Südwestrundfunk · Stuttgart · Baden-Württemberg · Anstalt des öffentlichen Rechts (Land)
Angebote bis 07.12.2026, 12:00 Uhr (noch 28 Tage)
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Unter Federführung des Südwestrundfunks (SWR) wird mit diesem EU-weiten Vergabeverfahren beabsichtigt, die Bereitstellung und Betrieb von Public Cloudleistungen zur Erlangung der digitalen Souveränität für den Auftraggeber (SWR) und weitere Bezugsberechtigte gegen monatliches Entgelt zu beschaffen.
Wesentliche zu erbringende Leistungen sind die Bereitstellung von:
An dieser Rahmenvereinbarung sind neben dem SWR als Vertragspartner dieser
Rahmenvereinbarung die nachfolgend benannten öffentlich-rechtlichen
Rundfunkanstalten sowie deren Tochter- und Beteiligungsunternehmen, sofern die
Beteiligung der öffentlich-rechtlichen Rundfunkanstalten mindestens 50% beträgt, als
Bezugsberechtigte beteiligt:
Die vollständige Beschreibung ist für registrierte Nutzer verfügbar.
Branche: IT & Digitalisierung
Das Wichtigste auf einen Blick
Der Südwestrundfunk schreibt im Verhandlungsverfahren mit Teilnahmewettbewerb eine Rahmenvereinbarung über Bereitstellung und Betrieb von Public-Cloud-Leistungen (IaaS, PaaS, SaaS, Professional Services und Support) zur Erlangung digitaler Souveränität für sich und weitere öffentlich-rechtliche Rundfunkanstalten aus.
Diese Kurzanalyse ist ausschließlich ein Hilfsmittel zur schnellen Orientierung und keine Eignungs- oder Rechtsberatung. Die verbindlichen Angaben entnehmen Sie bitte der Original-Bekanntmachung (oeffentlichevergabe.de). Details zu unserer KI-Nutzung: KI-Transparenz.
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3–3 Bewerber zugelassen · sukzessive Reduktion möglich
Wonach der Auftraggeber das wirtschaftlichste Angebot ermittelt.
Der Zuschlag wird auf das wirtschaftlichste Angebot unter Berücksichtigung des Preises und der Qualität der Leistung erteilt. In der Verhandlungsrunde 1 verhandelt der Auftraggeber mit allen Bietern, die fristgerecht ein wertbares Angebot (vgl. § 57 Abs. 1 VgV) abgegeben haben. Nach der Verhandlungsrunde 1 werden die Vergabeunterlagen ggf. aufgrund der Ergebnisse der Verhandlungsrunde 1 angepasst und den Bietern elektronisch zur Verfügung gestellt um zur Angebotsfrist 2 ein zweites, rekalkuliertes Angebot abzugeben. Die in der Angebotsphase 2 eingegangenen Angebote werden entsprechend der „Einfachen Richtwertmethode“ gem. UfAB 2018 nach dem Leistungs-Preis-Verhältnis gewertet und es wird eine Rangfolge der Angebote in absteigender Reihenfolge gebildet. In der Verhandlungsrunde 2 (finale Verhandlungsrunde) verhandelt der Auftraggeber nur mit den zwei Bietern mit den Angeboten mit den besten Leistungs-Preis-Verhältnissen. Den zwei verbleibenden Bietern werden die nach dieser Verhandlungsrunde 2 ggf. angepassten Vergabeunterlagen erneut elektronisch zur Verfügung gestellt. Die in der finalen Angebotsphase eingegangenen Angebote (BAFO) werden entsprechend der „Erweiterten Richtwertmethode“ gem. UfAB 2018 nach dem Leistungs-Preis-Verhältnis gewertet. Der Schwankungsbereich wird mit 10 % festgelegt. Der Zuschlag wird dann auf das Angebot erteilt, das im Schwankungsbereich liegt und die höchste Leistungspunktzahl aufweist. Hinweis: Der Auftraggeber behält sich jedoch ausdrücklich das Recht vor, das Verhandlungsverfahren abzukürzen und den Zuschlag bereits auf Grundlage der Angebote zu erteilen, die nach der ersten Verhandlungsrunde eingereicht werden. In diesem Fall wird auf die Durchführung der ursprünglich geplanten zweiten Verhandlungsrunde verzichtet. Die Reduzierung der Anzahl der Verhandlungsrunden erfolgt im Einklang mit § 17 Abs. 12 VgV. Ein Anspruch der Bieter auf die Durchführung der zweiten Verhandlungsrunde besteht nicht. Die Bieter werden daher aufgefordert, nach der ersten Verhandlungsrunde Angebote einzureichen, die eine finale Zuschlagserteilung ermöglichen.
