Beschaffung, Implementierung und Nutzung einer Bauprojektmanagement-Software

• Haftpflichtversicherung in Höhe von mind.:  Personen-, Sach- und Umweltschäden EUR 1.000.000  Vermögensschäden EUR 1.000.000  Jeweils 2fach maximiert auf alle Versicherungsfälle.  Die Versicherung ist binnen 10 Werktagen nach Zuschlag, jedenfalls aber vor Leistungsbeginn unaufgefordert nachzuweisen.

Mindestvoraussetzungen für die positive Feststellung der Eignung ist die Angabe: • eines durchschnittlichen Gesamtjahresumsatz (netto) von 1,0 Mio. € • der durchschnittlich Umsatz (netto) mit Bauprojektmanagement-Software (Kauf, Wartung, Miete) von 0,9 Mio EUR jeweils in den letzten 3 Jahren (2022-2024) Eine positive Eignung wird nur dann festgestellt, wenn die Mindestanforderungen erfüllt sind. Max. 5 Zusatzpunkte kann ein Bewerber erzielen, wenn der durchschnittliche Umsatz der letzten drei Jahre folgende Werte übertrifft • Durchschnittlicher Gesamtumsatz (netto) größer als 10 Mio € und Umsatz (netto) Lizenzen Bauptojektmanagement größer als; 9 Mio € (2,5 Punkte) • Durchschnittlicher Gesamtumsatz (netto) größer als 50 Mio € und Umsatz (netto) Lizenzen Bauptojektmanagement größer als 45 Mio € (2,5 Punkte)

Unter Beachtung der geforderten Mindestangaben macht der Bieter nachfolgend Angaben zu Referenzen von mindestens 5 Projekten aus den letzten 5 Jahren (2021 – 2025), die mit der zu vergebenden Leistung vergleichbar sind. Mindestanforderungen: • Anzahl Vollnutzer in der Bauprojektmanagement-Software - mindestens 10 • Der Zeitraum der Leistungserbringung darf nicht vor dem Jahr 2021 liegen • Mindestens 1 Referenz für die Implementierung und Nutzung von Bauprojektmanagement-Software bei einem mit Gewobag vergleichbaren Unternehmen (Wohnungswirtschaft inkl. Immobilienverwaltung, Bauabteilung, Vermietung) • Mindestens 4 Referenzen für die Implementierung von Bauprojektmanagement-Software in der Bau- oder Immobilienbranche Eine positive Eignung wird nur dann festgestellt, wenn die Mindestanforderungen erfüllt sind. Max. 2 Zusatzpunkte pro Referenz (max. 10 Punkte gesamt) kann ein Bewerber erzielen, wenn in dem benannten Referenzprojekt zusätzlich zu den Mindestanforderungen eine oder mehrere der folgenden Leistungen erbracht wurden bzw. das Referenzprojekt folgenden Spezifika entsprochen hat: • Leistung in oben genanntem Geschäftsbereich Wohnungswirtschaft erbracht (1,5 Punkte) • Leistungen mit Projekten mit Bauen im Bestand (0,5 Punkte) Je Referenz sind Angaben zu folgenden Punkten zu machen: Beschreibung der erbrachten Leistung Unternehmen, das die Leistung erbracht hat (Firma des Einzelbewerbers oder des Mitglieds der Bewerbergemeinschaft oder des Unternehmens, dessen Fähigkeiten man sich bedient) Auftraggeber (mit Adresse) Branche des Unternehmens Ansprechpartner beim Auftraggeber (mit Telefonnummer) Zeitraum der Erbringung der erbrachten Leistung (MM/JJ bis MM/JJ) - nicht vor 2021 Anzahl schreibender Nutzer in der Planungssoftware (mind. 10)

