Umsetzung von Data-Science-Projekten

Technische & berufliche Leistungsfähigkeit

• Referenzen (vergleichbare Dienstleistungen)

  Zur Sicherstellung einer möglichst hochwertigen Aufgabenbearbeitung sind vertiefte Kenntnisse in Bezug auf die ausgeschriebene Leistung notwendig.

  1. Nachweis der Kompetenz und Erfahrung des Teilnehmers in folgenden Aufgaben- und Themenbereichen:
  a. der Aufbereitung, Analyse und interaktive Visualisierung von Daten auf Grundlage der Programmiersprachen R/R Shiny
  b. der komplexen Analyse von strukturierten Daten auf Basis von Data-Science-Methoden wie z.B. Machine Learning
  c. der Entwicklung und Umsetzung von KI-Projekten auf Basis von Open-Source-Large-Language-Modellen
  d. dem Data Engineering (v.a. Datenzusammenführung, Datenerschließung via Web Scra-ping und APIs, Datenpipelines)
  e. im Prozessmanagement für die Entwicklung und Umsetzung von Datenprodukten. Dies umfasst die Erfahrung in der Begleitung und Steuerung eines solchen Prozesses (d. h. der Umsetzung und Entwicklung von Datenprodukten) haben, d.h. wie man dort vorge-gangen ist.
  f. in der Durchführung von projektbegleitenden Schulungen im Bereich Datenkompetenz (z. B. zur Nutzung von Data-Science-Tools).
  g. in der Durchführung von Projekten in deutschen Bundes- oder Landesbehörden in den zuvor genannten Themenbereichen Nr. a, b, c oder d.

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  Die geforderten Nachweise des Teilnehmers sind in einer Referenzliste über Projekte der letzten 36 Monate zusammen zu stellen (die jeweiligen Auftraggeber und dortigen Kontaktpersonen, kurze Beschreibung der Aufträge und das jeweilige Auftragsvolumen sind anzugeben). Je Nachweis sind mindestens fünf Referen-zen zu nennen. Dabei kann eine Referenz auch mehrere oder alle der geforderten Kompetenzen umfassen. Es ist jeweils konkret anzugeben, welche Kompetenz mit der jeweiligen Referenz nachgewiesen wird. Falls es sich um ein bereits abgeschlossenes Projekt handelt, muss das Projektende innerhalb der letzten 36 Mo-nate liegen (gemessen ab dem Tag der Veröffentlichung dieser Ausschreibung).

  Zusätzlich ist mit dem Teilnahmeantrag die Eigenerklärung zur Eignung des eingesetzten Personals gemäß Dokument 12 vorzulegen. Das Gesamtteam muss die o. g. Kompetenzen abdecken und über entsprechende Erfahrungen und Qualifikationen verfügen.

  Die zu 1. geforderten Nachweise sind bei Bewerber- oder Arbeitsgemeinschaften in der gefor-derten Form für jedes Mitglied der Gemeinschaft fachspezifisch, d. h. jeweils für den zu über-nehmenden Teil der insgesamt ausgeschriebenen Leistung vorzulegen.

  2. Nachweis von entsprechenden Zertifizierungen:
  Da es sich bei den zu verarbeitenden Daten z.T. um sensible Sachverhalte handelt, stellen sich hohe Anforderungen an die Prozessqualität der Leistungserbringung sowie die IT-Sicherheit. Da-her sind vom Teilnehmer die folgenden ISO-Zertifizierungen bzw. gleichwertige Nachweise vor-zulegen:
  a. ISO 9001 – Qualitätsmanagement
  b. ISO 27001 – Informationssicherheitsmanagement

  3. Angaben und Nachweise zu Projektleitung und Stellvertretung:
  3.1. Projektleitung und Stellvertretung sind namentlich zu benennen.
  3.2. Folgende Nachweise zu Qualifikation sind für beide unter Nr. 2.1. genannten Personen zu erbringen:
  3.2.1 Abgeschlossenes Hochschulstudium bzw. Masterabschluss der Wirt-schaftsinformatik, Mathematik, Statistik, Wirtschaftswissenschaften, Da-ta Science oder einer vergleichbaren Studienrichtung.
  Die persönlichen Nachweise zu Nr. 3.2.1 für die Projektleitung und Stellvertretung sind in Form von Studien bzw. Ausbildungsnachweisen bzw. Zeugnissen nachzuweisen.

  Folgende Nachweise zur beruflichen Erfahrung sind für beide unter 3.1 ge-nannten Personen zu erbringen:
  3.2.2 mindestens dreijährige Berufserfahrung in den unter 1. genannten The-men- und Aufgabenbereichen sowie
  3.2.3 mindestens dreijährige Berufserfahrung als Projektleitung Aufgaben im Zusammenhang mit den unter 1. genannten Themen- und Aufgabenbe-reichen bei Projekten für Landes- oder Bundesbehörden.

  Die persönlichen Nachweise zu Nrn. 3.2.2 und 3.2.3 für die Projektleitung und Stellvertretung sind jeweils in einer Liste über Projekte der letzten 3 Jahre zusammen zu stellen (unter Angabe der Arbeitgeber - oder bei selbständiger Tätigkeit der Auftraggeber - und der Kontaktpersonen einschließlich einer stichwortartigen Beschreibung der Tätigkeiten). Dabei kann ein Nachweis auch mehrere oder alle der genannten Themen- und Aufgabenbereiche umfassen. Es ist jeweils konkret anzugeben, welcher Nachweis welchen Bereich betrifft.

  4. Angaben und Nachweise zur Eignung des eingesetzten Personals

  Als Nachweis für die fachliche Kompetenz und Erfahrung des Mitarbeiterteams sind fünf bei-spielhafte Profile von derzeit beschäftigten Mitarbeitenden vorzulegen, die für den Einsatz im Rahmenvertrag bereitstehen würden (jeweils Lebensläufe - mit Werdegang, vorhandenen Kom-petenzen und Qualifikationen hinsichtlich der unter Nr. 1 genannten Aufgaben - und Themenfel-dern sowie bislang durchführten Projekten bei der Auftragnehmerin). Es müssen in Summe alle unter Nr. 1 genannten Aufgaben- und Themenfeldern abgedeckt sein (d.h. nicht jede Person muss alle Aufgaben- und Themenfelder abdecken). Es ist jeweils konkret anzugeben, welcher Nachweis welchen Bereich betrifft. Die Vorlage der Profile dient ausschließlich dem Nachweis der fachlichen Eignung. Eine Verpflichtung, dieses Personal später auch einzubinden, entsteht hierdurch nicht.