Quelle: Bekanntmachung (eForms) — Gewichtung wie vom Auftraggeber veröffentlicht.
Was Sie zur Teilnahme nachweisen müssen — wie vom Auftraggeber gefordert.
Nachweis über die Zertifizierung/Status als Strategic Cloud Infrastructure Partner der SAP sowie als Hyperscaler für SAP Rise (A4.7)
oder
Ersatzweise wird auch eine Erklärung der SAP AG akzeptiert, dass der Bewerber aktuell in einem entsprechenden Zertifizierung-/ Autorisierungsprozess befindet und dieser voraussichtlich erfolgreich bis zum 31.12.2026 abgeschlossen sein wird
Die Eignung wird festgestellt wenn alle A-Kriterien uneingeschränkt erfüllt werden
und über alle B-Kriterien in der wirtschaftlichen und finanziellen Leistungsfähigkeit
sowie der technische und beruflichen Leistungsfähigkeit in der Summe mehr als 65 Eignungspunkte
erreicht werden.
Nachweis, dass der Bewerber im Berufs- oder Handelsregister nach Maßgabe der Rechtsvorschriften des Landes der Gemeinschaft oder des Vertragsstaates des EWR-Abkommens eingetragen ist (Handelsregisterauszug, nicht älter als ein Jahr) (A2.1)
Die Eignung wird festgestellt wenn alle A-Kriterien uneingeschränkt erfüllt werden
und über alle B-Kriterien in der wirtschaftlichen und finanziellen Leistungsfähigkeit
sowie der technische und beruflichen Leistungsfähigkeit in der Summe mehr als 65 Eignungspunkte
erreicht werden.
Nachweis einer Betriebs- sowie IT-Haftpflichtversicherung (A3.1) mit folgenden Deckungssummen:
-> Für Sach- und Personenschäden sowie daraus resultierende Vermögensfolgeschäden: min. 3.000.000 € je Schadensereignis, mindestens 6.000.000 € Jahreshöchstersatzleistung
-> Für echte Vermögensschäden min. 10.000.000 € je Schadensereignis, mindestens 20.000.000 € Jahreshöchstersatzleistung
-> Für die IT-Haftpflichtversicherung min. 10.000.000 € je Schadensereignis, mindestens 20.000.000 € Jahreshöchstersatzleistung
oder
-> Einreichung einer Eigenerklärung, dass im Auftragsfall ggf. bestehende Unterdeckungen an die oben aufgeführten Deckungssummen angepasst werden und der Nachweis dieser Anpassung dem Auftraggeber noch vor Leistungserbringung vorgelegt wird
Die Eignung wird festgestellt wenn alle A-Kriterien uneingeschränkt erfüllt werden
und über alle B-Kriterien in der wirtschaftlichen und finanziellen Leistungsfähigkeit
sowie der technische und beruflichen Leistungsfähigkeit in der Summe mehr als 65 Eignungspunkte
erreicht werden.
Bei beabsichtigter Bildung einer Bewerber- / Bietergemeinschaft sind mit Abgabe des Teilnahmeantrags die im Dokument Teilnahmewettbewerb unter Kapitel 4.3 geforderten Nachweise zum „Nichtvorliegen von Ausschlussgründen“, „Befähigung und Erlaubnis zur Berufsausübung“ und „Wirtschaftliche und finanzielle Leistungsfähigkeit“ von jedem Mitglied der beabsichtigten Bewerber- / Bietergemeinschaft nachzuweisen. Die geforderten Nachweise zur Feststellung der „Technischen und beruflichen Leistungsfähigkeit“ können getrennt nach Aufteilung der Leistung innerhalb der beabsichtigten Bewerber- / Bietergemeinschaft eingereicht werden.
Mit dem Teilnahmeantrag ist nach jetzigem Kenntnisstand anzugeben, für welche Teile der Leistung und in welchem Umfang der Einsatz von Unterauftragnehmern vorgesehen ist.
Beim geplanten Einsatz von Unterauftragnehmern müssen mit Abgabe des Teilnahmeantrags die im Dokument Teilnahmewettbewerb unter Kapitel 4.3 geforderten Nachweise zur „Befähigung und Erlaubnis zur Berufsausübung“ und „Wirtschaftliche und finanzielle Leistungsfähigkeit“ nur vom Bewerber vorgelegt werden. Die geforderten Nachweise unter „Technische und berufliche Leistungsfähigkeit“ müssen vom Bewerber für die geplanten Unterauftragnehmer bezogen auf die ihm übertragenen Leistungen vorgelegt werden.
