IPA Flugplatz Holzdorf - "Fachplanung technische Ausrüstung

1. Bezeichnung Bewerber, Anschrift, Datum Firmengründung, Rechtsform, Hauptgesellschafter, Kammer- Nr. und Eintragungsort, Ansprechpartner, Telefon-Nr., Telefax-Nr. E-Mail-Adresse - bei GmbH mit Handelsregisterauszug 2. Angaben über Befähigung und Erlaubnis zur Berufsausübung (z.B. Eintrag in Berufsregister Architekten-/Ingenieurkammer)

1. Nachweis einer Berufs- oder Betriebshaftpflichtversicherung in Höhe von folgenden Deckungssummen: Mindestanforderung: für Personenschäden 3.000.000,00 EUR und für sonstige Schäden 5.000.000,00 EUR. Die Deckung muss über die Vertragslaufzeit uneingeschränkt erhalten bleiben. Alternativ kann eine Bescheinigung eines Versicherers (nicht Makler) an den Versicherungsnehmer eingereicht werden, dass im Auftragsfall eine entsprechende Versicherung abgeschlossen, oder die Deckungssumme entsprechend erhöht werden kann.

1. Eigenerklärung zum Umsatz mit vergleichbaren Leistungen (Umsätze für Fachplanungsleistungen technische Ausrüstung - KG 400 nach DIN 276:2018-12) netto in EUR im Durchschnitt der letzten drei abgeschlossenen Geschäftsjahre. (2023, 2024, 2025) Zu 1.: Mindestanforderung: 4.000.000,00 EUR im Durchschnitt der letzten drei Jahre netto. Wertung/Wertungskriterien: 1 Punkt EUR 4.000.000,01 bis EUR 5.500.000,00 2 Punkte EUR 5.500.000,01 bis EUR 7.000.000,00 3 Punkte EUR 7.000.000,01 bis EUR 8.500.000,00 4 Punkte EUR 8.500.000,01 bis EUR 10.000.000,00 5 Punkte mehr als EUR 10.000.000,00 Im Rahmen des Kriteriums können demnach max. 5 Punkte erreicht werden. Die erreichte Punktzahl wird mit dem Faktor 2,5 multipliziert. Im Kriterium ist demnach eine Wertungspunktzahl von maximal 12,5 Wertungspunkten möglich.

Gewertet wird die "Erfahrung mit BIM" des Bewerbers. Die Bewertung erfolgt anhand der Selbstauskunft der Bewerber in Form von Referenzprojekten gemäß der Vergabeunterlage "Referenzen Erfahrungen (Unternehmen)". Gewertet wird, ob in den Referenzprojekten die nachfolgenden BIM-Anwendungsfälle (AwF) durch den Bewerber ausgeführt wurden: - 030 Erstellung haushaltsbegründender Unterlagen - 040 Visualisierung - 050 Koordination der Fachgewerke - 060 Qualitäts- und Fortschrittskontrolle der Planung - 080 Ableitung von Plänen - 100 Mengen- und Kostenermittlung - 110 Leistungsverzeichnis - 140 Baufortschrittskontrolle und Qualitätsprüfung 1 Punkt erhalten Referenzen, in denen drei (3) AwF durchgeführt wurden 2 Punkte erhalten Referenzen, in denen vier (4) AwF durchgeführt wurden 3 Punkte erhalten Referenzen, in den fünf (5) AwF durchgeführt wurden 4 Punkte erhalten Referenzen, in denen sechs (6) AwF durchgeführt wurden 5 Punkte erhalten Referenzen, in denen sieben (7) oder acht (8) AwF durchgeführt wurden Die o. g. vom Bewerber erreichten Punkte werden hierbei für jede Referenz vergeben. Innerhalb einer Referenz werden diese Punkte nicht addiert. Die in jeder vorgelegten Referenz so erzielten Punkte werden addiert. Bei Vorlage von drei (3) Referenzen durch den Bewerber ist es demnach möglich max. 15 Punkte zu erreichen. Die vom Bewerber erreichten Punkte werden durch drei (3) dividiert (Anzahl der möglichen Referenzen). Die nach dieser Division ermittelten Punkte, stellen die vom Bewerber in diesem Kriterium erreichten Punkte dar. Es ist demnach möglich, dass keine geraden Punktzahlen, sondern Punkte, die bis auf zwei Nachkommastellen gerundet werden (z. B. 1,67 Punkte), erzielt werden. Die erreichte Punktzahl wird mit dem Faktor 1,0 multipliziert. Im Kriterium "Erfahrung mit BIM" ist demnach eine Wertungspunktzahl von maximal 5,0 Wertungspunkten möglich.

