Arbeitsschutzsoftware

26. Februar 2014 über die öffentliche Auftragsvergabe und zur Aufhebung
der Richtlinie 2014/18/EG, Abl. L 94 v. 28. März 2014 aufgelisteten
Dokumente des jeweiligen Sitzstaates entsprechend als Nachweis
eingereicht werden. Sofern der Bewerber keinen Registerauszug vorlegen
kann, ist die in Formblatt 5 geforderte alternative Erklärung abzugeben.

Kennzahlen:
Es sind Jahresabschlüsse einschließlich Anhänge, wirt-
schaftsprüferfreigaben, Lageberichte und Kommentare,
falls deren Veröffentlichung in dem Land, in dem der
Bewerber zugelassen ist, gesetzlich vorgeschrieben ist, für
die Geschäftsjahre 2023, 2024, 2025 oder – sofern für das
letzte geforderte Geschäftsjahr noch nicht vorliegend – die
letzten drei vorliegenden Jahresabschlüsse, vorzulegen.
Falls die Veröffentlichung von Jahresabschlüssen nicht ge-
setzlich vorgeschrieben ist, haben die Bewerber
Geschäftsberichte für die genannten drei letzten abge-
schlossenen Geschäftsjahre vorzulegen. Falls ein
Bewerber erst seit einem Zeitpunkt besteht, der die
Vorlage eines oder mehrerer Jahresabschlüsse/
Geschäftsberichte nicht zulässt, sind die entsprechenden
Angaben für die Geschäftsjahre seit der Gründung zu täti-
gen. Es ist in diesem Fall unter Angabe des
Gründungszeitpunkts zu erklären, dass der Bewerber erst
nach dem betreffenden Zeitpunkt eines geforderten
Nachweises gegründet worden ist. In jedem Fall müssen
die Bewerber Angaben zum Gesamtumsatz, zum spezifischen
Umsatz im Tätigkeitsbereich des hier zu vergebenden
Auftrags und zum Jahresüberschuss für die drei
Geschäftsjahre 2023, 2024, 2025 machen. Falls ein
Bewerber erst seit einem Zeitpunkt besteht, der die voll-
ständige Angabe nicht zulässt, sind die entsprechenden
Angaben für die Geschäftsjahre seit der Gründung zu täti-
gen. Es ist in diesem Fall unter Angabe des
Gründungszeitpunkts zu erklären, dass der Bewerber erst
nach dem betreffenden Zeitpunkt eines geforderten
Nachweises gegründet worden ist. Der Gesamtumsatz des
Bewerbers muss pro Jahr mindestens 3 Mio. Euro betra-
gen. Der spezifische Umsatz des Bewerbers muss im letzten
abgeschlossenen Geschäftsjahr mindestens 1 Mio. Euro betragen.

• Die Dauer jeder Referenz muss mindestens 24 Monate betragen.
• Mindestens zwei Referenzen müssen Implementierungen

ausweisen die in den vergangenen 3 Jahren (Stichtag ist der Tag
der Auftragsbekanntmachung) erbracht wurden.

• Jede Referenz muss in einem Unternehmen mit vergleichbarer

Größe zum Auftraggeber erbracht worden sein
(Unternehmensgröße mehr als 1500 Mitarbeiter).

• Mindestens 1 Referenz muss in einem kritischen Infrastrukturumfeld

(konkret Energie) erbracht worden sein.
(v) Ergänzende Angaben
Der Bewerber ist berechtigt, ergänzende Angaben zur Referenz in
einer Anlage zum jeweiligen Formblatt 7.1 zu tätigen, wenn ein
oder mehrere geforderte Angaben nicht oder nicht vollständig ge-
tätigt werden können und dies zum Verständnis der Referenz aus
Sicht des Bewerbers erforderlich ist. Die ergänzenden Angaben
dürfen pro Referenz eine DIN A4-Seite nicht überschreiten.
(vi) Nachweis
Zum Nachweis hat der Bewerber für jede Referenz das Formblatt 7.1
auszufüllen. Das Formblatt ist mehrfach zu verwenden.
Mit der Angabe der Referenz bestätigt der Bewerber, dass er vom
Referenzauftraggeber das Einverständnis eingeholt hat, den Auftrag als
Referenz in diesem Vergabeverfahren mit den vom Auftraggeber geforder-
ten Informationen angeben zu dürfen. Mit der Angabe eines
Ansprechpartners und dessen Kontaktdaten des Referenzauftraggebers
bestätigt der Bewerber, dass sich der Ansprechpartner des
Referenzauftraggebers einverstanden erklärt hat, vom Auftraggeber mittels
der angegebenen Kontaktmöglichkeiten kontaktiert werden zu dürfen.
Können die Kontaktdaten nicht/nicht vollständig angegeben werden (z.B.
aus datenschutzrechtlichen Gründen) hat der Bewerber auf anderem Weg si-
cherzustellen, dass eine Kontaktaufnahme mit dem Referenzauftraggeber
einschließlich einer entsprechenden Überprüfung ohne Beisein/
Anwesenheit des Bewerbers/Bieters möglich ist. Alle Angaben des
Bewerbers müssen überprüfbar sein. Der Auftraggeber behält sich eine
Überprüfung vor.

• Der Bewerber hat mindestens 1 Fachkraft vorzulegen.
• Der Bewerber darf maximal 2 Fachkräfte vorlegen.

Angaben zu Mitarbeitenden in der Rolle Projektmanager:
Zugelassen werden nur solche Bewerber, die nachweisen können, dass sie
über mindestens zwei Projektmanager als festangestellte Mitarbeiter des
Unternehmens verfügen und diese für die Leistungserbringung in der
Vertragslaufzeit einsetzen können. Der Nachweis wird für jeden
Projektmanager durch Vorlage eines Lebenslaufes sowie geeignete
Qualifikation und Zertifizierungen (Zeugnis, Zertifikat oder vergleichbarer
Befähigungsnachweis) als Anlage beigefügt.Die geforderten Angaben sind
in Formblatt 7.2 zu machen. Der Bewerber kann zum Nachweis eigene
Anlagen beifügen.
Der Bewerber hat mindestens 2 Projektmanager vorzulegen.
Der Bewerber darf maximal 4 Projektmanager vorlegen.
Der Auftraggeber legt folgende Mindestanforderungen an jeden Projektmanager
fest:

• mindestens vierjährige Erfahrung in der Leitung von SaaS Implementie-

rungsprojekten

• erfolgreiche Leitung mindestens eines Implementierungsprojekts, bei dem

die vom Bewerber angebotene SaaS-Lösung eingeführt wurde
Hinweise:
Die einzureichenden Unterlagen und Angaben müssen eine Prognose
ermöglichen, ob der Bewerber technisch, beruflich und personell
hinreichend geeignet ist, den Auftrag über die gesamte Vertragslaufzeit
zu erbringen.