LOTTO Hamburg GmbH · Hamburg · Hamburg · Öffentliches Unternehmen (kommunal)
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Gegenstand des Vertrages sind insbesondere die Lieferung eines Dokumentenmanagementsystems, Implementierungs-, Schulungs-, Unterstützungs- und Supportleistungen des Auftragnehmers bei der Einführung und dem Betrieb des Dokumentenmanagementsystems bei der LOTTO Hamburg GmbH. Nähere Einzelheiten sind den Dokumenten „EVB-IT Systemvertrag“ sowie „Leistungsbeschreibung – ANLAGE 1“ zu entnehmen.
Die Leistungsbeschreibung wird den interessierten Unternehmen nach Einreichung einer ausgefüllten und unterzeichneten Vertraulichkeitserklärung (Dokument "Vertraulichkeitserklärung - ANLAGE zum Teilnahmeantrag" und ggf. Dokument "Vertraulichkeitserklärung der Nachunternehmer und anderen Unternehmen - ANLAGE zum Teilnahmeantrag") zur Verfügung gestellt.
Branche: IT & Digitalisierung
Beschaffung, Implementierung, Schulung und Support eines Dokumentenmanagementsystems für die LOTTO Hamburg GmbH.
Diese Kurzanalyse ist ausschließlich ein Hilfsmittel zur schnellen Orientierung und keine Eignungs- oder Rechtsberatung. Die verbindlichen Angaben entnehmen Sie bitte der Original-Bekanntmachung (oeffentlichevergabe.de). Details zu unserer KI-Nutzung: KI-Transparenz.
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6–6 Bewerber zugelassen · sukzessive Reduktion möglich
Wonach der Auftraggeber das wirtschaftlichste Angebot ermittelt.
Der Preis ist nicht das einzige Zuschlagskriterium und wird über das Dokument "Preisblatt - ANLAGE 2" ermittelt. Der Zuschlag erfolgt gemäß § 127 Abs. 1 S. 1 GWB auf das wirtschaftlichste (endgültige) Angebot. Die Ermittlung des Angebots, auf welches der Zuschlag erteilt werden soll, erfolgt nach der sogenannten erweiterten Richtwertmethode gemäß der „Unterlage für die Ausschreibung und Bewertung von IT-Leistungen 2018“, Stand: 25.04.2018 , des Beauftragten der Bundesregierung für Informationstechnik (UfAB 2018). Bei der Ermittlung des wirtschaftlichsten Angebotes werden zwei Zuschlagskriterien bewertet: Preis Qualität (Leistungspunkte) Bei der erweiterten Richtwertmethode wird die Kennzahl Z für das Leistungs-Preis-Verhältnis nach folgender Formel aus der Preiskennzahl (P, Gesamtwertungspreis) und den Leistungspunkten (L) ermittelt, wobei die Kennzahl Z mit dem Faktor 10.000 multipliziert und bis auf zwei Stellen nach dem Komma auf- oder abgerundet wird: Z*10.000=L/P Die Qualität wird in Form von Leistungspunkten (L) gemäß der Ziffer 3.9.1 der Bewerbungsbedingungen bewertet. Der Preis (P) ist der Gesamtwertungspreis auf Basis der Preisangaben des Bieters im Dokument „Preisblatt – ANLAGE 2“. Der Schwankungsbereich (SB) für die erweiterte Richtwertmethode wird auf 10 Prozent in Abweichung vom führenden Wert Z festgelegt. Der führende Wert bezieht sich auf das Angebot mit dem höchsten Wert für das Verhältnis aus Leistung und Preis. Unter den Angeboten, bei denen das Leistungs-Preis-Verhältnis Z nicht mehr als 10 % vom führenden Angebot abweicht, entscheidet allein die Gesamtzahl der erreichten Leistungspunkte (L). Über dieses abschließende Entscheidungskriterium (EK) wird das wirtschaftlichste Angebot ermittelt. Die Preiswertung ist in Ziff. 3.9.2. der Bewerbungsbedingungen aufgeführt.
Die Qualität ist nicht das einzige Zuschlagskriterium und wird über das Dokument "Anforderungskatalog - ANLAGE 1a", über die Teststellung und das vom Bieter eingereichte Gesamtkonzept ermittelt. Leistungswertung: Die Ermittlung der Leistungspunktzahl (L) ergibt sich aus der Summe der Wertungspunkte für die nachfolgend genannten Bestandteile: Das Gesamtkonzept mit den folgenden Bestandteilen: - Teamkonzept - Umsetzungskonzept - Schnittstellenkonzept - Schulungs- und Trainingskonzept - Migrationskonzept - KI-Konzept, dem Anforderungskatalog und der Teststellung. Das Gesamtkonzept kann insgesamt zunächst mit 1.000 Punkten bewertet werden. Zudem wird ein Basiswert für diesen Bestandteil der Leistung von 1.000 Punkten festgelegt, um ein Gleichgewicht zwischen den einzelnen Bestandteilen der Leistung zu erhalten. Die Bewertung der einzelnen Bestandteile des Gesamtkonzepts und deren Unterkriterien ergibt sich aus Ziffer 3.9.1.1 der Bewerbungsbedingungen und dem Dokument „Anforderungen an das einzureichende Gesamtkonzept“. Der Anforderungskatalog kann insgesamt zunächst mit 1.824 Punkten bewertet werden. Zudem wird ein Basiswert für diesen Bestandteil der Leistung von 1.000 Punkten festgelegt, um ein Gleichgewicht zwischen den einzelnen Bestandteilen der Leistung zu erhalten. Die Bewertung der einzelnen Bestandteile des Anforderungskatalogs ergibt sich aus Ziffer 3.9.1.2 der Bewerbungsbedingungen und dem Dokument „Anforderungskatalog – ANLAGE 1a“. Die Teststellung des Bieters kann maximal zunächst mit 100 Punkten bewertet werden. Auch hier wird ein Basiswert für diesen Bestandteil der Leistung mit 1.000 Punkten festgelegt, um ein Gleichgewicht zwischen den einzelnen Bestandteilen der Leistung zu erhalten. Die Bewertung der Teststellung und deren Kriterien ergibt sich aus Ziffer 3.9.1.3 der Bewerbungsbedingungen. Dabei gehen das Gesamtkonzept und der Anforderungskatalog jeweils mit 40 Prozent in die Leistungspunkte ein, die Teststellung mit 20 Prozent. Die auf diese Weise für die einzelnen Bestandteile ermittelten Punktzahlen werden addiert. Folglich können maximal 1.000 Leistungspunkte über alle Bestandteile der Leistung hinweg erreicht werden. Es liegt in der Verantwortung der Bieter, sämtliche Informationen bereitzustellen, die es der LOTTO Hamburg GmbH ermöglichen, die Erfüllung oder Nichterfüllung des jeweiligen Kriteriums in den einzelnen Bestandteilen nachzuvollziehen. Die LOTTO Hamburg GmbH behält sich vor, bei Kriterien, die nicht zur Überzeugung der LOTTO Hamburg GmbH erfüllt sind oder wahrheitswidrige Angaben enthalten, Nachweise nachzufordern und/oder im Falle einer Nichterfüllung des Kriteriums bzw. im Falle einer wahrheitswidrigen Angabe dieses Kriterium mit 0 Punkten zu bewerten.
Quelle: Bekanntmachung (eForms) — Gewichtung wie vom Auftraggeber veröffentlicht.
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Basierend auf 3.285 vergleichbaren Vergabeergebnissen:
Statistische Auswertung öffentlicher Zuschlagswerte. Keine Preisempfehlung.
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