FPGA-Cluster - Lieferung, Aufbau und Service
KI Ausschreibung für die Lieferung, den Aufbau und den 5-jährigen Service eines FPGA-Clusters für das Deutsche Zentrum für Astrophysik (DZA) an der TU Dresden.
TenneT TSO GmbH · Bayreuth · Bayern
Angebote bis 13.12.2026, 23:59 Uhr (noch 29 Tage)
Aktuell laufen 18 Ausschreibungen in „Büromaschinen und Computer" in Bayern. Neue davon jeden Morgen per E-Mail:
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Die TenneT TSO GmbH, Betreiber eines Übertragungsnetzes an Land und auf See, schreibt im Rahmen des Programms ZEUS (Zentrale End-User Services) die Versorgung mit Hardware neu aus.
Der künftige Hardware-Provider soll die Hardwareversorgung erbringen und TenneT von operativen Aufgaben entlasten. Diese Hardware umfasst Endanwender Geräte verschiedener Kategorien (Laptops, Mobile Phones, Tablets, Bildschirme und sonst. Ausstattung, Videokonferenzanlagen, …) aber auch Infrastruktur- bzw. RZ-Hardware wie etwa Router, Switche, Server, Storage oder Ähnliches.
Zusätzlich erbring der künftige Lieferant Services an diesen Geräte wie etwa Labelling oder Integration in Management-Plattformen wie z.B. Intune oder ähnliche Kleinstservices.
Die Geräte werden von TenneT erworben und verbleiben in deren Eigentum. Betrieb und Administration der Geräte sind nicht Teil der Ausschreibung.
Strategische Steuerung, Standards und Freigaben bleiben bei TenneT.
Erwartet werden nachweisbare Erfahrungen in der herstellerübergreifenden Beschaffung im Enterprise-Umfeld.
Vorgesehen ist zudem eine Datenverarbeitung innerhalb des EWR.
Nachhaltigkeitsaspekte wie weniger Verpackung und kürzere Transportwege sind ausdrücklich erwünscht.
Der Vertragsbeginn ist frühestens zum 1. Juni 2027 vorgesehen. Die angestrebte Laufzeit beträgt vier Jahre mit zwei einseitigen Verlängerungsoptionen von je zwei Jahren.
Weitere Einzelheiten zum Leistungsgegenstand ergeben sich insbesondere aus dem angehängten Dokument „T10 - Scope Dokument“. Weitere detaillierte Leistungsbeschreibungen, Mengengerüste und vertragliche Anforderungen werden den ausgewählten Bewerbern nach Abschluss der erforderlichen Vertraulichkeitsvereinbarung (vgl. § 41 Abs. 4 SektVO) zur Verfügung gestellt.
Branche: IT & Digitalisierung
Das Wichtigste auf einen Blick
Die TenneT TSO GmbH aus Bayreuth schreibt im Verhandlungsverfahren mit Teilnahmewettbewerb die Versorgung mit Hardware im Rahmen des Programms ZEUS (Zentrale End-User Services) aus, einschließlich Endanwendergeräten, Infrastruktur- und Rechenzentrumshardware sowie ergänzender Services wie Labelling und Integration in Management-Plattformen.
Diese Kurzanalyse ist ausschließlich ein Hilfsmittel zur schnellen Orientierung und keine Eignungs- oder Rechtsberatung. Die verbindlichen Angaben entnehmen Sie bitte der Original-Bekanntmachung (oeffentlichevergabe.de). Details zu unserer KI-Nutzung: KI-Transparenz.
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„Siehe Mercell“
3–5 Bewerber zugelassen · sukzessive Reduktion möglich
Wonach der Auftraggeber das wirtschaftlichste Angebot ermittelt.