Den geforderten Nachweis unter „Nichtvorliegen von Ausschlussgründen“ ist vom Bewerber mit Abgabe des Teilnahmeantrags auch für den geplanten Unterauftragnehmer einzureichen.
Der geforderte Nachweis zu „Russland Sanktionen (Sanktions-VO)“ (TLW_Anlage 10) muss vom Bewerber mit Abgabe des Teilnahmeantrags gemäß der im Dokument Teilnahmewettbewerb unter Kapitel 3.15 vorgelegt werden.
Im Falle der Eignungsleihe hat der Bewerber bereits mit dem Teilnahmeantrag die Eignungsnachweise des anderen Unternehmens, entsprechend dem Umfang der Eignungsleihe und im Fall der Eignungsleihe im Bereich der wirtschaftlichen und finanziellen Leistungsfähigkeit zusätzlich die „Anlage 04 - Haftungserklä-rung“ vorzulegen.
Der Auftraggeber wird für jeden Bewerber / jedes Mitglied einer Bewerbergemeinschaft, der / das gemäß den festgelegten Kriterien geeignet ist und sich für die zweite Stufe des EU-Verfahrens qualifiziert hat, einen Auszug aus dem Wettbewerbsregister beim Bundeskartellamt anfordern.“
Die Eignung wird festgestellt wenn alle A-Kriterien uneingeschränkt erfüllt werden
und über alle B-Kriterien in der wirtschaftlichen und finanziellen Leistungsfähigkeit
sowie der technische und beruflichen Leistungsfähigkeit in der Summe mehr als 65 Eignungspunkte
erreicht werden.
Zum Nachweis des Nichtvorliegens von Ausschlussgründen gemäß § 42 VgV in Verbindung mit §§ 123,124 GWB ist die Eigenerklärung (siehe TLW_Anlage_2) ausgefüllt dem Teilnahmeantrag beizulegen.
Beim Einsatz von Unterauftragnehmern ist für jeden Unterauftragnehmer die TLW_Anlage 5 b (Verpflichtungserklärung Unterauftragnehmer und Eignungsleihe) ausgefüllt beizulegen. (A1.1).
Die Eignung wird festgestellt wenn alle A-Kriterien uneingeschränkt erfüllt werden
und über alle B-Kriterien in der wirtschaftlichen und finanziellen Leistungsfähigkeit
sowie der technische und beruflichen Leistungsfähigkeit in der Summe mehr als 65 Eignungspunkte
erreicht werden.
-> Vorlage von Bilanzen oder Bilanzauszügen über die letzten beiden Geschäftsjahre, falls deren Veröffentlichung nach dem Gesellschaftsrecht des Staates, in dem das Unternehmen ansässig ist, vorgeschrieben ist (A3.2)
-> Vorlage Bonitätsnachweis über Eigenauskunft einer Wirtschaftsauskunftei (Creditreform, Bürgel) oder gleichwertiger Nachweis einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft oder Bank aus dem Land, in dem der Bewerber angemeldet ist, mindestens Risikoklasse III (nicht älter als 1 Jahr) (A3.3)
-> Bewertung von Bilanzen oder Bilanzauszügen über die letzten zwei Geschäftsjahre, falls deren Veröffentlichung nach dem Gesellschaftsrecht des Staates, in dem das Unternehmen ansässig ist, vorgeschrieben ist (B3.1)
-> Bewertung Bonitätsnachweis über Eigenauskunft einer Wirtschaftsauskunftei (Creditreform, Bürgel, o.ä.) oder gleichwertiger Nachweis einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft oder Bank aus dem Land, in dem der Bewerber angemeldet ist (nicht älter als 1 Jahr) (B3.2)
Die Bewertung der Eignung findet in einer Kombination von Ausschluss- (A) und Bewertungskriterien (B) statt (vgl. UfAB 2018). Die Bewertung wird in folgender Weise vorgenommen:
Den einzelnen Bewertungs-Items wird eine Gewichtung und daraus folgend eine maximale Bewertungspunktzahl zugeordnet.
Die Angaben der Bewerber zu den Bewertungs-Items werden in drei Zielerfüllungsgrade eingeteilt und diesen die entsprechende Punktzahl zugeordnet:
Beispiel (für max. 15. Punkte):
Niederer Zielerfüllungsgrad = Minimalpunktzahl (0 Pkt.)
