Datenverarbeitungszentrum Mecklenburg-Vorpommern GmbH · Schwerin · Mecklenburg-Vorpommern · Öffentliches Unternehmen (kommunal)
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Gegenstand der Ausschreibung ist das bestehende IDM-Tool durch ein modernes, leistungsstärkeres und risikoärmeres Identity- und Access-Management-System zu ersetzen. Die Leistungen umfassen insbesondere die Bereitstellung, Einführung und Pflege des neuen Systems.
Der Auftraggeber hat dieses Verfahren nach der Veröffentlichung angepasst.
Die Beantwortung der eingegangenen Bewerberfragen nimmt noch etwas Zeit in Anspruch, sodass die Frist zur Abgabe der Teilnahmeanträge um zwei Wochen, mithin bis zum 17. Februar 2026, 23:59 Uhr, verlängert wird.
Maßgeblich ist stets die Original-Bekanntmachung beim Auftraggeber. Vollständiger Verfahrensverlauf →
Branche: IT & Digitalisierung
Ausschreibung zur Beschaffung und Einführung eines neuen Identity- und Access-Management-Systems (IAM) zur Ablösung eines bestehenden IDM-Tools.
Diese Kurzanalyse ist ausschließlich ein Hilfsmittel zur schnellen Orientierung und keine Eignungs- oder Rechtsberatung. Die verbindlichen Angaben entnehmen Sie bitte der Original-Bekanntmachung (oeffentlichevergabe.de). Details zu unserer KI-Nutzung: KI-Transparenz.
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3–5 Bewerber zugelassen · sukzessive Reduktion möglich · Zuschlag ohne Verhandlung möglich
Was Sie zur Teilnahme nachweisen müssen — wie vom Auftraggeber gefordert.
Der Bewerber (bei Bewerbergemeinschaften jedes Mitglied) hat folgende Unterlagen vorzulegen: Berufs- oder Handelsregisterauszug: Nicht älter als sechs Monate Eigenerklärung zu Sanktionsvorschriften: Erklärung zur Einhaltung von Sanktionsvorschriften (EU-Russland-Sanktionen) gemäß Anlage TWB 10 Unternehmensbeschreibung: Vorlage des Formblatts Unternehmensbeschreibung (Anlage TWB 4) Ggf. Bewerbergemeinschaftserklärung: Bei Bewerbergemeinschaften ist eine Erklärung aller Mitglieder vorzulegen (Anlage TWB 3)
Nachweis einer Berufs- oder Betriebshaftpflichtversicherung mit Deckungssummen von mindestens 5 Mio. EUR für Personen- und Sachschäden sowie 3 Mio. EUR für Vermögensschäden. Die Ersatzleistung muss mind. 2-fach maximiert pro Jahr zur Verfügung stehen.
Der Bewerber muss einen Mindestumsatz von jeweils 15.000.000,00 EUR in den letzten drei abgeschlossenen Geschäftsjahren nachweisen.
Vorlage eines gültigen Zertifikats nach ISO 27001 für das Informationssicherheitsmanagement
Für die Eignungsprüfung hat der Bewerber mindestens zwei erfolgreich durchgeführte Referenzprojekte zu benennen, die in den letzten 5 Jahren in den Produktivbetrieb überführt wurden; bei Einreichung von mehr als zwei Referenzen werden nur die beiden mit der höchsten Punktzahl gewertet (insgesamt max. 1350 Punkte, max. 675 Punkte pro Referenz). Mindestanforderungen / Ausschlusskriterien (A) Alle nachfolgenden Kriterien müssen zwingend erfüllt sein. Nichterfüllung führt zum Ausschluss der Referenz. - Projektgegenstand: Einführung einer Identity and Access Management (IAM) Software inkl. Übernahme des Datenbestandes, Konfiguration und Integration in die IT-Systemlandschaft des Auftraggebers. - Betriebsmodell: Die Lösung muss als "On-Premise"-Modell betrieben werden. - Zeitraum & Status: Erfolgreicher Abschluss mit Überführung in den Produktivbetrieb innerhalb der letzten 5 Jahre. - Volumen: Verwaltung von mindestens 10.000 Identitäten (natürliche Personen) mit der eingeführten IAM-Lösung. - Schutzbedarf: Umsetzung von Datenschutz- und