Das Angebot mit dem niedrigsten wertbaren Gesamtpreis erhält 750 Preispunkte. Die Bewertung der übrigen Angebote erfolgt linear im Verhältnis zum niedrigsten Angebotspreis. Ein Angebotspreis in Höhe des Doppelten des niedrigsten Angebotspreises oder darüber erhält 0 Preispunkte. (Negative Preispunkte werden nicht verteilt) Die Preisbewertung erfolgt nach folgender Formel: Preispunkte = 750 × [2 − (Angebotspreis ÷ niedrigster Angebotspreis)]
Der Zuschlag wird auf das wirtschaftlichste Angebot erteilt. Die Ermittlung des wirtschaftlichsten Angebots erfolgt anhand einer Gesamtpunktzahl von maximal 1.000 Punkten. Diese setzt sich aus dem Preis und den qualitativen Zuschlagskriterien wie folgt zusammen: – Preis: 75 % - qualitative Bewertung: 25% Das Angebot mit der höchsten Gesamtpunktzahl erhält den Zuschlag, sofern sämtliche Mindestanforderungen an die Zuschlagsfähigkeit erfüllt sind. Bewertung der qualitativen Zuschlagskriterien Die qualitativen Kriterien werden jeweils durch ein Bewertungsgremium anhand der in den Vergabeunterlagen bekannt gegebenen Bewertungsmaßstäbe bewertet. Für jedes Kriterium wird im Konsens eine Schulnote von 1 bis 6 vergeben. Die Umrechnung der Noten in Qualitätspunkte erfolgt wie folgt: Note 1 = 100 Prozent, sehr gut Note 2 = 80 Prozent, gut Note 3 = 60 Prozent, befriedigend Note 4 = 40 Prozent, ausreichend Note 5 = 20 Prozent, mangelhaft Note 6 = 0 Prozent, ungenügend Bewertet werden: K1 - Stockmanagement & Forecast – bedarfsgerechte Hardwareversorgung: 5% K2 – Price Management – Preisstabilität und Kostentransparenz: 4% K3 – Lifecycle Management: 4% K4 - Nachhaltigkeit & messbare ökologische Verantwortung: 3% K5 - Ersatz- und Ausfallkonzept – Sicherstellung der Hardwareversorgung und Servicekontinuität: 4% K6 - Serviceintegration & Zusammenarbeit – verlässlicher Beitrag zur übergreifenden Service Value Chain: 5%
Quelle: Bekanntmachung (eForms) — Gewichtung wie vom Auftraggeber veröffentlicht.
Was Sie zur Teilnahme nachweisen müssen — wie vom Auftraggeber gefordert.
Der Bewerber bzw. das(die) Mitglied(er) der Bewerbergemeinschaft und – soweit zutreffend – der(die) Dritte(n), der(die) in Anspruch genommen wird(werden), muss(müssen) einen Auszug aus dem Handelsregister des für ihn(sie) jeweils zuständigen Registergerichts vorlegen.
Aus dem(den) Beleg(en) muss hervorgehen, welche natürliche(n) Person(en) (gemeinsam) bevollmächtigt ist(sind), den Bewerber bzw. das jeweilige Mitglied der Bewerbergemeinschaft und/oder Dritten zu vertreten.
(1. Mindestanforderung an die Eignung)
1. Gesamtjahresumsatz
Der Gesamtjahresumsatz des Bewerbers beziehungsweise der Bewerbergemeinschaft muss in den letzten drei abgeschlossenen Geschäftsjahren mindestens 15.000.000 Euro netto pro Geschäftsjahr betragen.
2. Tätigkeitsbezogener Jahresumsatz
Der Jahresumsatz mit Leistungen, die mit dem Gegenstand von ZEUS vergleichbar sind, muss in den letzten drei abgeschlossenen Geschäftsjahren mindestens 7.500.000 Euro netto pro Geschäftsjahr betragen.
Als "vergleichbare Leistungen" gelten Leistungen, die mit den im Leistungsschein beschriebenen Leistungen vergleichbar sind.
3. Positive EBIT-Marge
Die durchschnittliche EBIT-Marge des Bewerbers beziehungsweise der Bewerbergemeinschaft muss über die letzten drei abgeschlossenen Geschäftsjahre positiv sein. Maßgeblich ist das arithmetische Mittel der EBIT-Margen dieser drei Geschäftsjahre.
