Erstellen Sie von sämtlichen Personen des vorgesehenen und verfügbaren Projektteams ein
Personalprofil. Mindestens die Projektleitung (PL) sowie die stellvertretende Projektleitung (sPL)
sind namentlich zu benennen.
Geben Sie im Profil der PL auch die Kontaktdaten (E-Mail, Telefon) an.
Zulässig sind ausschließlich Personalprofile von real existierenden Personen. Diese müssen im
Falle der Auftragsausführung verbindlich für das Projekt zur Verfügung stehen (vgl. Kapitel 4.1.3).
Stellenprofile ohne bereits hinterlegtes Personal sind unzulässig.
Ordnen Sie die einzelnen Personen den beteiligten Unternehmen (Anbieter / Mitglieder der
Bietergemeinschaft / Unterauftragnehmer) zu.
Erläutern Sie in den Personalprofilen die Kenntnisse und Erfahrungen der einzelnen Personen
anhand ihrer Bildungsabschlüsse und/oder anhand von konkreten Projekten / Aufträgen /
Publikationen, an denen die einzelnen Personen maßgeblich beteiligt waren. Gehen Sie dabei
explizit auf den fachlichen Schwerpunkt dieses Projekts ein und erläutern Sie die Tätigkeiten, die
von der jeweiligen Person im Rahmen dieses Projekts erbracht wurden und welche Erfahrungen
die jeweilige Person dabei sammeln konnte, die für das hier zu vergebende Projekt / die
Abdeckung der definierten Mindestanforderungen relevant sind.
Die hier genannten Projekte / Aufträge / Publikationen, an denen die hier angebotenen Personen
des Projektteams maßgeblich beteiligt waren, müssen nicht mit dem derzeitigen Arbeitgeber
(Bieter / Mitglied der Bietergemeinschaft / Unterauftragnehmer) im Zusammenhang stehen.
Können Publikationen mit Bezug zum Projekt aus rechtlichen oder sonstigen Gründen nicht dem
Angebot beigefügt werden, so geben Sie im Angebot bitte eine prägnante Inhaltsangabe
(„Abstract“) wieder.
Die gesamte Darstellung sollte pro Person zwei DIN-A4 Seiten nicht überschreiten.
Ordnen Sie zudem in einer tabellarischen Übersicht die angebotenen Personen / die
Personalprofile konkreten Rollen / Tätigkeiten im Sinn von Projektleitung, Entwickler, Tester, etc
zu.
Mindestanforderung:
Ganze Anforderung lesenWeniger anzeigen
a) Projektleitung (PL): -
Erfolgreiche Leitung von mindestens drei Projekten mit Schwerpunkt Software-Entwicklung,
welches mit der hier zu vergebenden Leistung vergleichbar ist (Dauer, Umfang, Inhalt) oder darüber
hinaus geht
b) Tester/in -
Zertifiziert als Tester:in im Bereich agile Software-Entwicklung ODER
Beteiligung als Software-Tester/in an mindestens drei Projekten mit Schwerpunkt Software-Entwicklung, welche mit der hier zu vergebenden Leistung vergleichbar sind (Dauer, Umfang, Inhalt) oder darüber hinaus gehen.
c) Entwickler/in - -
Nachweisbare Mitarbeit als Software-Entwickler in SCRUM-Teams in mindestens 2 Projekten /
Aufträgen
Kenntnisse von Python, JavaScript, TypeScript, Angular
d) UX-Designer - - -
Erfahrung mit Figma und Design-Bibliotheken
Mindestens 2 Einsätze in Projekten mit Schwerpunkt Software-Entwicklung, welche mit der hier zu vergebenden Leistung vergleichbar sind (Dauer, Umfang, Inhalt) oder darüber hinaus gehen
Erweiterte Kenntnisse zur Erstellung barrierefreier Web-Anwendungen
Bewertungsskala (ganze Punktzahlen von 0 bis 4 BP) zur Bewerberreduzierung
- 0 BP: Die Ausführungen fehlen oder das angebotene Personal erfüllt nicht die
Mindestanforderungen.
- 1 BP: Das angebotene Personal erfüllt die Mindestanforderungen.
- 2 BP: Die Qualifikation des angebotenen Personals übertrifft die Mindestanforderungen.
Diese höhere Qualifikation hat möglicherweise positiven Einfluss auf das Niveau der
Auftragsausführung
- 3 BP: Die Qualifikation des angebotenen Personals übertrifft die Mindestanforderungen.
Diese höhere Qualifikation hat wahrscheinlich positiven Einfluss auf das Niveau der
Auftragsausführung
- 4 BP: Die Qualifikation des angebotenen Personals übertrifft die Mindestanforderungen
deutlich. Diese höhere Qualifikation hat wahrscheinlich erheblichen positiven Einfluss
auf das Niveau der Auftragsausführung.