IT-Sicherheitsanforderungen für Datenverarbeitung mit hohem Schutzbedarf (i.S.d. BSI-Grundschutzkompendiums). - Mandantenfähigkeit: Konzeption und Einführung einer zentralen IAM-Lösung, die über mehrere getrennte Mandanten verfügt. - Produktionsübergang: Ablösung einer bestehenden IAM-Lösung ohne Behinderung der betrieblichen Abläufe (Wartungsfenster zulässig). - AD-Anbindung: Anbindung von mindestens 2 verschiedenen Active Directory Gesamtstrukturen an das IAM-System. - Grundfunktionalitäten & Prozesse: Planung, Konzeption und Umsetzung der IAM-Implementierung. -Integration in bestehende Systemlandschaften. Planung, Konzeption und Umsetzung der Migration des Altsystems. - Einführung/Migration eines Rollenmodells und Rollenmanagements (RBAC). - Referenzauskunft: Benennung eines Ansprechpartners beim Auftraggeber, der über die Kontaktaufnahme informiert und zur Auskunft bereit ist. Bewertungskriterien (B) Die Erfüllung dieser Kriterien fließt in die Punktbewertung der Eignung ein. - Erweiterte Systemanbindungen: Erfolgreiche Anbindung und Verwaltung weiterer Zielsysteme (3 oder mehr ADs, LDAP, mind. 10 Standalone-Systeme, mind. 1 Fachverfahren). - Privileged Access Management (PAM): Implementierung eines PAM inkl. zugehöriger Prozesse und Genehmigungsverfahren im IAM-System. - Regelwerke und Workflows: Etablierung von Regelwerken (Steuerung, Rollendefinition/-klassifizierung) und Workflows zu Geschäftsvorfällen (Neuanlage, Änderung, Deaktivierung, temporäre Deaktivierung, Überprüfung, Genehmigungsworkflows, Bestellung/Entzug von Rollen). - Erweiterte Funktionalitäten: Implementierung von Zwei-Faktor-/Multi-Faktor-Authentifizierung (2FA/MFA), Single Sign-On (SSO) sowie Rezertifizierungs- und Reconciliation-Prozessen. - Art des Auftraggebers: Durchführung für einen öffentlichen Auftraggeber (gem. § 99 GWB) oder einen KRITIS-Betreiber (i.S.d. BSI-Gesetzes). - SAP-Integration: Anbindung eines SAP S/4HANA-Systems als Zielsystem. - HR-System: Anbindung eines HR-Systems als primäre Datenquelle für Identitäten. - Barrierefreiheit: Nachweis der Einhaltung von Mindestanforderungen zur Barrierefreiheit (durch Eigenerklärung oder Zertifikat eines Dritten). - Sicherheitstest: Durchführung eines Penetrationstests der in Betrieb genommenen Lösung. - Schulungen: Durchführung von Personalschulungen in den Bereichen IAM-Architektur/IGA, Implementation/Administration, Customizing sowie Strategische Planung/Rollenmodell. Bei Inanspruchnahme von Kapazitäten anderer Unternehmen (Eignungsleihe) sind zusätzlich vorzulegen: Liste der für die Eignungsleihe herangezogenen Unterauftragnehmer (Anlage TWB 6) Verpflichtungserklärung anderer Unternehmen (Anlage TWB 7)
Der Bewerber muss in den letzten drei abgeschlossenen Geschäftsjahren jeweils mindestens 50 fest angestellte Mitarbeiter beschäftigt haben. Bei Inanspruchnahme von Kapazitäten anderer Unternehmen (Eignungsleihe) sind zusätzlich vorzulegen: Liste der für die Eignungsleihe herangezogenen Unterauftragnehmer (Anlage TWB 6) Verpflichtungserklärung anderer Unternehmen (Anlage TWB 7)
Quelle: Bekanntmachung (eForms). Maßgeblich sind die vollständigen Vergabeunterlagen.
Hier wurden Nachweise zu Befähigung zur Berufsausübung, Wirtschaftliche & finanzielle Leistungsfähigkeit, Technische & berufliche Leistungsfähigkeit verlangt. Für diese Ausschreibung ist die Frist vorbei — mit einem kostenlosen Suchprofil bekommen Sie vergleichbare Ausschreibungen am Tag der Veröffentlichung per E-Mail, statt sie Wochen später über eine Suchmaschine zu finden.
