Miniwettbewerb "Scrum Master/ Agiler Coach in der agilen Lieferorganisation der NRW.BANK" unter der Rahmenvereinbarung "Beratungsleistungen Organisation & IT Governance", Los 2

1. Zum Nachweis der Erfahrung der Berater ist ein Berater-Konzept vorzulegen, dass für jeden der insgesamt drei vorzusehenden Berater einen aussagekräftigen Lebenslauf (CV) inkl. persönlicher Referenzen / Referenzprojekte enthält, der den Anforderungen des Einzelauftrages gemäß Anlage 1 "Leistungsbeschreibung" Rechnung trägt. Hierfür ist die Anlage 5: "Vordruck Berater-Konzept" zu verwenden. Jeder Bieter muss genau drei Berater angeben, die für die vorgesehene Leistung zur Verfügung stehen. Die personenbezogenen Angaben zu den Beratern dürfen anonymisiert werden, soweit sie eindeutig zuordenbar sind. Es ist nicht zulässig, weniger oder mehr als drei Berater zu benennen. Angaben außerhalb dieses Vordrucks werden bei der Angebotswertung zu diesem Wertungskriterium nicht berücksichtigt. Der befüllte Vordruck darf (einschließlich der vorgegebenen Bearbeitungshinweisen der NRW.BANK) bis zu 10 Seiten DIN-A4 umfassen, Schriftgröße wie auf dem Vordruck vorgegeben oder vergleichbar. Etwaige Grafiken und Skizzen in vergleichbarer Lesbarkeit dürfen eingearbeitet werden. Sofern die vorgegebene Seitenbegrenzung überschritten wird, werden nur die jeweils ersten sechs Seiten gewertet. Deckblätter werden nicht auf die Seitenbegrenzung angerechnet. Zum Zwecke der Überprüfung der Vergleichbarkeit muss der Vordruck als Word-Dokument befüllt vorgelegt werden. Im Hinblick auf die persönlichen Referenzen sind dabei jeweils auch - je Referenzprojekt - die Erfahrung des Beraters, dokumentiert durch persönliche Referenzen und Zertifikate (insb.: Ausübung der Rolle als Scrum-Master / agiler Coach im referenzierten Unternehmen) darzustellen. 2. Die NRW.BANK bewertet die Erfahrung der vorgesehenen Berater. Das Kriterium wird dabei anhand der Angaben in dem vorgelegten Vordruck Berater-Konzept eines jeden Bieters nach dem nachfolgend angegebenen Bewertungsschema bewertet (Teamwertung). Dabei müssen mindestens 2,5 Wertungspunkte erreicht werden; anderenfalls kann das Angebot nicht berücksichtigt werden. 10,0 Punkte Die Angaben lassen aus Sicht der Auftraggeberin eine weit überdurchschnittliche Erfüllung der in der Leistungsbeschreibung dargelegten Anforderungen erwarten. 7,5 Punkte Die Angaben lassen aus Sicht der Auftraggeberin eine über-durchschnittliche Erfüllung der in der Leistungsbeschreibung dargelegten Anforderungen erwarten. 5,0 Punkte Die Angaben lassen aus Sicht der Auftraggeberin eine durchschnittliche Erfüllung der in der Leistungsbeschreibung dargelegten Anforderungen erwarten. 2,5 Punkte Die Angaben lassen aus Sicht der Auftraggeberin nur mit Einschränkungen und damit nicht mehr durchschnittlich die Erfüllung der in der Leistungsbeschreibung dargelegten Anforderungen erwarten. 0,0 Punkte Die Angaben lassen aus Sicht der Auftraggeberin nicht hinreichend die Erfüllung der in der Leistungsbeschreibung dargelegten Anforderungen erwarten. 3. Die Bieter mit der jeweils höchsten erreichten Wertungspunktzahl erhalten die auf das Zuschlagskriterium 2: Erfahrung der Berater entfallenden Maximalpunkte (70 Punkte). Alle anderen Bieter erhalten gemessen hieran eine geringere Qualitätspunktzahl. Hierbei wendet die NRW.BANK folgende Formel an: 70 Punkte dividiert durch die höchste vergebene Wertungspunktzahl multipliziert mit der bieterseits erreichten Wertungspunktzahl.