Fischereihafen-Betriebsgesellschaft mbH · Bremerhaven · Bremen · Öffentliches Unternehmen
Angebote bis 25.11.2026, 11:00 Uhr (noch 25 Tage)
Gegenstand dieser Ausschreibung ist der Abschluss einer Rahmenvereinbarung gemäß § 21 VgV (Gruppenversicherungsvertrag) mit einer Versicherungsgesellschaft über die Durchführung einer betrieblichen Altersversorgung (bAV) im Durchführungsweg der Direktversicherung im Sinne des § 1b Abs. 2 BetrAVG für die Beschäftigten der FBG (Einpartnervereinbarung). Auf Grundlage der Rahmenvereinbarung werden die individuellen Entgeltumwandlungsvereinbarungen mit den teilnehmenden Beschäftigten als Einzelabrufe abgeschlossen. Die betriebliche Altersversorgung soll im steuerlich geförderten Rahmen des § 3 Nr. 63 EStG im Wege der Entgeltumwandlung erfolgen. Die Finanzierung erfolgt sowohl durch die Beschäftigten (Entgeltumwandlung) als auch durch die FBG (Arbeitgeberzuschuss). Die Teilnahme der Beschäftigten ist freiwillig. Die FBG beabsichtigt, die derzeit bestehende betriebliche Altersversorgung über die Versorgungskasse genossenschaftlich orientierter Unternehmen (VGU) e.V. durch eine neue betriebliche Altersversorgung in Form einer Direktversicherung abzulösen. Die bisherige Versorgung über die VGU wird mit Einführung der neuen Direktversicherung für neueintretende Beschäftigte geschlossen. Für Beschäftigte, die zum Neuordnungszeitpunkt bereits Versorgungsanwartschaften bei der VGU erworben haben, bleiben diese aufrechterhalten und können fortgeführt werden. Es besteht für diese Beschäftigten die Möglichkeit, unter Geltung der allgemeinen Teilnahmevoraussetzungen (z. B. betreffend das Höchstalter, siehe Pflichtenheft, Anlage 2) freiwillig in die Direktversicherung einzutreten und die VGU-Versorgung unter „Einfrieren“ der erworbenen Anwartschaften ruhend zu stellen. Eine gleichzeitige aktive Mitgliedschaft in beiden Versorgungswerken ist ausgeschlossen. Die Einführung der neuen bAV steht unter dem Vorbehalt des vorherigen Abschlusses einer Betriebsvereinbarung zwischen der FBG und dem Betriebsrat. Die wesentlichen Eckpunkte der künftigen Betriebsvereinbarung sind bereits in einer
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Branche: Finanz- & Versicherungsdienstleistungen
Das Wichtigste auf einen Blick
Gegenstand ist der Abschluss einer Rahmenvereinbarung (Gruppenversicherungsvertrag nach § 21 VgV) mit einer Versicherungsgesellschaft über eine betriebliche Altersversorgung im Durchführungsweg der Direktversicherung für die Beschäftigten der Fischereihafen-Betriebsgesellschaft mbH in Bremerhaven.
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Wonach der Auftraggeber das wirtschaftlichste Angebot ermittelt.
Leistungskennzahlen bAV (50 %): Die Wertung erfolgt anhand des Preisblatts (Vordruck 2) anhand von vier Musterfällen. Bewertet werden: garantierte monatliche Altersrente (10 %), prognostizierte monatliche Altersrente (10 %), garantiertes Kapital bei Rentenbeginn (10 %), prognostiziertes Kapital bei Rentenbeginn (5 %), garantierter Rentenfaktor je 10.000 EUR Policenkapital (5 %), garantiertes Hinterbliebenenkapital bei Tod nach Vollendung des 45. Lebensjahres (5 %), garantierter Rückkaufswert zum Ablauf des 5. Versicherungsjahres (5 %). Für jede Kennzahl wird je Musterfall eine Punkteskala von 0 bis 10 Punkten angewandt. Der Bestwert erhält 10 Punkte. Die übrigen Angebote werden nach der Formel bewertet: Punkte = 10 × (Wert des Angebots ÷ Bestwert) Die Punktzahlen werden über die vier Musterfälle gemittelt. Der Mittelwert wird durch 10 geteilt und mit der jew. Untergewichtung multipliziert. Die Summe ergibt die Gesamtpunktzahl. Nur Endpunktzahl wird auf zwei Nachkommastellen gerundet.