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Wichtige Bedingungen für Angebot und Ausführung — wie vom Auftraggeber bekannt gemacht.
Der Auftraggeber darf fehlende, unvollständige oder fehlerhafte Unterlagen nachfordern (§ 56 VgV).
Der Auftrag ist an zusätzliche Ausführungsbedingungen geknüpft (§ 128 GWB) — Details in den Vergabeunterlagen.
Bewerber/Bieter haben einen Anspruch auf Einhaltung der bieterschützenden Bestimmun-gen über das Vergabeverfahren gegenüber dem Auftraggeber. Erkennt ein am Auftrag interessiertes Unternehmen eine Verletzung seiner Rechte durch Nichtbeachtung von Vergabevorschriften, ist der Verstoß innerhalb von 10 Kalendertagen gegenüber der Vergabestelle zu rügen (§ 160 Abs. 3 Nr. 1 Gesetz gegen Wettbewerbsbeschränkungen (GWB)). Verstöße, die aufgrund der Bekanntmachung erkennbar sind, müssen spätestens bis zu der in der Bekanntmachung genannten Frist zur Bewerbung (Abgabe Teilnahmeantrag) gegenüber der Vergabestelle gerügt werden (§ 160 Abs. 3 Nr. 2 GWB). Verstöße, die aufgrund von weiteren im Rahmen des Teilnahmewettbewerbs zugänglich gemachten Unterlagen erkennbar sind, müssen spätestens bis zum Ablauf der Bewerbungsfrist, Verstöße, die aufgrund der Vergabeunterlagen für die Angebotsphase erkennbar sind, bis zum Ablauf der Angebotsfrist gegenüber der Vergabestelle gerügt werden (§ 160 Abs. 3 Nr. 3 GWB). Teilt die Vergabestelle dem Bewerber/Bieter mit, seiner Rüge nicht abhelfen zu wollen, so kann der Bewerber/Bieter nur innerhalb von 15 Kalendertagen nach Eingang die-ser Rügeerwiderung einen Nachprüfungsantrag bei der Vergabekammer stellen (§ 160 Abs. 3 Nr. 4 GWB). Bieter, deren Angebote für den Zuschlag nicht berücksichtigt werden sollen, werden vor dem Zuschlag gemäß § 134 Abs. 1 GWB darüber informiert. Ein Vertrag darf erst 15 Kalendertage (bzw. bei elektronischer Übermittlung 10 Kalendertage) nach Absendung dieser Information durch den Auftraggeber geschlossen werden. Diese Frist beginnt am Tag nach Absendung der Information durch die Vergabestelle. Die Unwirksamkeit gemäß § 135 Abs. 1 GWB kann nur festgestellt werden, wenn sie im Nachprüfungsverfahren innerhalb von 30 Kalendertagen ab Kenntnis des Verstoßes, jedoch nicht später als sechs Monate nach Vertragsschluss geltend gemacht worden ist. Hat der Auftraggeber die Auftragsvergabe im Amtsblatt der Europäischen Union bekannt gemacht, endet die Frist zur Geltendmachung der Unwirksamkeit 30 Kalendertage nach Veröffentlichung der Bekanntmachung der Auftragsvergabe im Amtsblatt der Europäischen Union.
Quelle: Bekanntmachung (eForms). Maßgeblich sind die vollständigen Vergabeunterlagen.
Vollständige Historie dieses Vergabeverfahrens — alle Phasen und Veröffentlichungen.
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Basierend auf 3.305 vergleichbaren Vergabeergebnissen:
Statistische Auswertung öffentlicher Zuschlagswerte. Keine Preisempfehlung.
KI Gesucht wird ein Dienstleistungspartner für den Aufbau und die Weiterentwicklung einer Business-Intelligence- und Analytics-Plattform auf Basis von Microsoft Technologien.
KI Die Ausschreibung betrifft das Hosting und den Basisbetrieb einer SAP S/4HANA Umgebung.
KI Gegenstand der Ausschreibung sind Beratungsdienstleistungen im SAP-Umfeld HANA.
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