Baugebietsentwicklung "Wohnen am Campus

Technische & berufliche Leistungsfähigkeit

• Referenzen (vergleichbare Bauleistungen)

  Referenz 1 - Verkehrsanlagen - Bewertung: 1. Honorarvolumen, netto 2. Art des Auftraggebers 3. Kombination mit anderen Gewerken Die genaue Gewichtung entnehmen Sie bitte der Eignungsmatrix

• Referenzen (vergleichbare Bauleistungen)

  Referenz 2 - Ingenieurbauwerke - Bewertung: 1. Honorarvolumen, netto 2. Art des Auftraggebers 3. Kombination mit anderen Gewerken Die genaue Gewichtung entnehmen Sie bitte der Eignungsmatrix

• Referenzen (vergleichbare Bauleistungen)

  Referenz 3 - Freianlagen - Bewertung: 1. Honorarvolumen, netto 2. Art des Auftraggebers 3. Kombination mit anderen Gewerken Die genaue Gewichtung entnehmen Sie bitte der Eignungsmatrix

• Referenzen (vergleichbare Bauleistungen)

  Referenz 4 - Bebauungsplan - Bewertung: 1. Honorarvolumen, netto 2. Art des Auftraggebers 3. Kombination mit anderen Gewerken Die genaue Gewichtung entnehmen Sie bitte der Eignungsmatrix

• Referenzen (vergleichbare Bauleistungen)

  Referenz 5 - GOP - Bewertung: 1. Honorarvolumen, netto 2. Art des Auftraggebers 3. Kombination mit anderen Gewerken Die genaue Gewichtung entnehmen Sie bitte der Eignungsmatrix

• Referenzen (vergleichbare Bauleistungen)

  Referenzen - Mindestanforderungen - Es ist jeweils eine Referenz für das Gewerk Verkehrsanlagen, Ingenieurbauwerke, Freianlagen, B-Plan und GOP für eine wohnbauliche Entwicklung einzureichen. Eine Referenz kann mehrere Gewerke abdecken. Es sind jedoch insgesamt mindestens zwei unterschiedliche Referenzen einzureichen. Die Gesamtanzahl von 5 Referenzen darf nicht überschritten werden. Wünschenswert sind Referenzen die interdisziplinär bearbeitet wurden. Die Wertungskriterien der Referenzen sind der Eignungsmatrix zu entnehmen. Für die Gewerke "Verkehrsanlagen", "Ingenieurbauwerke" und "Freianlagen" müssen die Referenzen die Leistungsphasen 2-8 mit der Honorarzone III oder höher nachweisen (LPH 8 muss abgeschlossen sein). Für das Gewerk "B-Plan" muss die Referenz die Leistungsphasen 1-3 mit der Honorarzone II oder höher nachweisen (LPH 3 muss abgeschlossen sein). Für das Gewerk "GOP" muss die Referenz die Leistungsphase 1-4 mit der Honorarzone II oder höher nachweisen (LPH 4 muss abgeschlossen sein). Die Referenzen müssen im folgenden Leistungszeitraum begonnen und abgeschlossen sein: Beginn der Leistung 01.01.2019 - Abschluss der Leistung 31.12.2025 Als Beginn der Leistung wird das Datum der Beauftragung definiert.

• Referenzen (vergleichbare Bauleistungen)

  Referenzen (Mit dem Teilnahmeantrag; Mittels Eigenerklärung): Mindestanforderungen: Es ist jeweils eine Referenz für das Gewerk Verkehrsanlagen, Ingenieurbauwerke, Freianlagen, B-Plan und GOP für eine wohnbauliche Entwicklung einzureichen. Eine Referenz kann mehrere Gewerke abdecken. Es sind jedoch insgesamt mindestens zwei unterschiedliche Referenzen einzureichen. Die Gesamtanzahl von 5 Referenzen darf nicht überschritten werden. Wünschenswert sind Referenzen die interdisziplinär bearbeitet wurden. Die Wertungskriterien der Referenzen sind der Eignungsmatrix zu entnehmen. Für die Gewerke "Verkehrsanlagen", "Ingenieurbauwerke" und "Freianlagen" müssen die Referenzen die Leistungsphasen 2-8 mit der Honorarzone III oder höher nachweisen (LPH 8 muss abgeschlossen sein). Für das Gewerk "B-Plan" muss die Referenz die Leistungsphasen 1-3 mit der Honorarzone II oder höher nachweisen (LPH 3 muss abgeschlossen sein). Für das Gewerk "GOP" muss die Referenz die Leistungsphase 1-4 mit der Honorarzone II oder höher nachweisen (LPH 4 muss abgeschlossen sein). Die Referenzen müssen im folgenden Leistungszeitraum begonnen und abgeschlossen sein: Beginn der Leistung 01.01.2019 - Abschluss der Leistung 31.12.2025 Als Beginn der Leistung wird das Datum der Beauftragung definiert.

