Projekt Ausbau WDK bis Marl Querschnittsaufgaben Hydrogeologisches Gutachten Schleusenstandorte

Qualität inkl. technischem Wert - Fachliche Präsentation im Auftragsgespräch Basis für die Bewertung bildet die fachlichen Präsentation des Bewerbers im Auftragsgespräch. Sie gibt der Vergabestelle die Möglichkeit, sich einen Eindruck zu verschaffen, inwieweit der Bewerber die erwarteten fachlichen und technischen Anforderungen und Randbedingungen der geforderten Leistung einschätzen kann. Das umfasst neben einer sachlich/fachlich sicheren Vorstellung auch eine verbal sichere Präsentation anhand des Vertragsentwurfs. Aufgrund des Anspruchs der Dienstleistung hinsichtlich der Ausführung sowie des großen Abstimmungsbedarfs zwischen BAW, mehreren beteiligten Büros der INGE und zwei Sachbereichen soll der Bewerber aufzeigen, dass er über eine gute Kommunikationsfähigkeit und Koordinationsvermögen sowie eine fachlich versierte Arbeitsgemeinschaft verfügt. Folgende Bewertungsmerkmale werden betrachtet: • der Aufbau der Präsentation und deren Orientierung anhand der mitgeteilten Auftragskriterien • die Präsentationsinhalte zu Arbeitsabläufen • die Geschlossenheit des Auftretens als Arbeitsgemeinschaft (Teamarbeit) • die Identifikation des Projektleiters mit der Aufgabe, sowie sein Verständnis von der Rolle als Projektleiter

Kriterium: Qualifikation und Organisation (Wichtung 30%) Unterkriterium: Personaleinsatzplan mit namentlicher Nennung der projektleitenden Mitarbeiter und der Fachplaner, die die Leistung tatsächlich erbringen Dieses Kriterium dient der Bewertung, ob sich der Bieter mit Art und Umfang der geforderten Leistungen befasst hat und ob der voraussichtliche Personaleinsatz den quantitativen, qualitativen und zeitlichen Erfordernissen der Auftragsabwicklung Rechnung trägt. Das Team sollte sich aus einer ausreichenden Anzahl an Mitarbeiten zusammensetzen, die über große Erfahrung in allen zu vergebenen Leistungsbereichen verfügen, insbesondere in der Erstellung von hydrogeologischen Modellen und der zugehörigen Dokumentation in Form von Gutachten. Eine Regelung zur Vertretung von Mitarbeitern und Projektleitung sollte gegeben sein. Des Weiteren ist es von Vorteil, wenn Reservepersonal verfügbar ist. Dadurch kann ein möglicher Ausfall von Personal ohne Beeinflussung der Terminplanung kompensiert werden. Unterkriterium: Anteil Eigenleistung und Fremdleistung Unterkriterium: Erfahrung der Projektmitarbeiter Dieses Kriterium dient der Bewertung der Qualität der einzelnen Angestellten für die jeweiligen Leistungsbereiche und deren Integration in die Arbeitsgemeinschaft. Dabei spielen Fachwissen, Erfahrung und gemeinsame Zusammenarbeit (Informationsaustausch) der Mitarbeiter eine wichtige Rolle. Die Bewertung erfolgt u. a. durch die Beantwortung der Fachfragen im Auftragsgespräch durch die anwesenden Mitarbeiter und der sich daraus ergebenden Diskussion. Des Weiteren werden die Informationen zu nicht anwesenden Mitarbeitern aus der Bewerbungsmappe der Bewerber zur Bewertung herangezogen.