Der Bewerber/bei Bewerbergemeinschaften der bevollmächtigte Vertreter für alle Mitglieder der Bewerbergemeinschaft erklärt, dass • er/sie alle rechtlichen (insbesondere berufsrechtlichen) Voraussetzungen für die Ausführung der angebotenen Leistung erfüllt/erfüllen, • über sein/ihr Vermögen weder das Insolvenzverfahren noch ein vergleichbares gesetzliches Verfahren eröffnet oder die Eröffnung beantragt oder dieser Antrag mangels Masse abgelehnt worden ist, • er/sie sich nicht in Liquidation befindet/befinden, • er/sie im Rahmen seiner/ihrer beruflichen Tätigkeit keine schwere Verfehlung begangen hat/haben, die seine/ihre Zuverlässigkeit als möglichen Erbringer der ausgeschriebenen Leistungen entfallen lassen würde, • er/sie seine/ihre Verpflichtung zur Zahlung von Steuern und Abgaben sowie zur Entrichtung der Beiträge zur gesetzlichen Sozialversicherung nach den Rechtsvorschriften des Mitgliedsstaates des Auftraggebers ordnungsgemäß erfüllt hat/haben, • keine der Personen, deren Verhalten ihm/ihnen zuzurechnen ist, aus einem der in § 123 GWB genannten Gründe rechtskräftig verurteilt worden ist, • er/sie sich bewusst ist/sind, dass eine falsche Angabe den Ausschluss aus dem Bewerberkreis zur Folge haben kann, • insbesondere die getätigten Angaben und Erklärungen zu den Eignungskriterien der Wahrheit entsprechen und • er/sie die Regelungen des Gesetzes zur Regelung eines allgemeinen Mindestlohns (MiLoG) und des Arbeitnehmerentsendegesetzes (AEntG) zur Kenntnis genommen hat/haben und weder die Voraussetzungen für einen Ausschluss nach § 19 Abs. 1 MiLoG noch die Voraussetzungen für einen Ausschluss nach § 21 Abs. 1 AEntG bzw. §98c AufenthG vorliegen, Die Gewobag behält sich vor, vor Zuschlagserteilung geeignete Nachweise von den Bewerbern/ den Bewerbergemeinschaften zu fordern, um die abgegebenen Eigenerklärungen überprüfen zu können. Legt der Bewerber/die Bewerbergemeinschaft die geforderten Nachweise nach Aufforderung durch die Gewobag nicht, nicht fristgemäß oder nicht vollständig vor, wird der Bewerber/die Bewerbergemeinschaft zwingend vom weiteren Vergabeverfahren ausgeschlossen. Bei Bewerbern /Bewerbergemeinschaften aus dem EU-Ausland sind von der Gewobag geforderte Nachweise nach dem Recht ihres Heimatstaates zu erbringen. Soweit es um Auskünfte aus dem Gewerbezentralregister geht, muss das Register Auskunft über nachfolgende Vorgänge erbringen: Verwaltungsentscheidungen (Gewerbeuntersagungen, Rücknahme von Erlaubnissen, Konzessionen etc.), Verzichte auf eine Zulassung zu einem Gewerbe oder einer sonstigen wirtschaftlichen Unternehmung während eines Rücknahme oder Widerrufverfahrens, Bußgeldentscheidungen wegen bei oder im Zusammenhang mit der Gewerbeausübung begangener Ordnungswidrigkeiten sowie bestimmte strafgerichtliche Verurteilungen wegen bei oder im Zusammenhang mit der Gewerbeausübung begangener Straftaten. Sämtliche Nachweise, Bescheinigungen bzw. Erklärungen sind auf Verlangen des Auftraggebers auch für Nachunternehmer zu erbringen. Diese Anforderung gilt auch für Nachunternehmer von Bewerbern aus dem EU-Ausland.

Die Anzahl des beschäftigten Personals in den anzugebenden Jahren (2022-2024) muss dabei mindestens die nachstehende Mindestanzahl im Durchschnitt p.a. betragen. Das Unternehmen muss mindestens 10 Festangestellte (FTE) nachweisen, die in den Bereichen Softwareentwicklung, Projektmanagement und Kundenbetreuung tätig sind Darunter müssen mindestens 5 Festangestellte (FTE) mit spezifischer Expertise in Bauprojektmanagementsoftware und deren Implementierung sein Eine positive Eignung wird nur dann festgestellt, wenn die Mindestanforderungen erfüllt sind. Max. 5 Zusatzpunkte kann ein Bewerber erzielen, wenn die Anzahl an Mitarbeitenden der letzten drei Jahre folgende Grenzwerte übertrifft • Durchschnittliche Gesamtzahl der Mitarbeitenden in Bereichen Softwareentwicklung, Projektmanagement und Kundenbetreuuung > 40 FTE und davon Mitarbeitende mit spezifischer Expertise in Bauprojektmanagement-Software und deren Implementierung > 30 (2,5 Punkte) • Durchschnittliche Gesamtzahl der Mitarbeitenden in Bereichen Softwareentwicklung, Projektmanagement und Kundenbetreuuung > 80 FTE und davon Mitarbeitende mit spezifischer Expertise in Bauprojektmanagement-Software und deren Implementierung > 60 (2,5 Punkte)