Durchführung von Qualifzierungen für Nachwuchsführungskräfte (LG 2.2)

Technische & berufliche Leistungsfähigkeit

• Qualitätsmanagement

  zur Befähigung und Erlaubnis zur Berufsausübung (§ 44 VgV) - siehe hierzu auch Formular 325 EU, das zum Download zur Verfügung steht.

  1. Kurze Selbstdarstellung des bietenden Unternehmens (Rechtsform, Gründungsjahr und -ort, Management, Standorte etc.),

  2. Darstellung der fachlichen Schwerpunkte des bietenden Unternehmens (Kernkompetenzen)

  3. Nachweise über Qualifikationen und Fachkenntnisse aller Dozent:innen mittels Vorlage von Zertifikaten (Nachweise von Trainerausbildungen, beispielsweise "Train the Trainer" oder vergleichbar) werden gefordert.

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  Achtung:
  Zur Prüfung der Fachkenntnisse, Nachweise und der Qualifikationen der vorgesehenen Dozierenden reicht es für das Angebot aus, wenn das bietende Unternehmen diese Fachkenntnisse/Qualifikationen/Nachweise mittels einer Übersicht auflistet und lediglich diese Übersicht mit Angebotsabgabe einreicht.
  Die Vorlage der Nachweise (in Kopie) über die Fachkenntnisse und die Qualifikationen der vorgesehenen Dozierenden ist durch den zukünftigen Auftragnehmer auf Anforderung des Auftraggebers vor Zuschlagserteilung jedoch zwingend erforderlich!

• Referenzen (vergleichbare Dienstleistungen)

  zur technischen und beruflichen Leistungsfähigkeit (§ 46 VgV) - siehe hierzu auch Formular 325 EU, das zum Download zur Verfügung steht.

  • Vorlage mind. einer (1) aussagekräftigen positiven Referenz aus den letzten 3 Jahren mit ausführlicher Beschreibung der einschlägigen (vergleichbaren) Erfahrungen zur Erbringung der ausgeschriebenen Leistung mit Angabe des Zeitraums der Leistungserbringung und des Auftraggebers. Aus der Referenz muss erkennbar sein, dass das bietende Unternehmen die folgenden Anforderungen erfüllt / Erfahrungen gemacht hat insbesondere in Zusammenarbeit mit der öffentlichen Verwaltung oder anderen strategisch-konzeptionell tätigen Organisationseinheiten (z.B. NGOs) unter Benennung von einem realisierten Veranstaltungsformat im Bereich der Führungsfortbildung:
  • Mehrjährige Erfahrung in der Beratung/Weiterbildung

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  unterschiedlicher Unternehmen und Branchen
  (insbesondere Nachweis von Erfahrung in der
  öffentlichen Verwaltung) zu den angefragten Themen.

  -Alle für das Projekt verantwortlichen Personen (Dozent:in sowie deren/dessen Stellvertreter:innen) müssen über Erfahrungen im Bereich der Fortbildung von Führungskräften verfügen. Gleichzeitig sollen die verantwortlichen Personen sowie die Stellvertretenden Erfahrungen mit der Durchführung von Seminarveranstaltungen für öffentliche Verwaltungen (oder NGOs) nachweisen können. Die Nachweise sind durch den zukünftigen Auftragnehmer auf Anforderung des Auftraggebers vor Zuschlagserteilung vorzulegen.

  • Alle für das Projekt verantwortlichen Personen (Dozent:innen sowie deren/dessen Stellvertreter:innen)

  müssen über deutsche Sprachkenntnisse des Niveaus C2 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens verfügen. Dies ist bei nicht muttersprachlich deutschem Personaleinsatz entsprechend nachzuweisen.
  Der Nachweis kann durch anerkannte Sprachzertifikate (Goethe-Zertifikat C2, telc gGmbH Deutsch C2, österreichisches Sprachdiplom ÖSD Zertifikat C2) oder durch einen gleichwertigen Beleg, etwa ein abgeschlossenes deutschsprachiges Hochschulstudium bzw. eine mehrjährige Lehr- oder Vortragstätigkeit in deutscher Sprache erbracht werden. Der Nachweis ist bei Angebotsabgabe vorzulegen.

  • Angabe, welche Teile des Auftrags das Unternehmen unter Umständen als Unteraufträge zu vergeben beabsichtigt.