Service / Persönliche Erreichbarkeit (30 %), vom Bieter einzureichendes Betreuungskonzept. Beratung bei Ersteinführung (10 %): 10 Punkte: Beratung aller teilnahmeberechtigten Beschäftigten innerhalb von 4 Wochen; 7 Punkte: innerhalb von 8 Wochen; 4 Punkte: innerhalb von 3 Monaten; 0 Punkte: länger als 3 Monate oder keine verbindliche Zusage. Persönliche Erreichbarkeit im laufenden Betrieb (10 %): 10 Punkte: persönlicher Beratungstermin innerhalb von 5 Werktagen; 7 Punkte: innerhalb von 10 Werktagen; 4 Punkte: innerhalb von 15 Werktagen; 0 Punkte: länger als 15 Werktage oder keine garantierte Frist. Beratung neu eintretender Beschäftigter (10 %): 10 Punkte: innerhalb von 2 Wochen nach Meldung durch die FBG; 7 Punkte: innerhalb von 4 Wochen; 4 Punkte: innerhalb von 6 Wochen; 0 Punkte: länger als 6 Wochen oder keine verbindliche Zusage. Zwischenwerte werden der jeweils niedrigeren Stufe zugeordnet.
BUZV (20 %): Die Wertung erfolgt anhand des BUZV-Datenblatts (Vordruck 3) und umfasst die Unterkriterien Gesundheitsprüfung (10 %) und Beitragshöhe (10 %). Gesundheitsprüfung (10 %): 10 Punkte: keine Gesundheitsprüfung. 7 Punkte: max. 3 Gesundheitsfragen, Abfragezeitraum max. 3 Jahre. 4 Punkte: entweder max. 3 Gesundheitsfragen bei längerem Abfragezeitraum oder mehr als 3 Gesundheitsfragen bei Abfragezeitraum max. 3 Jahre. 0 Punkte: mehr als 3 Gesundheitsfragen und Abfragezeitraum über 3 Jahre. Beitragshöhe (10 %): Bewertet wird der monatliche Beitrag zur Absicherung einer Berufsunfähigkeitsrente von 500 EUR anhand von vier Musterfällen. Der niedrigste Beitrag erhält 10 Punkte. Im Übrigen gilt: Punkte = 10 × (niedrigster Beitrag ÷ Beitrag des Angebots). Die Ergebnisse der vier Musterfälle werden arithmetisch gemittelt.
Quelle: Bekanntmachung (eForms) — Gewichtung wie vom Auftraggeber veröffentlicht.
Was Sie zur Teilnahme nachweisen müssen — wie vom Auftraggeber gefordert.
Dieses Kriterium umfasst nicht nur die Eintragung ins Handelsregister, sondern die Eignung der Berufsausübung:
1. Nachweis über die Eintragung ins Berufs- bzw. Handelsregister nach Maßgabe der jeweiligen Rechtsvorschrift ((im Falle einer GmbH z. B. durch die Vorlage eines Handelsregisterauszuges).
2. Nachweis der aufsichtsrechtlichen Zulassung nach §§ 5 ff. VAG bzw. EU-Zulassung; Nachweis: Eigenerklärung (Vordruck 4).
3. Nichtvorliegen von Ausschlussgründen; Nachweis: Eigenerklärung (Vordruck 4).
4. Kein nach Sanktionsrecht unzulässiger Bezug zu Russland; Nachweis: Eigenerklärung RUS-Sanktionen (Vordruck 5).
(Die Abfrage der Eignung der Berufsausübung unter der Bezeichnung "Eintragung in das Handelsregister ist dem Umstand geschuldet, dass die Vergabeplattform bestimmte Kriterien zur Auswahl vorgibt.)
Wirtschaftliche und finanzielle Leistungsfähigkeit:
1. Angabe der verwalteten Versicherungsverträge in den letzten drei Geschäftsjahren; Eigenerklärung (Vordruck 4).
2. Nachweis über das Rating einer anerkannten Ratingagentur. Der Bieter hat einen Nachweis über das Rating einer anerkannten Ratingagentur im Bereich Long Term als sichere Anlage vorzulegen. Das Rating muss durchgängig über die letzten fünf Jahre (2021–2025) im Bereich „A“ (einschließlich aller Abstufungen innerhalb dieser Bewertung) oder vergleichbar gelegen haben. Für jedes der fünf Jahre muss ein Rating im Bereich „A“ oder vergleichbar nachgewiesen werden. Die Nachweise sind dem Angebot beizufügen.
3. BAFin Stresstest: Der Bieter muss den letzten Stresstest der Bundesanstalt für Finanzdienstleistungsaufsicht (BaFin) oder einen vergleichbaren Test einer europäischen Aufsichtsbehörde zum letzten Stichtag in allen Szenarien bestanden haben oder vom Stresstest befreit sein. Nachweis: Eigenerklärung (Vordruck 4).
Technische und berufliche Leistungsfähigkeit: Referenzen bAV Gruppenverträge
Das Unternehmen muss über eine durch entsprechende Erfahrungen (Referenzen) nachgewiesene hinreichende berufliche Leistungsfähigkeit hinsichtlich der Durchführung betrieblicher Altersversorgung im Durchführungsweg Direktversicherung im Rahmen von Gruppenverträgen verfügen.
