Workshops zur Erstellung von Beratungskonzepten für den Einsatz von VR-Technologien in Schulen

„Das Verfahren wird als zweistufiges Verhandlungsverfahren mit vorgeschaltetem Teilnahmewettbewerb durchgeführt. Von allen Bewerbern, die die Mindestanforderungen an die Eignung erfüllen und deren Teilnahmeantrag nicht ausgeschlossen wird, werden die Teilnehmer für das Verhandlungsverfahren wie folgt ausgewählt: 1. Anzahl der den Mindestanforderungen entsprechenden Referenzprojekte - Der Bewerber hat mindestens zwei Referenzen zur Konzeption, Vorbereitung, Durchführung und Evaluation von Workshops für den Einsatz von VR im Bildungsbereich vorzulegen. a) Weniger als 2 Referenzen entsprechen diesen Anforderungen = Ausschluss; b) 2 Referenzen entsprechen diesen Anforderungen= 0 Punkte; c) 3 bis 5 Referenzen entsprechen diesen Anforderungen = 3 Punkte je Referenz. Maximal können 9 Punkte erreicht werden. 2. Inhaltliche Bewertung der Referenzprojekte - a) Ziel des Workshops/der Workshopreihe war der Einsatz von VR an Schulen = 4 Punkte pro Referenz b) Die Schulungsmaßnahme war für min. 10 Schulungsstunden pro Teilnehmer ausgelegt = 3 Punkte pro Referenz. Maximal können 14 Punkte (7 Punkte pro Referenz) erreicht werden. 3. Losentscheid - Sofern eine Begrenzung der Anzahl der Bewerber auf 4 durch das vorgenannte Verfahren wegen Punktegleichheit nicht möglich ist, wird die Auswahl per Losentscheid getroffen.“

3–4 Bewerber zugelassen · sukzessive Reduktion möglich