• Ausbildungs-/Berufsqualifikation des Personals

  Berufserfahrung Projektleitung - Berufserfahrung Projektleitung Gesamtprojekt - Jahre als Projektleiterin mehr als 10 Jahre - 5 Punkte bis zu 10 Jahre - 4 Punkte bis zu 8 Jahre - 3 Punkte bis zu 6 Jahre - 2 Punkte bis zu 4 Jahre - 1 Punkt bis zu 2 Jahre - 0 Punkte

• Ausbildungs-/Berufsqualifikation des Personals

  Berufserfahrung stell. Projektleitung - Berufserfahrung stell. Projektleitung Gesamtprojekt - Jahre als Projektleiterin oder stell. Projektleitung mehr als 10 Jahre - 5 Punkte bis zu 10 Jahre - 4 Punkte bis zu 8 Jahre - 3 Punkte bis zu 6 Jahre - 2 Punkte bis zu 4 Jahre - 1 Punkt bis zu 2 Jahre - 0 Punkte

• Ausbildungs-/Berufsqualifikation des Personals

  Berufserfahrung verantwortliche Person B-Plan und FNP - Berufserfahrung verantwortliche Person B-Plan und FNP - Berufsjahre mehr als 10 Jahre - 5 Punkte bis zu 10 Jahre - 4 Punkte bis zu 8 Jahre - 3 Punkte bis zu 6 Jahre - 2 Punkte bis zu 4 Jahre - 1 Punkt bis zu 2 Jahre - 0 Punkte

• Ausbildungs-/Berufsqualifikation des Personals

  Berufserfahrung verantwortliche Person Freianlagenplanung - Berufserfahrung verantwortliche Person Freianlagenplanung - Berufsjahre mehr als 10 Jahre - 5 Punkte bis zu 10 Jahre - 4 Punkte bis zu 8 Jahre - 3 Punkte bis zu 6 Jahre - 2 Punkte bis zu 4 Jahre - 1 Punkt bis zu 2 Jahre - 0 Punkte

• Ausbildungs-/Berufsqualifikation des Personals

  Berufserfahrung verantwortliche Person GOP und Umweltbericht - Berufserfahrung verantwortliche Person GOP und Umweltbericht - Berufsjahre mehr als 10 Jahre - 5 Punkte bis zu 10 Jahre - 4 Punkte bis zu 8 Jahre - 3 Punkte bis zu 6 Jahre - 2 Punkte bis zu 4 Jahre - 1 Punkt bis zu 2 Jahre - 0 Punkte

• Ausbildungs-/Berufsqualifikation des Personals

  Berufserfahrung verantwortliche Person Ingenieurbauwerke - Berufserfahrung verantwortliche Person Ingenieurbauwerke - Berufsjahre mehr als 10 Jahre - 5 Punkte bis zu 10 Jahre - 4 Punkte bis zu 8 Jahre - 3 Punkte bis zu 6 Jahre - 2 Punkte bis zu 4 Jahre - 1 Punkt bis zu 2 Jahre - 0 Punkte

• Ausbildungs-/Berufsqualifikation des Personals

  Berufserfahrung verantwortliche Person Verkehrsanlagenplanung - Berufserfahrung verantwortliche Person Verkehrsanlagenplanung - Berufsjahre mehr als 10 Jahre - 5 Punkte bis zu 10 Jahre - 4 Punkte bis zu 8 Jahre - 3 Punkte bis zu 6 Jahre - 2 Punkte bis zu 4 Jahre - 1 Punkt bis zu 2 Jahre - 0 Punkte

• Ausbildungs-/Berufsqualifikation des Personals

  Qualifikation - Mindestanforderung - Nachweise pro aufgeführte (stellv.) Projektleitung: - Abschluss als Dipl.-Ing. / Master (FH/Uni) / Bachelor of Arts / of Engineering aus dem jeweiligen fachspezifischen Bereich - berufsbezogenen Lebenslauf - Projektliste

• Ausbildungs-/Berufsqualifikation des Personals

  Qualifikation (Mit dem Teilnahmeantrag; Mittels Eigenerklärung): Mindestanforderungen: Nachweise pro aufgeführte (stellv.) Projektleitung: - Abschluss als Dipl.-Ing. / Master (FH/Uni) / Bachelor of Arts / of Engineering aus dem jeweiligen fachspezifischen Bereich - berufsbezogenen Lebenslauf - Projektliste

• Durchschnittliche Personalstärke

  Leistungsfähigkeit - Jahresumsatz, netto - Durchschnitt der letzten drei abgeschlossenen Geschäftsjahre (2022, 2023, 2024) mehr als 4 MioEUR - 5 Punkte einschließlich 4 MioEUR - 4 Punkte einschließlich 3 MioEUR - 3 Punkte einschließlich 2 MioEUR - 2 Punkte einschließlich 1 MioEUR - 1 Punkt

• Durchschnittliche Personalstärke

  Leistungsfähigkeit - Mitarbeiter - Anzahl der qualifizierten Mitarbeitenden im Durchschnitt der letzten drei Kalenderjahre (2023, 2024, 2025) mehr als 20 - 5 Punkte einschließlich 20 - 4 Punkte einschließlich 15 - 3 Punkte einschließlich 10 - 2 Punkte einschließlich 5 - 1 Punkt