Wasserstraßen-Neubauamt Datteln
Keine Vergabedetails publiziert
Diese Vergabeergebnis-Bekanntmachung enthält keine Angaben zu Auftragnehmer, Vertragswert oder Bieter-Anzahl. Das ist bei öffentlichen Vergaben in Deutschland häufig — rund 60 % aller Vergabeergebnisse werden ohne diese Kerndaten publiziert.
Details finden Sie möglicherweise direkt auf der Portal-Seite der Vergabestelle.
KI-generierte Zusammenfassung der Bekanntmachung (KI-Transparenz) — maßgeblich ist die Original-Bekanntmachung.
Erstellen eines hydrogeologischen Gutachtens für drei Schleusenstandorte inklusive Nachweisführung der Grundwasserneutralität für verschiedene Bau-, Zwischen- und Planzustände
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Wonach der Auftraggeber das wirtschaftlichste Angebot ermittelt.
Basis für die Bewertung bildet die fachliche Präsentation des Bewerbers im Auftragsgespräch. Sie gibt der Vergabestelle die Möglichkeit, sich einen Eindruck zu verschaffen, inwieweit der Bewerber die erwarteten fachlichen und technischen Anforderungen und Randbedingungen der geforderten Leistung einschätzen kann. Das umfasst neben einer sachlich/fachlich siche-ren Vorstellung auch eine verbal sichere Präsentation anhand des Vertragsentwurfs. Aufgrund des Anspruchs der Dienstleistung hinsichtlich der Ausführung sowie des großen Ab-stimmungsbedarfs zwischen BAW, mehreren beteiligten Büros der INGE und zwei Sachberei-chen soll der Bewerber aufzeigen, dass er über eine gute Kommunikationsfähigkeit und Koor-dinationsvermögen sowie eine fachlich versierte Arbeitsgemeinschaft verfügt. Folgende Bewertungsmerkmale werden betrachtet: • der Aufbau der Präsentation und deren Orientierung anhand der mitgeteilten Auftrags-kriterien • die Präsentationsinhalte zu Arbeitsabläufen • die Geschlossenheit des Auftretens als Arbeitsgemeinschaft (Teamarbeit)
Der Preis/das Honorar wird als Wertungssumme aus der nachgerechneten Angebotssumme ermittelt, insbesondere unter Berücksichtigung von Preisnachlässen, preislich günstigsten Grund- oder Wahlpositionen, aller Bedarfspositionen und möglicher, sich für den Auftraggeber ergebender zusätzlicher Kosten. Für die Angebotswertung wird die Wertungssumme (in €, netto) wie folgt in eine Punkteskala von 0 bis 10 Punkten normiert: - 10 Punkte erhält das wertbare Angebot mit der niedrigsten Wertungssumme. - 0 Punkte erhält ein fiktives Angebot mit dem 2-fachen der niedrigsten Wertungssumme. - alle Angebote mit darüber liegenden Wertungssummen erhalten ebenfalls 0 Punkte. - die Punktermittlung für die dazwischen liegenden Wertungssummen erfolgt über eine lineare Interpolation mit drei Stellen nach dem Komma (kaufmännische Rundung nach DIN 1333) entsprechend folgender Formel: 10 * [(niedrigste Wertungssumme * 2) - Wertungssumme des jeweiligen Bieters] (niedrigste Wertungssumme)
Unterkriterium: c.1): Personaleinsatzplan mit namentlicher Nennung der projektleitenden Mit-arbeiter und der Angestellten, die die Leistung tatsächlich erbringen Dieses Kriterium dient der Bewertung, ob sich der Bieter mit Art und Umfang der geforderten Leistungen befasst hat und ob der voraussichtliche Personaleinsatz den quantitativen, qualitati-ven und zeitlichen Erfordernissen der Auftragsabwicklung Rechnung trägt. Das Team sollte sich aus einer ausreichenden Anzahl an Mitarbeiten zusammensetzen, die über große Erfah-rung in allen zu vergebenen Leistungsbereichen verfügen, insbesondere in der Erstellung von hydrogeologischen Modellen und der zugehörigen Dokumentation in Form von Gutachten. Eine Regelung zur Vertretung von Mitarbeitern und Projektleitung sollte gegeben sein. Des Weiteren ist es von Vorteil, wenn Reservepersonal verfügbar ist. Dadurch kann ein möglicher Ausfall von Personal ohne Beeinflussung der Terminplanung kompensiert werden. Unterkriterium: c.2): Erfahrung der Projektmitarbeiter Dieses Kriterium dient der Bewertung der Qualität der einzelnen Angestellten für die jeweiligen Leistungsbereiche und deren Integration in die Arbeitsgemeinschaft. Dabei spielen Fachwissen, Erfahrung und gemeinsame Zusammenarbeit (Informationsaustausch) der Mitarbeiter eine wichtige Rolle. Die Bewertung erfolgt u. a. durch die Beantwortung der Fachfragen im Auftragsgespräch durch die anwesenden Mitarbeiter und der sich daraus ergebenden Diskussion. Des Weiteren werden die Informationen zu nicht anwesenden Mitarbeitern aus der Bewerbungsmappe der Bewerber zur Bewertung herangezogen.
Quelle: Bekanntmachung (eForms) — Gewichtung wie vom Auftraggeber veröffentlicht.
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