Beratung und Unterstützung bei der nachhaltigen Entwicklung in Baden-Württemberg

Erklärung über finanzielle Leistungsfähigkeit (Mit dem Teilnahmeantrag; Mittels Eigenerklärung): Abschnitt 8 der Unterlage "3 Ausschreibung NHS BW_Teilnahmewettbewerb Eigenerklärungen"

Wirtschaftliche Leistungsfähigkeit - Die Prüfung erfolgt u.a. anhand der Erklärung in Abschnitt 5 sowie Abschnitt 8 der Eigenerklärungen zum Teilnahmewettbewerb. Das Kriterium wird mit einem Punktewert von 0 bis 30 in Abstufungen von 10 Punkten bewertet (0-10-20-30) und entsprechend des angegebenen Prozentsatzes (5%) gewichtet. Maximal können 30 Punkte erreicht werden. 0 Punkte bedeuten: unzureichende Leistungsfähigkeit. 10 Punkte bedeuten: durchschnittliche Leistungsfähigkeit. 20 Punkte bedeuten: hohe Leistungsfähigkeit. 30 Punkte bedeuten: sehr hohe Leistungsfähigkeit.

Erklärung über den Gesamtumsatz in den letzten drei Geschäftsjahren (Mit dem Teilnahmeantrag; Mittels Eigenerklärung): Abschnitt 5 der Unterlage "3 Ausschreibung NHS BW_Teilnahmewettbewerb Eigenerklärungen"

Darstellung des Unternehmens/der Bietergemeinschaft mit Beschreibung des Leistungsprofils und der technischen Ressourcen (Infrastruktur) sowie eventuell beteiligter Partner (Mit dem Teilnahmeantrag; Mittels Eigenerklärung): Abschnitt 4 der Unterlage "3 Ausschreibung NHS BW_Teilnahmewettbewerb Bewerberbogen"

Aussagekraft der Referenzen im Hinblick auf im jeweiligen Los ausgeschriebenen Leistungen - 1. Die Leistungsfähigkeit ist anhand von aussagekräftigen Referenzprojekten darzustellen, davon mindestens eines aus dem öffentlichen, politischen bzw. non-profit-Bereich (Mindestbedingung). Die Referenzen müssen zum Nachweis der beruflichen und technischen Leistungsfähigkeit des Bewerbers bzw. der Bewerbergemeinschaft geeignet sein 2. Bei Bewerbergemeinschaften gibt jedes Unternehmen mindestens ein Referenzprojekt an. 3. Die Referenzprojekte sollen mit der ausgeschriebenen Leistung nach Art und Umfang vergleichbar und möglichst nicht älter als drei Jahre sein. Soweit zur Sicherstellung eines ausreichenden Wettbewerbs erforderlich, kann der Auftraggeber auch einschlägige Leistungen berücksichtigen, die höchstens fünf Jahre zurückliegen. (siehe Abschnitt 7 des Bewerberbogens zum Teilnahmewettbewerb) Das Kriterium wird mit einem Punktewert von 0 bis 30 in Abstufungen von 10 Punkten bewertet (0-10-20-30) und entsprechend des angegebenen Prozentsatzes (15%) gewichtet. Maximal können 30 Punkte erreicht werden. 0 Punkte bedeuten: ungeeignete Referenzen. 10 Punkte bedeuten: durchschnittliche Referenzen. 20 Punkte bedeuten: gute Referenzen. 30 Punkte bedeuten: sehr gute Referenzen.

Befassung des Unternehmens/der Bietergemeinschaft in dem Themenbereich des jeweiligen Loses (Mit dem Teilnahmeantrag; Mittels Eigenerklärung): Abschnitt 5 der Unterlage "3 Ausschreibung NHS BW_Teilnahmewettbewerb Bewerberbogen"

Referenzprojekte des Bewerbers/der Bewerbergemeinschaft (Mit dem Teilnahmeantrag; Mittels Eigenerklärung): Abschnitt 7 der Unterlage "3 Ausschreibung NHS BW_Teilnahmewettbewerb Bewerberbogen"

Befassung des Bewerbers/der Bewerbergemeinschaft im Themenfeld des jeweiligen Loses - Die Prüfung erfolgt u.a. anhand Abschnitt 5 und Abschnitt 7 des Bewerberbogens zum Teilnahmewettbewerb. Das Kriterium wird mit einem Punktewert von 0 bis 30 in Abstufungen von 10 Punkten bewertet (0-10-20-30) und entsprechend des angegebenen Prozentsatzes (25%) gewichtet. Maximal können 30 Punkte erreicht werden. 0 Punkte bedeuten: unzureichende Kompetenz. 10 Punkte bedeuten: durchschnittliche Kompetenz. 20 Punkte bedeuten: hohe Kompetenz. 30 Punkte bedeuten: sehr hohe Kompetenz.

