Rahmenvereinbarung für Beratungs- und Entwicklungsleistungen für das Identity-Management-System

1) Angaben, ob und auf welche Art die Bewerberinnen und Bewerber wirtschaftlich mit Unternehmen verknüpft sind oder ob und auf welche Art sie auf den Auftrag bezogen in relevanter Weise mit anderen zusammenarbeiten, sofern dem nicht berufsrechtliche Vorschriften entgegenstehen (Kategorie A.5 gem. Bewerberbogen). 2.) Darstellung der Organisationsstruktur des Unternehmens, der Standorte und der Niederlassungen. Sofern die Ausführung durch eine Niederlassung erfolgen soll, sind die abgefragten Daten für die Niederlassung zu erstellen. (Kategorie A.6 gem. Bewerberbogen) 3.) Bescheinigung über die Eintragung in das Berufs- oder Handelsregister (Kategorie A.7 gem. Bewerberbogen) 4.) Erklärung zu EU-Sanktionen (Kategorie A.8 gem. Bewerberbogen) 5.) Formlose Erklärung, dass keine Ausschlussgründe gemäß § 123 und 124 GWB 2016 vorliegen (Kategorie A.9 gem. Bewerberbogen). 6.) Bestehende Berufs- und/ oder Betriebshaftpflichtversicherung mit Angabe der Deckungshöhen für Personenschäden, Sachschäden, Umweltschäden, sonstige Schäden (Kategorie A.10 gem. Bewerberbogen)

1.) Gesamtumsatz des Unternehmens in den letzten drei abgeschlossenen Geschäftsjahren (Kategorie D.1 gem. Bewerberbogen)

1.) Umsatz des Unternehmens während der letzten drei abgeschlossenen Geschäftsjahre, soweit er Leistungen betrifft, die mit der zu vergebenden Leistung vergleichbar sind. Soweit die Umsätze von dem Bewerber zusammen mit anderen (z.B. Bietergemeinschaft) erbracht wurden, sind diese gesondert unter Angabe des prozentualen Anteils am Gesamtumsatz des betreffenden Projektes auszuweisen. (Kategorie D.2 gem. Bewerberbogen)

1) Bestätigung einer mehrjährigen (mindestens 3-jährigen) Erfahrung in der Erbringung von Beratungs- und Entwicklungsleistungen im Bereich "Identity Governance and Administration" mit dem Produkt "Identity Security Cloud - ISC" der SailPoint Technologies, Inc. 2) Bestätigung der Verfügbarkeit von mindestens drei Personen, die den Qualifikationsanforderungen des Auftraggebers an das Personal des Beraterteams entsprechen. 3) Bestätigung der Verfügbarkeit von mindestens fünf Personen, die den Qualifikationsanforderungen des Auftraggebers an das Personal des Entwicklerteams entsprechen. 4) Bestätigung der Zertifizierung nach ISO 27001, alternativ Fragebogen Selbstauskunft zur Informationssicherheit; Ergebnis muss mindestens 75% betragen. 5) Bestätigung der Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung nach SÜG (analog SÜ1) (betrifft das später einzusetzende Personal, Voraussetzung für den späteren Einsatz ist die erfolgreich abgeschlossene Sicherheitsüberprüfung) 6) Bestätigung der Bereitschaft zur Verpflichtung nach dem Verpflichtungsgesetzt (betrifft das später einzusetzende Personal) 7) Bestätigung der Bereitschaft zur Verpflichtung zum Datenschutz / zur Informationssicherheit (betrifft das später einzusetzende Personal) 8) Bestätigung das Personen, die im direkten Kontakt mit dem Auftraggeber stehen, die deutsche Sprache auf dem Niveau C1 beherrschen.

Referenzliste über die Ausführung von Leistungen in den letzten fünf Geschäftsjahren, die mit der zu vergebenden Leistung vergleichbar sind einschließlich Angabe des Rechnungswertes, der Leistungszeit sowie der Auftraggeber (Kategorie E.8 gem. Bewerberbogen, auf gesonderter Anlage, Formblatt "Referenzprojekt 1-3" verwenden; )

1.) Zahl der letzten drei abgeschlossenen Geschäftsjahre jahresdurchschnittlich beschäftigten Arbeitskräfte, gegliedert nach Berufsgruppen. (Kategorie D.3 gem. Bewerberbogen)