Gewertet wird die "Erfahrung mit der fühzeitigen Einbindung der Ausführung in dem Planungsprozess" des Bewerbers. Die Bewertung erfolgt anhand der Selbstauskunft der Bewerber in Form von Referenzprojekten gemäß der Vergabeunterlage "Referenzen Erfahrungen (Unternehmen)". 1 Punkt bei aktiver vollumfänglicher Mitwirkung der bauausführenden Unternehmen in allen Bereichen und Aspekten der beauftragten Leistungen ab der Leistungsphase (Lph) 5 nach HOAI (oder vergleichbar) 2 Punkte bei aktiver Mitwirkung der bauausführenden Unternehmen ab der Leistungsphase (Lph) 3 bis einschl. Lph 5 nach der HOAI (oder vergleichbar), jedoch nur in Einzelfragen 3 Punkte bei aktiver Mitwirkung der baausführenden Unternehmen ab der Leistungsphase (Lph) 2 bis einschl. Lph 5 nach der HOAI (oder vergleichbar), jedoch nur in Einzelfragen 4 Punkte bei aktiver vollumfänglicher Mitwirkung der bauausführenden Unternehmen in allen Bereichen und Aspekten der beauftragten Leistungen ab der Lph 3 bis einschl. Lph 5 nach der HOAI (oder vergleichbar) 5 Punkte bei aktiver vollumfänglicher Mitwirkung der bauausführenden Unternehnen in allen Bereichen und Aspekten der beauftragten Leistungen ab der Lph 2 bis einschl. Lph 5 nach der HOAI (oder vergleichbar) Die o. g. vom Bewerber erreichten Punkte werden hierbei für jede Referenz vergeben. Innerhalb einer Referenz werden diese Punkte nicht addiert. Die in jeder vorgelegten Referenz so erzielten Punkte werden addiert. Bei Vorlage von drei (3) Referenzen durch den Bewerber ist es demnach möglich max. 15 Punkte zu erreichen. Die vom Bewerber erreichten Punkte werden durch drei (3) dividiert (Anzahl der möglichen Referenzen). Die nach dieser Division ermittelten Punkte stellen die vom Bewerber in diesem Kriterium erreichten Punkte dar. Es ist demnach möglich, dass keine geraden Punktzahlen, sondern Punkte, die bis auf zwei Nachkommastellen gerundet werden (z. B. 1,67 Punkte), erzielt werden. Die erreichte Punktzahl wird mit dem Faktor 2,0 multipliziert. Im Kriterium "Erfahrung mit der frühzeitigen Einbindung der Ausführung in den Planungsprozess" ist demnach eine Wertungspunktzahl von maximal 10,0 Wertungspunkten möglich.

Gewertet wird die "Erfahrung mit Lean-Design/Lean-Construction" des Bewerbers. Die Bewertung erfolgt anhand der Selbstauskunft der Bewerber in Form einer selbst verfassten Darstellung der Lean-Büro-/Unternehmensstruktur. 1 Punkt erhalten Bewerber, die über im Lean Management/ Lean Design/ Lean Construction ausgebildetes Personal verfügen 1 Punkt erhalten Bewerber, in deren Unternehmen Lean-Management/Lean-Design/Lean-Construction in der Organisationsstruktur durch eine damit explizit betraute Person oder Abteilung verankert ist 1 Punkt erhalten Bewerber, deren Unternehmen über ein strukturiertes Weiterbildungs- und Qualifikationsystem für seine Mitarbeiter in Lean-Management/Len-Design/Lean-Construction verfügt 1 Punkt erhalten Bewerber, deren Unternehmen über Lean-Berater/Lean-Trainer verfügt, welche die operativen Mitarbeiter in laufenden Projekten aktiv in Lean-Methoden und deren Anwendung beraten 1 Punkt erhalten Bewerber, die ein unternehmensweites Lean-Management-Programm / Total-Productive-Management-Programm (TPM) / Operational-Excellence-Programm (OpEx) - oder vergleichbar - eingeführt haben und durchführen Die o. g. vom Bewerber erreichten Punkte werden addiert. Die Bewerber können demnach maximal 5 Punkte erreichen. Die erreichte Punktzahl wird mit dem Faktor 1,0 multipliziert. Im Kriterium "Erfahrung mit Lean Design/ Lean Construction" ist demnach eine Wertungspunktzahl von maximal 5,0 Wertungspunkten möglich.

