Durchführung einer Ausgangsanalyse und Erstellung einer darauf aufbauenden Entwicklungsplanung gemäß § 8 Gewalthilfegesetz

Technische & berufliche Leistungsfähigkeit

• Referenzen (vergleichbare Dienstleistungen)

  technische und berufliche Leistungsfähigkeit gem. § 46 VgV - siehe hierzu auch Formular 325 EU, das zum Download zur Verfügung steht. 1. Nachweis der geforderten Kenntnisse, Erfahrungen und Kompetenzen durch die Vorlage von mindestens einer (1) aussagekräftigen positiven Referenz über vergleichbare Leistungen des bietenden Unternehmens, welche nicht länger als drei (3) Jahre zurückliegt mit einem Mindestumsatz i. H. v. 100.000 Euro. Die Referenz muss zu folgenden Punkten verifizierbar sein: - langjährige Erfahrungen in empirischer Datenanalyse und Datenerhebung. - Von Vorteil ist, wenn das bietende Unternehmen Kenntnisse zu Datenerhebungen im Zusammenhang mit sozialen und gemeinnützigen Infrastrukturprojekten und insbesondere zu Projekten im frauenpolitischen Bereich sowie zu Fragen des Gewaltschutzes (ggf. unter zusätzlicher Vorlage wissenschaftlicher Abhandlungen) vorweisen kann. - Von Vorteil ist - unabhängig von der in Bezug genommenen Referenz - , , wenn das bietende Unternehmen auch Kenntnisse: - im Hinblick auf Kooperationen mit sozialen Trägern, Kommunen und/oder Behörden z.B. durch Vorlage von entsprechenden Kooperationsvereinbarungen oder entsprechenden anderen Unterlagen/Dokumenten, - zur barrierefreien Bauweise gemäß DIN 18040 durch Vorlage von entsprechenden Zertifikaten, - für Qualitätsmanagement gemäß DIN EN ISO 9001 durch Vorlage von entsprechenden Zertifikaten, nachweisen kann. 2. Angabe der technischen Fachkräfte bzw. der technischen Stellen, die im Zusammenhang mit der Leistungserbringung eingesetzt werden sollen: Das für die ausgeschriebenen Leistungen eingesetzte wissenschaftliche Personal muss über fundierte Kenntnisse in empirischer Datenanalyse verfügen, bestenfalls im Bereich der sozialen und gemeinnützigen Infrastruktur und/oder im frauenpolitischen Bereich, insbesondere zu Fragen des Gewaltschutzes. Die Erfahrungen sind entsprechend nachzuweisen, z.B. mittels abgeschlossener Projekte oder wissenschaftlicher Publikationen. 3. Die durch das bietende Unternehmen benannte Projektleitung muss zudem über Erfahrungen und Kenntnisse im Projektmanagement verfügen. Dies ist durch die Vorlage mindestens einer (1) weiteren positiven aussagekräftigen Referenz aus den letzten drei (3) Jahren nachzuweisen. 4. Angabe, welche Teile des Auftrags das bietende Unternehmen unter Umständen als Unteraufträge zu vergeben beabsichtigt.

• Ausbildungs-/Berufsqualifikation des Personals

  Befähigung und Erlaubnis zur Berufsausübung gem. § 44 VgV - siehe hierzu auch Formular 325 EU, das zum Download zur Verfügung steht. 1. Kurze Selbstdarstellung des bietenden Unternehmens (Rechtsform, Gründungsjahr und -ort, Management, Standorte etc.) 2. Darstellung der fachlichen Schwerpunkte des Bieters (Kernkompetenzen) 3. Die Projektleitung und deren wissenschaftliche Mitarbeitende müssen mindestens einen Hochschulabschluss in Sozialwissenschaften oder in vergleichbaren Fachgebieten vorweisen. Deren Qualifikationen sind zwingend durch Zeugnisse, Urkunden, etc. nachzuweisen. Gefordert werden auch tabellarische Lebensläufe und Arbeitszeugnisse des einzusetzenden Personals, um dessen Berufserfahrung zu belegen.