Als Nachweis haben Bieter eine ausgefüllte Referenzliste (Vordruck 7) mit dem Angebot einzureichen. Dadurch werden dem Auftraggeber Referenzen über früher ausgeführte Projekte in Form einer Liste der in den letzten drei Jahren erbrachten wesentlichen vergleichbaren Dienstleistungen mit stichwortartiger Beschreibung und Angabe der Projektmerkmale bereitgestellt.
Als Mindestanforderung (Ausschlusskriterien) hins. der Referenzen gelten folgende Bedingungen:
Der Bieter hat mit dem Angebot mindestens drei Referenzen über vergleichbare Dienstleistungen vorzulegen. Jede dieser Referenzen muss in den letzten drei Jahren vor Ablauf der Angebotsfrist erbracht worden sein oder noch erbracht werden und eine Laufzeit von mindestens 12 Monaten aufweisen.
Mindestens eine der drei Referenzen muss die Durchführung einer betrieblichen Altersversorgung im Durchführungsweg Direktversicherung im Rahmen eines Gruppenvertrags betreffen und dabei einen Gruppenvertrag mit mindestens 100 versicherten Personen umfassen (qualifizierte Referenz). Maßgeblich ist die höchste Zahl der im Rahmen dieses Gruppenvertrags gleichzeitig versicherten Personen.
Die vorstehenden Anforderungen sind Mindestbedingungen. Erfüllt ein Bieter sie nicht, wird er als ungeeignet vom Verfahren ausgeschlossen.
Quelle: Bekanntmachung (eForms). Maßgeblich sind die vollständigen Vergabeunterlagen.
Diese Ausschreibung verlangt Nachweise zu Befähigung zur Berufsausübung, Wirtschaftliche & finanzielle Leistungsfähigkeit, Technische & berufliche Leistungsfähigkeit. Mit einem kostenlosen Firmenprofil gleichen wir die veröffentlichten Anforderungen automatisch mit Ihrem Profil ab — bei jeder Ausschreibung mit strukturierten Eignungskriterien. 14 Tage voller Zugang, keine Kreditkarte.
Mit der Anmeldung akzeptieren Sie unsere AGB und bestätigen, die Datenschutzerklärung zur Kenntnis genommen zu haben. AusschreibungsRadar richtet sich ausschließlich an Unternehmer im Sinne von § 14 BGB.
Wichtige Bedingungen für Angebot und Ausführung — wie vom Auftraggeber bekannt gemacht.
Bestimmte fehlende Unterlagen dürfen nachgefordert werden — nicht alle.
Der Auftrag ist an zusätzliche Ausführungsbedingungen geknüpft (§ 128 GWB) — Details in den Vergabeunterlagen.
(1) Etwaige Vergabeverstöße muss der Bewerber/Bieter gemäß § 160 Abs. 3 Nr. 1 GWB innerhalb von 10 Tagen nach Kenntnisnahme rügen. (2) Verstöße gegen Vergabevorschriften, die aufgrund der Bekanntmachung erkennbar sind, sind nach § 160 Abs. 3 Nr. 2 GWB spätestens bis zum Ablauf der in der Bekanntmachung benannten Frist zur Abgabe der Bewerbung oder der Angebote gegenüber dem Auftraggeber zu rügen. (3) Verstöße gegen Vergabevorschriften, die erst in den Vergabeunterlagen erkennbar sind, sind nach § 160 Abs. 3 Nr. 3 GWB spätestens bis zum Ablauf der Frist zur Bewerbungs- oder Angebotsabgabe gegenüber dem Auftraggeber zu rügen. (4) Ein Vergabenachprüfungsantrag ist nach § 160 Abs. 3 Nr. 4 GWB innerhalb von 15 Kalendertagen nach der Mitteilung des Auftraggebers, einer Rüge nicht abhelfen zu wollen, bei der Vergabekammer einzureichen. (5) Der Antrag ist unzulässig, soweit ein offensichtlicher Missbrauch des Antrags- oder Beschwerderechts gemäß § 180 Absatz 2 vorliegt.
Quelle: Bekanntmachung (eForms). Maßgeblich sind die vollständigen Vergabeunterlagen.
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Basierend auf 198 vergleichbaren Vergabeergebnissen:
Statistische Auswertung öffentlicher Zuschlagswerte. Keine Preisempfehlung.
KI Die Ausschreibung betrifft die Vergabe von Rahmenverträgen für die betriebliche Altersvorsorge (Entgeltumwandlung) für ca.
KI Die Stadtwerke Potsdam GmbH sucht einen Rahmenvertrag für eine arbeitnehmerfinanzierte betriebliche Altersversorgung mittels Direktversicherung.
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