Mittlerer Zielerfüllungsgrad = Mittlere Punktzahl (7,5 Pkt.)
Hoher Zielerfüllungsgrad = Maximalpunktzahl (15 Pkt.)
Niederer Zielerfüllungsgrad (0 Pkt.) = Eigenkapitalquote im Schnitt <10 % in der Periode, errechnet aus den o.a. Bilanzen oder Bilanzauszügen
Mittlerer Zielerfüllungsgrad (5 Pkt.) = Eigenkapitalquote im Schnitt >10 % und <20% in der Periode, errechnet aus den o.a. Bilanzen oder Bilanzaus-zügen
Hoher Zielerfüllungsgrad (10 Pkt.) = Eigenkapitalquote im Schnitt >20 % in der Periode, errechnet aus den o.a. Bilanzen oder Bilanzauszügen
Es können maximal 10 Eignungspunkte erreichen werden.
Niederer Zielerfüllungsgrad (0 Pkt.) = Eigenkapitalquote im Schnitt <10 % in der Periode, errechnet aus den o.a. Bilanzen oder Bilanzauszügen
Mittlerer Zielerfüllungsgrad (5 Pkt.) = Eigenkapitalquote im Schnitt >10 % und <20% in der Periode, errechnet aus den o.a. Bilanzen oder Bilanzaus-zügen
Hoher Zielerfüllungsgrad (10 Pkt.) = Eigenkapitalquote im Schnitt >20 % in der Periode, errechnet aus den o.a. Bilanzen oder Bilanzauszügen
Es können maximal 10 Eignungspunkte erreichen werden.
Niederer Zielerfüllungsgrad (0 Pkt.) = Umsatzentwicklung ist tendenziell fallend
Mittlerer Zielerfüllungsgrad (5 Pkt.) = Umsatzentwicklung ist tendenziell gleich
Hoher Zielerfüllungsgrad (10 Pkt.) = Umsatzentwicklung ist tendenziell steigend
Es können maximal 10 Eignungspunkte erreicht werden.
Niederer Zielerfüllungsgrad (0 Pkt.) = Mitarbeiterentwicklung ist tendenziell fallend
Mittlerer Zielerfüllungsgrad (5 Pkt.) Mitarbeiterentwicklung ist tendenziell gleich
Hoher Zielerfüllungsgrad (10 Pkt.) = Mitarbeiterentwicklung ist tendenziell steigend
Es können maximal 10 Eignungspunkte erreicht werden.
Die Eignung wird festgestellt wenn alle A-Kriterien uneingeschränkt erfüllt werden
und über alle B-Kriterien in der wirtschaftlichen und finanziellen Leistungsfähigkeit
sowie der technische und beruflichen Leistungsfähigkeit in der Summe mehr als 65 Eignungspunkte
erreicht werden.
Nachweis, dass der Bewerber ausschließlich deutscher Gerichtsbarkeit unterliegt. (A4.6)
Die Eignung wird festgestellt wenn alle A-Kriterien uneingeschränkt erfüllt werden
und über alle B-Kriterien in der wirtschaftlichen und finanziellen Leistungsfähigkeit
sowie der technische und beruflichen Leistungsfähigkeit in der Summe mehr als 65 Eignungspunkte
erreicht werden.
Hierzu ist das Referenztemplate (TLW_Anlage_3) mit dem Teilnahmeantrag dreifach vorzulegen.
-> Bewertung der 3 Referenzen zur Bereitstellung und Betrieb von Public Cloudleistungen zur Erlangung der digitalen Souveränität in vergleichbarer Art, Größe und Schwierigkeitsgrad in den vergangenen 3 Jahren, wobei mindestens eine Referenz den Betrieb einer SAP- RISE Umgebung nachweisen muss (B4.1):
Die Bewertung der Eignung findet in einer Kombination von Ausschluss- (A) und Bewertungskriterien (B) statt (vgl. UfAB 2018). Die Bewertung wird in folgender Weise vorgenommen:
Den einzelnen Bewertungs-Items wird eine Gewichtung und daraus folgend eine maximale Bewertungspunktzahl zugeordnet.
Die Angaben der Bewerber zu den Bewertungs-Items werden in drei Zielerfüllungsgrade eingeteilt und diesen die entsprechende Punktzahl zugeordnet:
Beispiel (für max. 15. Punkte):
Niederer Zielerfüllungsgrad = Minimalpunktzahl (0 Pkt.)
