Förderberatung „Forschung und Innovation“ des Bundes

Technische & berufliche Leistungsfähigkeit

• Qualitätsmanagement

  Erklärung zu möglichen Interessenkonflikten gemäß § 46 Abs. 2 VgV (Angabe im Bieterbogen Ziffer VI.1).

• Referenzen (vergleichbare Dienstleistungen)

  Ausführliche Darstellung der Qualifikationen der technischen Fachkräfte oder der technischen Stellen, die im Zusammenhang mit der Leistungserbringung eingesetzt werden sollen. Für die Erbringung des Auftrags müssen mindestens Mitarbeiter mit den folgenden Qualifikationen verfügbar sein und die Qualifikation muss anhand der Qualifikationsprofile jeder bzw. jedes einzelnen der einzusetzenden Mitarbeiter/innen nachgewiesen werden: • Kenntnisse und Erfahrungen in der Beratung von Personen mit unterschiedlichem fachlichem und institutionellem Hintergrund und in serviceorientiertem Arbeiten (für mindestens drei Mitarbeiter/innen) • mind. zweijährige Erfahrung in der Beratung von Förderinteressenten (für mindestens zwei Mitarbeiter/innen) • Kenntnisse und Erfahrungen im Projektförderverfahren mit Bezügen zur Innovations- und Forschungsförderung sowie den damit verbundenen Vorschriften (insb. Vorschriften im deutschen Zuwendungsrecht, im einschlägigen EU-Recht sowie im Handbuch der Projektförderung) (für mindestens drei Mitarbei-ter/innen) • Sprachkenntnisse in Wort und Schrift in Englisch (für mindestens zwei Mitarbeiter/innen) und Französisch (für mindestens einen Mitarbeiter/in) entsprechend Niveau B2 des Europäischen Referenzrahmens für Sprachen, Nachweis durch entsprechende Zertifikate oder Erfahrungen in vergleichbaren Projekten)

• Referenzen (vergleichbare Dienstleistungen)

  Vorlage geeigneter Referenzen über früher ausgeführte Aufträge innerhalb der letzten drei Jahre (maßgeblich für die Berechnung ist der Tag, an dem die Angebotsfrist endet) mit Angabe des Kunden, des Auftragsgegenstandes, des Auftragswerts und des Zeitraums der Leistungserbringung (Angaben im Bieterbogen Ziffer VI.3). Geeignet sind Referenzen, die folgende Gesichtspunkte nachweisen: • Kenntnisse und Erfahrungen in der Forschungs- und Innovationslandschaft Deutschlands und im europäischen Raum einschließlich Prozesse des Ideen-, Wissens- und Technologietransfers, zu den Rahmenbedingungen, den beteiligten Akteuren sowie zur internationalen Einbettung • Kenntnisse und Erfahrungen zu den Förderangeboten, -konditionen und -verfahren der Forschungs-, Technologie- und Innovationsförderung des Bundes, der Länder und der EU • Kenntnisse und Erfahrungen in der Beratungstätigkeit und in der Fachkommunikation Eine Referenz kann mehrere Erfahrungsbereiche abdecken. Es sind jedoch insgesamt mindestens zwei verschiedene Referenzen zu benennen.

• Referenzen (vergleichbare Bauleistungen)

  Ausführliche Darstellung der Qualifikationen und fachbezogenen Erfahrungen der für die Leistungserbringung vorgesehenen verantwortlichen bzw. leitenden Mitarbeiter/innen des Bieters. Für die vorgesehenen verantwortlichen bzw. leitenden Mitarbeiter/innen müssen folgende Qualifikationen anhand der Qualifikationsprofile jeder bzw. jedes einzelnen der einzusetzenden Mitarbeiter/innen nachgewiesen werden, wobei für jede der im Folgenden genannten Qualifikationen Referenzen vorzulegen sind: • mindestens vierjährige Erfahrung in der Leitung eines Teams von mindestens vier Personen (für mindestens eine/n verantwortliche/n bzw. leitende/n Mitarbeiter/in mindestens ein Referenznachweis) • Kenntnisse und Erfahrungen im Projektförderverfahren mit Bezügen zur Innovations- und Forschungsförderung (für mindestens eine/n verantwortliche/n bzw. leitende/n Mitarbeiter/in mindestens ein Referenznachweis)