1 Mindestreferenz, welche die für die jeweils genannte Mindestreferenz nachfolgend aufgeführten Vorgaben erfüllen muss: Mindestkriterien: - Objektart: Industriebau (z. B. Logistikgebäude oder Produktionsgebäude der Indust-rie oder Werkstatt der Industrie oder vergleichbar) - Baukosten der KG 400 (netto) nach DIN 276-1:2018-12 gemäß Kostenfeststellung: min. EUR 9.000.000,00 - erbrachte Leistungen: Leistungsphasen 2 bis 5 nach HOAI oder vergleichbar - Leistungszeitraum: Fertigstellung der erbrachten Leis tungen 02.03.2021 bis Frist zur Abgabe des Teilnahmeantrags Wertung/Wertungskriterien: 1.1. Unterkriterium "Baukosten KG 400 (netto)" 1 Punkt von EUR 10.000.000,00 bis EUR 15.000.000,00 2 Punkte von EUR 15.000.000,01 bis EUR 20.000.000,00 3 Punkte von EUR 20.000.000,01 bis EUR 25.000.000,00 4 Punkte von EUR 25.000.000,01 bis EUR 30.000.000,00 5 Punkte mehr als EUR 30.000.000,00 Die in diesem Unterkriterium erreichten Punkte werden nicht addiert. 1.2. Unterkriterium "Geplanten Anlagengruppen" 1 Punkt erhält eine Referenz, in welcher der Bewerber drei KG (2. Ebene) der Technischen Ausrüstung nach der DIN 276:2018-12 geplant hat 2 Punkte erhält eine Referenz, in welcher der Bewerber vier KG (2. Ebene) der Technischen Ausrüstung nach der DIN 276:2018-12 geplant hat 3 Punkte erhält eine Referenz, in welcher der Bewerber fünf KG (2. Ebene) der Technischen Ausrüstung nach der DIN 276:2018-12 geplant hat 4 Punkte erhält eine Referenz, in welcher der Bewerber sechs KG (2. Ebene) der Technischen Ausrüstung nach der DIN 276:2018-12 geplant hat 5 Punkte erhält eine Referenz, in welcher der Bewerber sieben oder acht KG (2. Ebene) der Technischen Ausrüstung nach der DIN 276:2018-12 geplant hat Die in diesem Unterkriterium erreichten Punkte werden nicht addiert. 1.3. Unterkriterium "Art des Auftraggebers/öffentlicher Auftraggeber" 1 Punkt bei öffentlicher Auftraggeber als Auftraggeber der Referenz 3 Punkte bei öffentlicher Auftraggeber als Auftraggeber der Referenz und Referenz unterällt dem Bereich "Verteidigung und Sicherheit" (ohne besondere Sicherheitsanforderungen) 5 Punkte bei öffentlicher Auftraggeber als Auftraggeber der Referenz und Referenz unterällt dem Bereich "Verteidigung und Sicherheit" (mit besonderen Sicherheitsanforderungen) Die in diesem Unterkriterium erreichten Punkte werden nicht addiert. Die in den Unterkriterien jeweils erreichten Punkte werden addiert. Im Wertungskriterium können demnach max. 45 Punkte erreicht werden. Die erreichten Punkte werden mit dem Faktor 1,0 multipliziert. Im Wertungskriterium sind demnach max. 45 Wertungspunkte möglich.

1. Angaben über die Anzahl der technischen Fachkräfte mit der beruflichen Qualifikation Dipl.- Ing./Bachelor/Master (TU/FH) Ingenieure oder gleichwertig, die im Zusammenhang mit der Leistungserbringung eingesetzt werden sollen, der letzten drei Jahre (2023, 2024, 2025) Zu 1.: Mindestanforderung: 20 technische Fachkräfte im Leistungsbild Fachplanungsleistungen technische Ausrüstung (KG 400 nach DIN 276:2018-12) Wertung/Wertungskriterien: 1 Punkt 21 Beschäftigte bis 40 Beschäftigte 2 Punkte 41 Beschäftigte bis 60 Beschäftigte 3 Punkte 61 Beschäftigte bis 80 Beschäftigte 4 Punkte 81 bis 100 Beschäftigte 5 Punkte mehr als 100 Beschäftigte Im Rahmen des Kriteriums können demnach max. 5 Punkte erreicht werden. Die erreichte Punktzahl wird mit dem Faktor 2,5 multipliziert. Im Kriterium ist demnach eine Wertungspunktzahl von maximal 12,5 Wertungspunkten möglich.