4. Berufshaftpflicht- und Betriebshaftpflichtversicherung
Der Bewerber beziehungsweise die Bewerbergemeinschaft muss über eine Berufs- und Betriebshaftpflichtversicherung mit folgenden Mindestdeckungssummen je Schadensfall verfügen oder verbindlich bestätigen, dass eine entsprechende Versicherung spätestens vor Vertragsschluss abgeschlossen wird:
5.000.000 Euro für Personen- und Sachschäden,
2.000.000 Euro für Vermögensschäden,
2.000.000 Euro für Schäden aus Datenschutz-, Informationssicherheits- oder Cyberereignissen.
Die Deckung muss jeweils mindestens zweifach pro Versicherungsjahr zur Verfügung stehen.
5. Fortbestehensfähigkeit
Der Bewerber bzw die Bewerbergemeinschaft muss bestätigen, dass zum Ablauf der Teilnahmefrist:
kein Insolvenzverfahren oder vergleichbares Verfahren beantragt oder eröffnet wurde,
keine Zahlungsunfähigkeit oder Überschuldung vorliegt,
keine Umstände bekannt sind, die die wirtschaftliche Fortführung des Unternehmens während des vorgesehenen Leistungszeitraums konkret gefährden.
Bei einer Bewerbergemeinschaft/Konsortium, sowie bei Eignungsleihe, werden die Umsätze der Mitglieder addiert, soweit die Mitglieder für die Auftragsausführung gemeinsam einstehen.
Beruft sich der Bewerber auf die wirtschaftliche oder finanzielle Leistungsfähigkeit eines anderen Unternehmens, muss der Bewerber nachweisen, dass die erforderlichen Mittel während der gesamten Vertragslaufzeit tatsächlich zur Verfügung stehen. Der Bewerber und das eignungsleihende Unternehmen müssen entsprechend dem Umfang der Eignungsleihe gemeinsam haften.
(2.Wirtschaftliche Auswahlkriterien)
Sofern mehr geeignete Bewerber vorliegen, als zur Angebotsabgabe aufgefordert werden sollen, werden zusätzlich folgende wirtschaftliche Auswahlkriterien bewertet:
a) Durchschnittlicher Gesamtjahresumsatz 2023 bis 2025, maximal 100 Punkte
Jahresumsatz kleiner oder gleich 25 Mio. €: 0 Punkte
Jahresumsatz größer 25 Mio. € und kleiner oder gleich 200 Mio. €: 50 Punkte
Jahresumsatz größer 200 Mio. €: 100 Punkte
b) Durchschnittliche EBIT-Marge 2023 bis 2025, maximal 50 Punkte
Die erforderlichen Angaben sind vollständig und wahrheitsgemäß in der Anlage „T06 – Unternehmensdarstellung Bieter“ anzugeben und mit dem Teilnahmeantrag einzureichen. Der Auftraggeber behält sich vor, entsprechende Nachweise anzufordern.
Auftragsbezogene Mitarbeiteranzahl in Deutschland sowie EWR
Für die Wertung werden alle Zahlen addiert. Gewertet wird die gemeinsame durchschnittliche Anzahl der Mitarbeitenden der Geschäftsjahre 2023, 2024 und 2025.
Folgende Punkte werden vergeben:
Keine Angabe oder Angabe von 0-50 Mitarbeitern: 0 Punkte
51-100 Mitarbeiter: 50 Punkte
101-x Mitarbeiter: 100 Punkte
Der Bewerber bzw. die Bewerbergemeinschaft verfügt über ein wirksam eingesetztes Umweltmanagementsystem, beispielsweise nach ISO 14001, oder weist gleichwertige Maßnahmen zum systematischen Umweltmanagement nach.
Folgende Punkte werden vergeben:
Der Bewerber bzw. die Bewerbergemeinschaft verfügt über geeignete und wirksam eingesetzte Verfahren zur Sicherstellung und Kontrolle der Qualität der vertragsgegenständlichen Lieferungen und Leistungen. Der Nachweis ist durch eine gültige Zertifizierung nach ISO 9001 zu erbringen.
Folgende Punkte werden vergeben:
Hat der Bewerber bzw. die Bewerbergemeinschaft ein System für IT-Servicemanagement implementiert? (gewünscht nach ITILv)
Wenn ja, welches(e) konkret (z.B. ISO 20000-1)?
