Die Rahmenvereinbarung dient dem Zweck, den Fachbereich Personalwirtschaft in die lage zu versetzten, bei entsprechendem Personalberatungsbedarf kurzfristig die zukünftige Auftragnehmerin mit der Unterstützung, gem. Leistungsbeschreibung, bei Stellenausschreibungen zu beauftragen. Die Rahmenvereinbarung gilt ab dem Zeitpunkt der Zuschlagserteilung für vier Jahre. In der Regel werden rd. sechs Ausschreibungen p.a. anfallen. Dieser Wert p.a. kann allerdings bedarfsabhängig variieren. Es fallen nicht mehr als 15 Personalberatungen p.a. im Rahmen von Ausschreibungen an.