Erfahrung im Management der dem jeweiligen Los (der Leistung) entsprechenden Prozesse - Die Prüfung erfolgt u.a. anhand der in Abschnitt 6 des Bewerberbogens zum Teilnahmewettbewerb getätigten Angaben. Das Kriterium wird mit einem Punktewert von 0 bis 30 in Abstufungen von 10 Punkten bewertet (0-10-20-30) und entsprechend des angegebenen Prozentsatzes (10%) gewichtet. Maximal können 30 Punkte erreicht werden. 0 Punkte bedeuten: unzureichende Erfahrung. 10 Punkte bedeuten: durchschnittliche Erfahrung. 20 Punkte bedeuten: hohe Erfahrung. 30 Punkte bedeuten: sehr hohe Erfahrung.

Kompetenz der Personen, die die Leistungen tatsächlich erbringen - Vom Bewerber/von der Bewerbergemeinschaft sind die Personen namentlich zu benennen, die die Leistungen tatsächlich erbringen. Sie müssen als Arbeitseinheit, also nicht notwendig jeder für sich die nachfolgenden fachlichen Qualifikationen aufweisen bzw. die genannten Kompetenzen abdecken: a. Abgeschlossene Berufsausbildung. b. Umfassende Kenntnisse zum Thema Nachhaltigkeit und Nachhaltigkeitsstrukturen. c. Kontakte/Netzwerke im Bereich Nachhaltigkeit sowie Erfahrungen bei der Einbeziehung von gesellschaftlichen Akteuren. d. Erfahrungen in der Konzeption und Abwicklung von Nachhaltigkeitsstrategien, Nachhaltigkeitsprojekten und Nachhaltigkeitsveranstaltungen. e. Erfahrungen im Bereich des Prozessmanagements und der Projektsteuerung. f. Kommunikations- und Kontaktfähigkeit. g. Sicheres Auftreten in der Öffentlichkeit. h. Sichere Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift. i. Fähigkeit zur verständlichen Vermittlung von Fachkenntnissen an eine nicht vorgebildete Zielgruppe. j. Erfahrungen im Veranstaltungsmanagement. k. Die Bewerber/Bewerbergemeinschaften stellen je nach Los, auf das sie sich bewerben, zusätzlich ihre besonderen Kenntnisse, etwa im Bereich Bildung für Nachhaltige Entwicklung, Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit, Klimaschutz oder Wirtschaft mit Bezug zur Nachhaltigkeit dar. (Angaben gemäß Abschnitt 6 des Bewerberbogens zum Teilnahmewettbewerb) Das Kriterium wird mit einem Punktewert von 0 bis 30 in Abstufungen von 10 Punkten bewertet (0-10-20-30) und entsprechend des angegebenen Prozentsatzes (25%) gewichtet. Maximal können 30 Punkte erreicht werden. 0 Punkte bedeuten: unzureichende Kompetenz. 10 Punkte bedeuten: durchschnittliche Kompetenz. 20 Punkte bedeuten: hohe Kompetenz. 30 Punkte bedeuten: sehr hohe Kompetenz.

Leistungsprofil des Bewerbers/der Bewerbergemeinschaft - Die Prüfung erfolgt u.a. anhand der Darstellung des Unternehmens mit Beschreibung des Leistungsprofils und der technischen Ressourcen (Infrastruktur) - Abschnitt 4 des Bewerberbogens zum Teilnahmewettbewerb, sowie anhand der Erklärung zur Personalentwicklung in den letzten drei Jahren - Abschnitt 6 der Eigenerklärungen. Das Kriterium wird mit einem Punktewert von 0 bis 30 in Abstufungen von 10 Punkten bewertet (0-10-20-30) und entsprechend des angegebenen Prozentsatzes (20%) gewichtet. Maximal können 30 Punkte erreicht werden. 0 Punkte bedeuten: nicht geeignetes Profil. 10 Punkte bedeuten: durchschnittliches Profil. 20 Punkte bedeuten: gutes Profil. 30 Punkte bedeuten: sehr gutes Profil.

Personelle Ressourcen des Bewerbers/der Bewerbergemeinschaft (Mit dem Teilnahmeantrag; Mittels Eigenerklärung): Abschnitt 6 der Unterlage "3 Ausschreibung NHS BW_Teilnahmewettbewerb Bewerberbogen"

Erklärung zur Personalentwicklung (Beschäftigte) in den letzten drei Jahren (Mit dem Teilnahmeantrag; Mittels Eigenerklärung): Abschnitt 6 der Unterlage "3 Ausschreibung NHS BW_Teilnahmewettbewerb Eigenerklärungen"

Erklärung zur Personalentwicklung (Führungskräfte) in den letzten drei Jahren (Mit dem Teilnahmeantrag; Mittels Eigenerklärung): Abschnitt 6 der Unterlage "3 Ausschreibung NHS BW_Teilnahmewettbewerb Eigenerklärungen"