Bei Bewerbergemeinschaft ist eine Nennung für jedes Mitglied der Bewerbergemeinschaft erforderlich. Bei Bewerbergemeinschaften werden nur Punkte vergeben, wenn jedes Mitglied die Anforderung erfüllt.
Folgende Punkte werden vergeben:
Keine Angabe oder keines: 0 Punkte
Ja, mind. ein ITILv Nachweis: 50 Punkte
Ja, ISO 20000-1: 100 Punkte
Der Bewerber bzw. das(die) Mitglied(er) der Bewerbergemeinschaft erklärt(erklären), ein Informationssicherheits-Managementsystem (ISMS), konform den Anforderungen der ISO 27001 implementiert zu haben. Bei Bewerbergemeinschaften geben Sie bitte an, bei welchem(n) Mitglied(ern) konkret ein solches ISMS besteht. Der Bewerber bzw. das (die) Mitglied(er) der Bewerbergemeinschaft muss (müssen) zusammen mit seinem/ihren Teilnahmeantrag eine Bescheinigung (gültiges Zertifikat) einer registrierten Zertifizierungsstelle vorlegen, das den Bestand eines ISMS gemäß ISO 27001 belegt.
Zudem nimmt der Bewerber zur Kenntnis, dass gemäß Vertrag eine durchgehende Zertifizierung für den Leistungszeitraum erforderlich ist.
Mindestanforderung an die Referenzen
Der Bewerber bzw. die Bewerbergemeinschaft bestätigt, die Kompetenzbereiche
Workplace HW
Mobile HW
UC/VC HW
Hardware-Services
Lager- und Lieferkapazitäten
jeweils mit mindestens zwei (2) Referenzen nachweisen zu können. Jeder Referenzauftrag muss zusätzlich
mindestens 3.000 betreute Mitarbeitende, sowie
einen Mindestumsatz von 5.000.000 EUR (netto) über die Vertragslaufzeit umfassen.
Die Referenzen müssen mindestens im Laufenden Betrieb oder abgeschlossen sein (nicht in Implementierung/Transition)
Bei abgeschlossenen Referenzen darf das Laufzeitende nicht länger als 36 Monate zur Abgabe des Teilnahmewettbewerbs in der Vergangenheit liegen.
Des weiteren müssen dabei 2 Referenzen eingereicht werden, in denen Workplace HW und UC/VC HW gemeinsam erbracht wurden.
(Auswahlkriterien Referenzen)
Unter den geeigneten Bewerbern erfolgt die Auswahl unter anderem anhand der Qualität und Vergleichbarkeit der akzeptierten Referenzen. Bewertet werden ausschließlich Referenzen, die sämtliche im "T07 - Formblatt Referenzen" festgelegten Pflichtkriterien erfüllen.
Eine Referenz wird nur akzeptiert, wenn:
mindestens 3.000 Mitarbeitende betreut wurden;
der festgelegte Mindestprojektumsatz von 5.000.000 EUR (netto über Vertragslaufzeit) erreicht wird;
das Projekt mindestens im laufenden Betrieb oder abgeschlossen ist;
das Leistungsende, bezogen auf den Referenzstichtag, höchstens 36 Monate zurückliegt;
mindestens einer der sieben Kompetenzbereiche bestätigt wurde.
Die Angabe einer Kontaktperson und entsprechender Kontaktdaten ist ausdrücklich erwünscht. Eine fehlende oder nicht personenscharfe Angabe führt jedoch für sich genommen nicht zur Nichtanerkennung der Referenz.
Für jede akzeptierte Referenz werden folgende Referenzpunkte vergeben:
ein Basispunkt für die akzeptierte Referenz;
ein zusätzlicher Punkt bei 3.500 bis 4.999 betreuten Mitarbeitenden;
zwei zusätzliche Punkte ab 5.000 betreuten Mitarbeitenden;
jeweils ein zusätzlicher Punkt für jeden bestätigten Kompetenzbereich:
Workplace HW
Mobile HW
UC/VC HW
Output HW (zB Drucker)
Netzwerk & Server HW
Hardware-Services
Lager- und Lieferkapazitäten;
2 Zusatzpunkte, wenn mit einer Referenz 4 oder mehr Kompetenzbereiche abgedeckt werden oder 4 Zusatzpunkte, wenn mit einer Referenz 6 oder mehr Kompetenzbereiche abgedeckt werden
ein zusätzlicher Punkt, wenn es sich beim Referenzkunden um ein KRITIS-Unternehmen oder einen Energieversorger handelt.
