eigenerklärung): Durchschnittlicher Jahresumsatz in den letzten drei Geschäftsjahren in EUR (netto) (Bei Ausschreibungen, die innerhalb von sechs Monaten nach dem Ende des letzten Geschäftsjahres von der GIZ veröffentlicht werden, kann das viertletzte Geschäftsjahr herangezogen werden.), mindestens 900.000,00 EUR (netto.)

DE-B1: Technische und berufliche Leistungsfähigkeit (Mit dem Angebot; Mittels Eigenerklärung): 1. Grundlage der fachlichen Bewertung sind nur Referenzprojekte mit einem Mindestauftragsvolumen von 450.000,00 EUR (netto) 2. Mindestens 3 Referenzprojekte im Bereich Gebäudereinigungsdienstleistung in den letzten 36 Monaten

DIN ISO 14001:2015 (Mit dem Angebot; Mittels Eigenerklärung): Ein weiteres Eignungskriterium ist eine Zertifizierung nach DIN ISO 14001:2015 oder vergleichbar. Hierzu reicht der Bieter eine Kopie des gültigen Zertifikats ein. Als vergleichbar zu einer Zertifizierung nach EMAS (Eco-Management and Audit Scheme) oder DIN EN ISO 14001 werden Managementsysteme anerkannt, die mindestens folgende wesentliche Anforderungen erfüllen: - eine dokumentierte Umwelt- bzw. Energiepolitik mit konkreten Zielsetzungen zur kontinuierlichen Verbesserung der Umwelt- bzw. Energieperformance, - systematische Identifikation, Bewertung und Steuerung wesentlicher Umwelt- bzw. Energieaspekte einschließlich relevanter rechtlicher Anforderungen, - festgelegte Verantwortlichkeiten und Zuständigkeiten für umwelt- bzw. energiebezogene Aufgaben, - geeignete Maßnahmen zur Planung, Umsetzung, Überwachung und Bewertung von Umwelt- bzw. Energiezielen, - Verfahren zur Erfassung, Analyse und Bewertung umwelt- bzw. energierelevanter Kennzahlen, - Regelungen zur Sicherstellung der fachlichen Qualifikation, Schulung und Sensibilisierung des eingesetzten Personals in Bezug auf Umwelt- bzw. Energiebelange, - dokumentierte Prozesse zum Umgang mit Abweichungen sowie zur Einleitung von Korrektur- und Verbesserungsmaßnahmen, - Verfahren zur regelmäßigen Überprüfung und Weiterentwicklung des Managementsystems im Sinne einer kontinuierlichen Verbesserung. Der Nachweis der Vergleichbarkeit kann durch geeignete Unterlagen (z. B. Umwelt- oder Energiemanagementhandbuch, Umwelt- oder Energieprogramme, Prozessbeschreibungen, Verfahrensanweisungen, interne Auditberichte oder vergleichbare Dokumentationen) erbracht werden.