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Coaching Pool
Max-Planck-Gesellschaft z.F.d.W. Generalverwaltung; · München · Bayern · Nachgeordnete Behörde
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Die MPG hat einen regelmäßigen Bedarf an unterschiedlichen Coachingleistungen für ihre Führungskräfte. Definition: Unter "Executive Coaching" im Sinne dieser Beauftragung ist die professionelle Beratung, Begleitung und Unterstützung von Personen mit Leitungsfunktionen zu verstehen. Coaching ist eine interaktive Fortbildungsmaßnahme, die sich an den individuellen Bedürfnissen des Coachees orientiert. Die Aufgabe des Coaches ist, den Prozess im Rahmen der Persönlichkeitsentwicklung zu begleiten und den Coachee dabei zu unterstützen, die für sich passenden Lösungen zu entdecken. Zu diesem Zweck erbringt der Coach im Rahmen der Durchführung dieses Vertrages die nachfolgend beschriebenen Leistungen. Coaching dient als ergebnisorientierter Prozess zur Stärkung und Erhaltung der Leistungsfähigkeit, zur Förderung der Selbststeuerung und einer gesunden Work-Life-Balance. Im Rahmen eines auf die Bedürfnisse des Einzelnen zugeschnittenen Beratungsprozesses unterstützt der Coach den Coachee bei der Verbesserung der eigenen beruflichen Situation und der Rollengestaltung unter herausfordernden Bedingungen. Alle Führungskräfte der MPG (sowie Mitarbeitende mit zentralen Koordinationsaufgaben, z.B. Forschungskoordinator*innen an den Instituten) haben die Möglichkeit, ein individuelles Coaching in Anspruch zu nehmen. Dies gilt insbesondere auch für neue Führungskräfte im Rahmen ihres Onboardings. Die Ziele sind eine professionelle Unterstützung und Beratung in diversen Führungsfragen zur Erhaltung und Stärkung der Leistungsfähigkeit der Teams. — Die MPG hat einen regelmäßigen Bedarf an unterschiedlichen Coachingleistungen für ihre Mitarbeitenden und Führungskräfte. Definition: Unter "Career Coaching" im Sinne dieser Beauftragung ist die Fortbildung in Form der professionellen Beratung, Begleitung und Unterstützung von Personen im Rahmen von wichtigen Karriereentscheidungen zu verstehen. Coaching ist eine interaktive Fortbildungsmaßnahme, die sich an den individuellen Bedürfnissen des
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Änderungen am Verfahren
1 AktualisierungDer Auftraggeber hat dieses Verfahren nach der Veröffentlichung angepasst.
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📄 Unterlagen
In der neuen Version der Vergabeunterlagen wurde die Definition des "durchgängigen Zeitraums" geändert. Maßgeblich ist darin nur noch, dass zwischen zwei Coachingterminen nicht mehr als ein Monat Zeit liegt. Zudem wurde die Mindestanforderung an die Coachingausbildung abgeändert. Mindestanforderung ist eine abgeschlossene Coaching-Ausbildung im Umfang von 150 Stunden bei einem Weiterbildungs-Institut, welches sich durch die Mitgliedschaft in einem Dachverband auszeichnet oder folgende weitere Qualitätsmerkmale aufweist: Anbindung an eine Hochschule/Uni (EWR-Raum), z.B. in Form eines Aninstituts oder eigene wissenschaftliche Tätigkeit im Bereich Coaching
Maßgeblich ist stets die Original-Bekanntmachung beim Auftraggeber. Vollständiger Verfahrensverlauf →
KI-Eignungsanalyse
KI-generiertBranche: Beratung & Dienstleistungen
Das Wichtigste auf einen Blick
- Gesucht wird ein Coaching Pool für Führungskräfte und Postdoktorand*innen der Max-Planck-Gesellschaft.
- Das Angebot umfasst Executive Coaching und Career Coaching zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Der geschätzte Auftragswert liegt bei 3.720.000 EUR.
- Es handelt sich um ein offenes Vergabeverfahren mit einer Bekanntmachung vom 10.06.2025.
Die Max-Planck-Gesellschaft sucht einen Coaching Pool für Führungskräfte und Postdoktorand*innen.
Hinweis nach EU AI Act Art. 50: automatisiert erstellt (Google Gemini) — ersetzt keine Prüfung der Original-Vergabeunterlagen. Mehr ▾
Diese Kurzanalyse ist ausschließlich ein Hilfsmittel zur schnellen Orientierung und keine Eignungs- oder Rechtsberatung. Die verbindlichen Angaben entnehmen Sie bitte der Original-Bekanntmachung (oeffentlichevergabe.de). Details zu unserer KI-Nutzung: KI-Transparenz.
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Lose im Detail
Dieses Verfahren ist in 2 Lose unterteilt — mit unterschiedlichen Auftragswerten je Los. Achten Sie auf das jeweilige Los, die Sie bearbeiten.