Für die Kompetenzbereiche Mobile HW, Output HW, Netzwerk & Server HW einschließlich HW-Services sowie Lager- und Lieferkapazitäten können jeweils höchstens fünf Extrapunkte über alle Referenzen eines Bewerbers berücksichtigt werden. Die Kompetenzbereiche Workplace HW und UC/VC HW sind in der Punktesumme nicht begrenzt.
Je einzelner Referenz können vor Anwendung der bereichsbezogenen Gesamtdeckel höchstens elf Referenzpunkte erreicht werden. Nicht akzeptierte Referenzen erhalten null Punkte.
Eine Referenz kann mehrere Kompetenzbereiche abdecken, allerdings darf jeder Referenzauftrag nur als eine Zeile erfasst werden (Keine Doppelbepunktung für eine Referenz).
Die Punkte sämtlicher akzeptierter Referenzen eines Bewerbers werden addiert. Eine Begrenzung der Anzahl berücksichtigungsfähiger Referenzen erfolgt nicht.
Der Bewerber mit der höchsten Summe an Referenzpunkten erhält die maximale Auswahlpunktzahl in Höhe von 1.000 Punkten. Die Auswahlpunkte der übrigen geeigneten Bewerber werden proportional wie folgt ermittelt:
Auswahlpunkte = 1.000 × Referenzpunkte des Bewerbers ÷ höchste Referenzpunktzahl unter allen Bewerbern
Die nach dieser Formel ermittelte Punktzahl wird auf eine ganze Zahl gerundet und bildet die in diesem Auswahlkriterium erreichte Punktzahl.
TenneT behält sich vor, die angegebenen Referenzen stichprobenartig zu überprüfen und entsprechende Nachweise oder Bestätigungen anzufordern. Falschangaben können zum Ausschluss vom Vergabeverfahren führen.
Quelle: Bekanntmachung (eForms). Maßgeblich sind die vollständigen Vergabeunterlagen.
Diese Ausschreibung verlangt Nachweise zu Befähigung zur Berufsausübung, Wirtschaftliche & finanzielle Leistungsfähigkeit, Technische & berufliche Leistungsfähigkeit. Mit einem kostenlosen Firmenprofil stellen wir die veröffentlichten Zahlen Ihren Angaben gegenüber (Zahlenvergleich) — bei jeder Ausschreibung mit strukturierten Eignungskriterien. Die Entscheidung bleibt bei Ihnen. 14 Tage voller Zugang, keine Kreditkarte.
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Wichtige Bedingungen für Angebot und Ausführung — wie vom Auftraggeber bekannt gemacht.
Bestimmte fehlende Unterlagen dürfen nachgefordert werden — nicht alle.
Der Auftrag ist an zusätzliche Ausführungsbedingungen geknüpft (§ 128 GWB) — Details in den Vergabeunterlagen.
Die Stillhaltefrist beträgt zehn (10) Kalendertage ab dem Tag nach der elektronischen Absendung der Information über die beabsichtigte Zuschlagserteilung gemäß § 134 Abs. 2 GWB. Ein Nachprüfungsantrag ist vor Ablauf dieser Frist bei der zuständigen Vergabekammer einzureichen.
Quelle: Bekanntmachung (eForms). Maßgeblich sind die vollständigen Vergabeunterlagen.
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Statistische Auswertung öffentlicher Zuschlagswerte. Keine Preisempfehlung.
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KI Die Ausschreibung umfasst die Lieferung von IT-Systemen und Komponenten für Arbeitsplätze, inklusive Betankung und Service.
KI Es handelt sich um eine Auftragsänderung für Beratungs- und Unterstützungsleistungen im agilen Projektmanagement einer Innovationspartnerschaft.
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