Arbeitsmedizinische Betreuung der Stadtverwaltung Detmold

Haftpflichtversicherung

Haftpflichtversicherung (Mit dem Angebot; Mittels Eigenerklärung): Nachweis einer Berufshaftpflichtversicherung mit einer Deckungssumme von mindestens 5.000.000 EUR für Personen- und/ oder Sachschäden und Vermögensschäden in Höhe von mindestens 500.000 EUR je Versicherungsfall, mindestens die doppelte je Versicherungsjahr, ist nachzuweisen. Sofern noch keine entsprechende Haftpflichtversicherung besteht, ist nach Auftragserteilung, spätestens innerhalb von vier Wochen eine unwiderrufliche Erklärung des Versicherers beizufügen, dass der/dem Bieter/in der für die Dienstleistungserbringung erforderliche Versicherungsschutz gewährt wird.

Konzept zur Qualität der Leistungserbringung

Konzept zur Qualität der Leistungserbringung (Mit dem Angebot; Mittels Eigenerklärung): Vorlage eines unterschriebenen Konzeptes zur Qualität der Leistungserbringung auf maximal 10 Din A 4 Seiten, welches die Qualität der Leistungserbringung der betriebsärztlichen Leistung und des sonstigen Fachpersonals, der organisatorischen Betreuung im Hinblick auf die Arbeitsweise unter Berücksichtigung der Anforderungen in der Leistungsbeschreibung darstellt und einen Ausblick auf die Weiterentwicklung der arbeitsmedizinischen Betreuung des/r Bieters/in unter Berücksichtigung von Digitalisierung, KI, sonstigen Möglichkeiten in der Zukunft gibt: a) in einem Jahr, b) in fünf Jahren.

mindestens 3 Referenzen (mit der ausgeschriebenen Leistung vergleichbar)

mindestens 3 Referenzen (mit der ausgeschriebenen Leistung vergleichbar ) (Mit dem Angebot; Mittels Eigenerklärung): Zu dem Angebot sind mindestens drei Referenzen von Unternehmen oder Kommunen/Gebietskörper-schaften aus den letzten zwei Jahren inklusive der Kontaktdaten zu den Ansprechpersonen zu benennen, die mit der ausgeschriebenen Leistung vergleichbar sind.

mindestens 3 Referenzen zum Disability Management

mindestens 3 Referenzen zum Disability Management (Mit dem Angebot; Mittels Eigenerklärung): Für die Wahrnehmung der arbeitsmedizinischen Betreuung ist es erforderlich, dass der/die Bieter/in Erfahrungen mit der Durchführung eines Disability Managements besitzt (Wiedereingliederung erkrankter Beschäftigter in den Beruf incl. präventiver und rehabilitativer Maßnahmen zur Erhaltung der Leistungsfähigkeit). Auch hierfür sind mindestens 3 Referenzen mit Benennung der Ansprechpartner/innen und Kontaktdaten zu den Kommunen/Gebietskörperschaften und Unternehmen vorzulegen, in denen Sie bereits Erfahrungen mit Disability Management gesammelt haben. Zudem hat der/die Bieter/in anzugeben, in welcher Form er/sie daran beteiligt war.

Benennung einer/s hauptverantwortlichen Betriebsarzt/-ärztin und einem/r Stellvertreter/in

ggf. Eigenerklärung zum eingesetzten Personal

ggf. Eigenerklärung zum eingesetzten Personal (Mit dem Angebot; Mittels Eigenerklärung): Kann das einzusetzende Personal bei Angebotsabgabe noch nicht benannt werden, ist bei der Angebotsangabe eine Eigenerklärung des/der Bieters/in vorzulegen. Hieraus muss hervorgehen, dass zu Beginn der Leistungserbringung qualifiziertes Personal zur Verfügung steht, welches über die erforderlichen Qualifikationen für zusätzliche Ärztinnen/Ärzte neben der Betriebsärztin/dem Betriebsarzt und der Stellvertretung verfügt. Das tatsächlich einzusetzende Personal ist nach Auftragserteilung, spätestens jedoch 4 Wochen vor Vertragsbeginn namentlich zu benennen und dessen jeweilige, konkrete Qualifikation nachzuweisen

Nachweis der Approbation in Deutschland bzw. die Berufserlaubnis für Ärzte

Nachweis der Approbation in Deutschland bzw. die Berufserlaubnis für Ärzte (Mit dem Angebot; Mittels Eigenerklärung): Die Auftrag nehmende Stelle benennt eine/n hauptverantwortliche/n Betriebsarzt/-ärztin und eine/n Stellvertreter. Für die beiden vorgenannten verantwortlichen Personen sind die genannten Nachweise der erforderlichen Qualifikation vorzulegen. Werden zusätzliche Ärztinnen und/oder Ärzte neben der Betriebsärztin/dem Betriebsarzt und der Stellvertretung eingesetzt, bitte ebenfalls den Nachweis einreichen.

Nachweis durch die zuständige Ärztekammer

Nachweis durch die zuständige Ärztekammer, dass die Person einen Facharzt-Abschluss als Facharzt*in für Arbeitsmedizin bzw. Facharzt*in mit der Zusatzbezeichnung Betriebs-medizin verfügt. (Mit dem Angebot; Mittels Eigenerklärung): Die Auftrag nehmende Stelle benennt eine/n hauptverantwortliche/n Betriebsarzt/-ärztin und eine/n Stellvertreter. Für die beiden vorgenannten verantwortlichen Personen sind die genannten Nachweise der erforderlichen Qualifikation vorzulegen.

Nachweis über das abgeschlossene medizinische Hochschulstudium

Nachweis über das abgeschlossene medizinische Hochschulstudium (Mit dem Angebot; Mittels Eigenerklärung): Die Auftrag nehmende Stelle benennt eine/n hauptverantwortliche/n Betriebsarzt/-ärztin und eine/n Stellvertreter. Für die beiden vorgenannten verantwortlichen Personen sind die genannten Nachweise der erforderlichen Qualifikation vorzulegen. Werden zusätzliche Ärztinnen und/oder Ärzte neben der Betriebsärztin/dem Betriebsarzt und der Stellvertretung eingesetzt, bitte ebenfalls den Nachweis einreichen.

durchschnittliche jährliche Beschäftigtenzahl und die Zahl der Fachärztinnen/Fachärzte

durchschnittliche jährliche Beschäftigtenzahl und die Zahl der Fachärztinnen/Fachärzte (Mit dem Angebot; Mittels Eigenerklärung): Die/der Bieter/in verfügt über die personellen, fachlich qualifizierten, räumlichen und technischen Kapazitäten und medizinischen Ausstattungen, um sowohl die Leistungen für die Grundbetreuung sowie für die betriebsspezifische Betreuung als auch Einstellungs- und Eignungsuntersuchungen zu erbringen. Dies bedeutet auch die Vergabe von Untersuchungsterminen innerhalb von 14 Werktagen bzw. Terminbundle für bis zu 5 Personen innerhalb von 20 Werktagen. Als Beleg ist eine unterschriebene Erklärung des/der Bieters/in vorzulegen, aus der die durchschnittliche jährliche Beschäftigtenzahl der letzten 3 Jahre des Unternehmens und die Zahl der Fachärztinnen/Fachärzte mit der Qualifikation als Facharzt/Fachärztin für Arbeitsmedizin oder Arzt/Ärztin mit der Zusatzbezeichnung Betriebsmedizin gem. § 4 ASiG in Verbindung mit § 3 der Unfallverhütungsvorschrift DGUV Vorschrift 2 ersichtlich ist.