Stadt Glückstadt: Ausschreibung für die Gebäudereinigung (Unterhalts-, Grund- und Glasreinigung)

Nachweis einer Berufs- oder Betriebshaftpflichtversicherung in bestimmter geeigneter Höhe: Personenschäden: 3 Mio. EUR; Sach- und Vermögensschaden: 1 Mio. EUR; Schlüsselverlust 250 TEUR

Es sind mindestens zwei aktuelle Referenzen vergleichbarer Aufträge vorzulegen, die alle geforderten Angaben enthalten. Dabei sind nur Referenzen anzugeben, die von der gleichen Niederlassung betreut werden, die laut Angebot für die Ausführung des ausgeschriebenen Auftrags vorgesehen ist. Es sind Referenzen verschiedener Auftraggeber zu benennen - Auftraggeber mit mehreren Abteilungen, Objekten oder Aufträgen (z. B. eine Kommunalverwaltung mit mehreren Schulen) dürfen nur einmal eingetragen werden. Aktuell ist eine Referenz, deren Vertragszeitraum zum Abgabezeitpunkt des Angebots noch nicht beendet ist. Vergleichbar ist ein Auftrag dann, wenn er die folgenden Mindestanforderungen erfüllt. D. h.: jede Referenz muss für sich alle genannten Mindestanforderungen erfüllen. Los 1: · Auftraggeber: Öffentlicher Auftraggeber mit vergleichbaren Gebäuden (Schulen, Verwaltungsgebäude, Kindertagesstätten u. a. kommunale Einrichtungen) · Art der Leistung: Unterhaltsreinigung, ggf. mit Grundreinigung · Jahresauftragswert (netto): 250.000€ · Jahresreinigungsfläche: 2.500.000 · Ausführungsbeginn: mindestens ein Jahr vor dem Abgabezeitpunkt des Angebots Los 2: · Auftraggeber: Öffentlicher Auftraggeber mit vergleichbaren Gebäuden (Schulen, Verwaltungsgebäude, Kindertagesstätten u. a. kommunale Einrichtungen) · Art der Leistung: Unterhaltsreinigung, ggf. mit Grundreinigung · Jahresauftragswert (netto): 95.000€ · Jahresreinigungsfläche: 750.000 · Ausführungsbeginn: mindestens ein Jahr vor dem Abgabezeitpunkt des Angebots Los 3: Mindestanforderungen an jede Referenz · Auftraggeber: Öffentlicher Auftraggeber mit vergleichbaren Gebäuden (Schulen, Verwaltungsgebäude, Kindertagesstätten u. a. kommunale Einrichtungen) · Art der Leistung: Unterhaltsreinigung, ggf. mit Grundreinigung · Jahresauftragswert (netto): 10.000€ · Jahresreinigungsfläche: 4.500

Personalkonzept: Das Personalkonzept dient als Eignungskriterium zur Bewertung der technischen und beruflichen Leistungsfähigkeit der Bieter gemäß § 46 VgV. Ziel ist es, sicherzustellen, dass ausreichend qualifiziertes Personal für die Gebäudereinigung zur Verfügung steht, um die geforderte Leistung zuverlässig zu erbringen. Die Bewertung erfolgt anhand einer Punkteskala von maximal 100 Punkten.Um als geeignet zu gelten, muss ein Bieter mindestens 70 Punkte erreichen. Bieter, die unter dieser Punktzahl liegen, werden vom weiteren Vergabeverfahren ausgeschlossen.Nur Bieter mit einem nachvollziehbaren, realistischen und nachhaltigen Konzept erhalten eine Wertung über der Mindestgrenze und werden für das Verfahren berücksichtigt.Die Antworten auf das Personalkonzept sind in einer separaten Anlage mit einem Umfang von maximal drei DIN A4 Seiten zu erstellen. Die Zuordenbarkeit der Antworten zu den gestellten Fragen muss eindeutig gegeben sein, und es ist zwingend darauf zu achten, dass auf Massentexte verzichtet wird, in denen die relevanten Antworten mühsam gesucht werden müssen.