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Los 1 "Executive Coaching"Geschätzter Wert 2.000.000 €
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Los 2 "Career Coaching"Geschätzter Wert 1.720.000 €
📅 Laufzeit endet am 31.12.2031
Diese Ausschreibung ist abgeschlossen. Laut der Zuschlags-Bekanntmachung zu diesem Verfahren läuft der vergebene Auftrag bis zum genannten Datum. Ob der Auftraggeber danach erneut vergibt, entscheidet allein er; die Angabe ist ein Anhaltspunkt für Ihre Vorbereitung, keine angekündigte Ausschreibung.
Weitere Pflichtangaben aus der Bekanntmachung
„Ausgeschrieben wird eine Rahmenvereinbarung mit mehreren Wirtschaftsteilnehmern über Coachingleistungen in zwei Losen zu einem vorgegebenen Festpreis (§ 58 Abs. 2 Satz 3 VgV). Eine Mindestabnahmemenge wird nicht zugesichert. Nach Abschluss der Rahmenvereinbarung werden die Auftragnehmer je Los in einem Coaching-Pool aufgenommen. Sie können Ihr Coachingangebot dann im Intranet des Auftraggebers präsentieren, sodass potentielle Coachees selbst eine informierte Auswahlentscheidung treffen können. Im Anschluss wird der Einzelauftrag mit dem Auftraggeber ausgelöst. Die Auftragswertschätzung der gesamten Rahmenvereinbarung beträgt in Los 1 2.000.000 EUR und in Los 2 1.720.000 EUR (jeweils netto)“
Zuschlagskriterien
Wonach der Auftraggeber das wirtschaftlichste Angebot ermittelt.
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Erfahrung und wissenschaftliche Qualifikation 30 %Qualität
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Videopräsentation 30 %Qualität
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Referenzen 20 %Qualität
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Kurzdarstellung Coachingansatz 20 %Qualität
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Preis 0 %
Der Preis ist in diesem Fall kein Zuschlagskriterium, muss leider systembedingt so ausgefüllt werden.
Quelle: Bekanntmachung (eForms) — Gewichtung wie vom Auftraggeber veröffentlicht.
Verfahrensverlauf
📅 .icsVollständige Historie dieses Vergabeverfahrens — alle Phasen und Veröffentlichungen.
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Ausschreibung Sie sind hier
Angebote werden eingeholt
Geschätzter Wert 3.720.000 € -
Vergabeergebnis
Auftrag wurde zugeschlagen · 185 Tage nach Fristende
Auftragnehmer (50) A47 Consulting · Ader und Schradi GbR · Antje Rach - Worte & Wandel · Blackmore Coaching · Career Counselor & Coach · Choose Leadership Ltd. · Coaching mit CARE · Coaching & Organisationsberatung · Dipl.-Psych. Monika Wastian (Institut für Organisationspsychologie) · dk Coaching Dr. Dorothee Kaiser · Dr. Anja Berghammer. panthera youleo. Systemisches Coaching & Organisationsentwicklung · Dr. Jana Leipold · Dr. Marion Schmidt-Huber · Dr. Sabina Schilcher-Gerlach Training/Beratung · Dr. Sabine Schmid · Edda Wilde - polyfon coaching · Franka Schröder Coaching · Hanuman Institut · Ilona Lipp · Irene Nagel - Coaching for Scientists · Isabell Braumandl, Freiberufliche Psychologin, Inhaberin Coaching- & Beratungs-Centrum, München · Isabel Nitzsche · jaCoaching - Dr. Asendorpf & Friends · Jens Engelke - Training, Coaching, Führungskräfte-Beratung · JoyWorks Trainings · Kenne deine Monster · Kerstin Meyer-Lipp Coaching & Training · KettingCoaching · Kortendick Solutions · KPMG Advisory GmbH · mail@nazlic-coaching.de · Margit Müller Consulting · Meike Rottermann · Mirjam Müller · Netzwert Partner GmbH · Org Catalyst · Pamela Grüninger Karriere. Kommunikation. Coaching. · Passage2Pro AB · Plan C Kompetenzentwicklung · Praxis Claudia Halberstadt Coaching, Supervision, Organisationsberatung · rh:hr Dr. Reinhold Haller - Human Resources · Schiller & Mertens GbR · SONJA NOSS - TRAINING AND COACHING · The Scientist Coach · TwentyOne Skills GmbH · Verena Michl · Viktoria Leonhard · Visible Change, Dr. Peter Gerdes · Von Schumann Coaching & Consulting · zusammen-weiterdenken - Christian Baron ConsultingAuftragsvolumen (Rahmen) 4.500.000 €1 Veröffentlichung
Preiseinschätzung
Basierend auf 54 vergleichbaren Vergabeergebnissen:
Statistische Auswertung öffentlicher Zuschlagswerte. Keine Preisempfehlung.
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