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Ausschreibung Betriebliche Altersvorsorge 2026
Vivantes - Netzwerk für Gesundheit GmbH · Berlin · Berlin · Öffentliches Unternehmen
Vergabe-Ergebnis
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Los 1 VergebenDirektversicherungRahmen 1.001 €🏆 ALTE LEIPZIGER Lebensversicherung auf Gegenseitikeit · Oberursel
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Los 2 VergebenUnterstützungskasseRahmen 1.001 €🏆 ALTE LEIPZIGER Lebensversicherung auf Gegenseitikeit · Oberursel
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Los 3 VergebenBerufsunfähigkeitsdirektversicherungRahmen 1.001 €🏆 Allianz Lebensversicherungs-AG · Stuttgart
- Allianz Lebensversicherungs-AG · Stuttgart
- ALTE LEIPZIGER Lebensversicherung auf Gegenseitikeit · Oberursel
Das Wichtigste auf einen Blick
KI-generiert- Vergabe von Rahmenverträgen für betriebliche Altersvorsorge (Entgeltumwandlung) für ca. 19.071 Mitarbeitende.
- Aufteilung in drei Lose: Direktversicherung (max. 200 Abrufe), Unterstützungskasse (max. 700 Abrufe), Berufsunfähigkeitsdirektversicherung (max. 50 Abrufe).
- Der Auftraggeber ist die Vivantes - Netzwerk für Gesundheit GmbH, der größte kommunale Krankenhauskonzern Deutschlands.
- Nähere Informationen zu den Leistungen sind der Leistungsbeschreibung (Anlage A) zu entnehmen.
KI-generierte Zusammenfassung der Bekanntmachung (KI-Transparenz) — maßgeblich ist die Original-Bekanntmachung.
Beschreibung
Vivantes - Netzwerk für Gesundheit GmbH (im Folgenden: "Vivantes") betreibt mit 20.809 Mitarbeitern Krankenhäuser an 9 Standorten (unselbstständige Betriebsstätten) sowie andere gesundheitliche und soziale Einrichtungen in Berlin (Stand: 23.05.2026). Vivantes ist der größte kommunale Krankenhauskonzern Deutschlands, alleiniger Gesellschafter ist das Land Berlin. Für ca. 16.600 Mitarbeitende, für welche die Tarifverträge TVöD, TVAöD, TVÄ-VKA, TV-L bzw. Rahmenarbeitsbedingungen Anwendung finden, erfolgt die arbeitgeber- und arbeitnehmerfinanzierte Versorgung innerhalb der Vivantes über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (Stand: Mai 2026). Eine arbeitnehmerfinanzierte betriebliche Altersvorsorge in Form der Entgeltumwandlung ist seit Ende 2005 für die Mitarbeitenden im Bereich des TVöD sowie die nicht-VBL-pflichtigen Mitarbeitenden der Vivantes eingeführt. Die aktuelle Anzahl der "unversorgten" Beschäftigten liegt bei 19.071 von insgesamt 20.809 Arbeitnehmenden. Seit dem 01.07.2016 wird die betriebliche Altersversorgung in zwei Durchführungswegen für die Entgeltumwandlung angeboten. Ziel dieser Ausschreibung ist es, Rahmenverträge auf dem Gebiet der betrieblichen Altersversorgung (Entgeltumwandlung) zu vergeben. Die betriebliche Altersversorgung wird aufgeteilt auf 3 Lose, je als Rahmenvertrag, ausgeschrieben: - Los 1: Direktversicherung (Maximale Abrufmenge aus dem Rahmenvertrag: 200 Einzelabrufe) - Los 2: Unterstützungskasse (Maximale Abrufmenge aus dem Rahmenvertrag: 700 Einzelabrufe) - Los 3: Berufsunfähigkeitsdirektversicherung (Maximale Abrufmenge aus dem Rahmenvertrag: 50 Einzelabrufe) Nähere Informationen entnehmen Sie bitte der Leistungsbeschreibung (Anlage A).
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Zuschlagskriterien
Wonach der Auftraggeber das wirtschaftlichste Angebot ermittelt.
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Versicherungsleistung 100 Pkt.Qualität
Einziges Zuschlagskriterium ist die Qualität ("Versicherungsleistung"). Das Zuschlagskriterium Versicherungsleistung unterteilt sich in die nachfolgend genannten Unterkriterien: - Bedingungen o Gewichtung in Los 1 und Los 2: max. 10 Punkte o Gewichtung in Los 3: max. 25 Punkte - Beispielrechnung o Gewichtung in Los 1 und Los 2: max. 50 Punkte o Gewichtung in Los 3: max. 30 Punkte - Sonstige Bewertungskriterien o Gewichtung in Los 1 und Los 2: max. 10 Punkte o Gewichtung in Los 3: max. 15 Punkte - Unternehmensbewertung / Bilanzkennzahlen o Gewichtung in Los 1 und Los 2: max. 30 Punkte o Gewichtung in Los 3: max. 30 Punkte
Quelle: Bekanntmachung (eForms) — Gewichtung wie vom Auftraggeber veröffentlicht.
Vergabe- & Vertragsbedingungen
Wichtige Bedingungen für Angebot und Ausführung — wie vom Auftraggeber bekannt gemacht.
Hinweise zur Nachprüfung & Rügepflicht
(1) Etwaige Vergabeverstöße muss der Bewerber/Bieter gemäß § 160 Abs. 3 Nr. 1 GWB innerhalb von 10 Tagen nach Kenntnisnahme rügen. (2) Verstöße gegen Vergabevorschriften, die aufgrund der Bekanntmachung erkennbar sind, sind nach § 160 Abs. 3 Nr. 2 GWB spätestens bis zum Ablauf der in der Bekanntmachung benannten Frist zur Abgabe der Bewerbung oder der Angebote gegenüber dem Auftraggeber zu rügen. (3) Verstöße gegen Vergabevorschriften, die erst in den Vergabeunterlagen erkennbar sind, sind nach § 160 Abs. 3 Nr. 3 GWB spätestens bis zum Ablauf der Frist zur Bewerbungs- oder Angebotsabgabe gegenüber dem Auftraggeber zu rügen. (4) Ein Vergabenachprüfungsantrag ist nach § 160 Abs. 3 Nr. 4 GWB innerhalb von 15 Kalendertagen nach der Mitteilung des Auftraggebers, einer Rüge nicht abhelfen zu wollen, bei der Vergabekammer einzureichen.
Quelle: Bekanntmachung (eForms). Maßgeblich sind die vollständigen Vergabeunterlagen.
Verfahrensverlauf
📅 .icsVollständige Historie dieses Vergabeverfahrens — alle Phasen und Veröffentlichungen.
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Ausschreibung
Angebote werden eingeholt
1 Veröffentlichung
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Vergabeergebnis Sie sind hier
Auftrag wurde zugeschlagen · 42 Tage nach Fristende
Auftragnehmer (2) Allianz Lebensversicherungs-AG · ALTE LEIPZIGER Lebensversicherung auf GegenseitikeitAuftragsvolumen (Rahmen) 1.001 €1 Veröffentlichung
- 16.09.2026 Original-Veröffentlichung aktuell
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