BewerbungsZentrum" gem. § 16 SGB II i. V. m. § 45 SGB III für erwerbsfähige Leistungsberechtigte

„Teilnehmendenverlauf je Modul“: Schildern Sie Ihre inhaltliche und methodische Vorgehensweise anhand eines konkreten Beispiels für einen denkbaren Teilnehmenden pro Modul: - Gehen Sie bei Ihren Ausführungen für das Modul „Aktiv“ insbesondere auf die Einbindung der Workshops, die Einbindung und Zusammenarbeit mit dem Bewerberbüro sowie die Erstellung semiprofessioneller Bewerbungsfotos ein. - Gehen Sie bei Ihren Ausführungen für das Modul „Aktiv+“ insbesondere auf die Einbindung der Workshops, die Einbindung und Zusammenarbeit mit dem Bewerberbüro, die Erstellung semiprofessioneller Bewerbungsfotos sowie die Erstellung von Bewerbungskarten ein. Bitte fügen Sie hierzu ein Muster der Bewerbungskarten bei. - Gehen Sie bei Ihren Ausführungen für das Modul „Fokus“ insbesondere auf die Einbindung und Zusammenarbeit mit dem Bewerberbüro, die Erstellung semiprofessioneller Bewerbungsfotos sowie die Umsetzung der Nachbetreuung ein.

„Neukundenprozess“: Beschreiben Sie den Ablauf bei Eintritt eines neuen Teilnehmenden. Gehen Sie insbesondere auf die folgenden Punkte ein: - Aufnahme und Erstkontakt mit neuen, potenziellen Teilnehmenden in der Clearingstelle. - Welche Inhalte werden im Rahmen des Clearings mit den neuen Teilnehmenden besprochen und welche Methoden werden dabei eingesetzt? Welche Unterlagen und Informationen werden für die Durchführung des Clearings herangezogen? Wie wird mit Teilnehmenden umgegangen, die nur über geringe Deutschkenntnisse verfügen? - Wie viele Mitarbeitende werden im Clearing eingesetzt? Zu welchen Zeiten und in welchem Umfang stehen die Mitarbeitenden für das Clearing zur Verfügung? - Wie erfolgt der Übergang von Clearing in das jeweilige Modul und wie wird sichergestellt, dass anschließend zeitnah ein Termin mit dem Modulcoach stattfindet? - Von welcher Verteilung der Teilnehmenden auf die einzelnen Module gehen Sie aus (entsprechende Berücksichtigung für die Personalplanung)?

„Workshops“: Welche Workshops bieten Sie den Teilnehmenden jeweils in den Modulen „Aktiv“ und „Aktiv+“ an? Bitte beschreiben Sie jeweils die Inhalte, die Dauer sowie den geplanten Rhythmus der Workshops (z. B. eine Wiederholung alle X Wochen). Wie wird sichergestellt, dass Teilnehmende die für sie relevanten Workshops erreichen und daran teilnehmen? Welche Maßnahmen setzen Sie hierfür bei der Ansprache, Akquise, Nutzenvermittlung und Motivationsarbeit ein?

„Personal, Räume und Ausstattung“: Bitte stellen Sie die geplante personelle Ausstattung für jedes Modul dar. Gehen Sie dabei insbesondere auf die Anzahl der eingesetzten Mitarbeitenden unter Berücksichtigung der Platzkapazitäten und Gruppengrößen ein. Beschreiben Sie außerdem, wie Sie mit kurz- und längerfristigen Vertretungen umgehen und welches Personal eingesetzt wird (auch für administrative Tätigkeit). Bitte gehen Sie auf die räumliche, technische und sonstige Ausstattung ein. Bitte erläutern Sie Ihr Qualitätsmanagement im Hinblick auf die personelle, räumliche, technische und sonstige Ausstattung. Gehen Sie dabei insbesondere auf die fachlichen Qualifikationen und die beruflichen Erfahrungen des für die Maßnahme vorgesehenen Personals ein.