Mittlerer Zielerfüllungsgrad = Mittlere Punktzahl (7,5 Pkt.)
Hoher Zielerfüllungsgrad = Maximalpunktzahl (15 Pkt.)
1.Angaben zum Auftraggeber;Nennung öffentlich-rechtliche Organisation / Firma, des Ansprechpartners mit Telefonnummer und E-Mail – Adresse; Kriterium erfüllt Ja / Nein.
2.Projektvolumen-Größenordnung;Jährliches Auftragsvolumen (netto) im Referenzprojekt min. 500.000 €; Kriterium erfüllt Ja / Nein.
3.SASicherheitszertifizierungen 1;Im Referenzprojekt sind die Sicherheitsanforderungen nach BSI C5 (Typ ISAE 3000 / SOC 2) erfüllt; Kriterium erfüllt Ja / Nein.
4. Sicherheitszertifizierungen 2; Im Referenzprojekt sind die Sicherheitsanforderungen nach ISO/IEC 27001 (inkl. 27017/27018) erfüllt; Kriterium erfüllt Ja / Nein.
5. Sicherheitszertifizierungen 3; Im Referenzprojekt sind die Verschlüsselung & Schlüsselgewalt über das Verfahren Bring Your Own Key (BYOK) / Hold Your Own Key (HYOK)) realisiert; Kriterium erfüllt Ja / Nein.
6. Betriebsmodell / Servicemodell 1; Im Referenzprojekt ist das Betriebs- / Servicemodell IaaS (Compute, Storage, Network, SDN) realisiert; Kriterium erfüllt Ja / Nein.
7. Betriebsmodell / Servicemodell 2; Im Referenzprojekt ist das Betriebs- / Servicemodell PaaS (Managed Kubernetes / Container, Managed Databases, CI/CD) realisiert; Kriterium erfüllt Ja / Nein.
8.Betriebsmodell / Servicemodell 3; Im Referenzprojekt ist das Betriebs- / Servicemodell SaaS / Managed ERP realisiert; Kriterium erfüllt Ja / Nein.
9.Funktionsumfang 1;Im Referenzprojekt erfolgt die Datenhaltung und -verarbeitung ausschließlich in der EU/EWR; Kriterium erfüllt Ja / Nein.
10.Funktionsumfang 2;Im Referenzprojekt wurde eine Verfügbarkeit von min. 99,95 % realisiert (bei 24/7/365); Kriterium erfüllt Ja / Nein.
11. Funktionsumfang 3;Im Referenzprojekt wurde der Betrieb einer SAP- RISE Umgebung realisiert;Kriterium erfüllt Ja / Nein.
Auch hier werden die Referenzen wieder in die oben benannten Zielerfüllungsgrade eingeteilt und bepunktet. Die Erwartungshaltung der Vergabestelle ist hier ein möglichst hohes Maß an Übereinstimmung der Referenz im Schwierigkeitsgrad der ausgeschriebenen Leistung.
Es sind 3 Referenzen gefordert, die jeweils einzeln bewertet werden und jeweils maximal 15 Wertungspunkte erreichen können.
Die Eignung wird festgestellt wenn alle A-Kriterien uneingeschränkt erfüllt werden
und über alle B-Kriterien in der wirtschaftlichen und finanziellen Leistungsfähigkeit
sowie der technische und beruflichen Leistungsfähigkeit in der Summe mehr als 65 Eignungspunkte
erreicht werden.
-Nachweis der beruflichen Befähigung der zur Leistungserbringung vorgesehenen Mitarbeiter für die Bereitstellung und Betrieb von Cloudleistungen zur Erlangung der digitalen Souveränität in folgender Anzahl und Rollen (A4.9):
-> Bewertung der beruflichen Befähigung der zur Leistungserbringung vorgesehenen Mitarbeiter für die Bereitstellung und Betrieb von Cloudleistungen zur Erlangung der digitalen Souveränität in folgender Anzahl und Rollen (B4.2):
Hierzu ist der Eignungsnachweis berufliche Befähigung (TLW_Anlage_4) mit dem Teilnahmeantrag vorzulegen.
Die Bewertung der Eignung findet in einer Kombination von Ausschluss- (A) und Bewertungskriterien (B) statt (vgl. UfAB 2018). Die Bewertung wird in folgender Weise vorgenommen:
Den einzelnen Bewertungs-Items wird eine Gewichtung und daraus folgend eine maximale Bewertungspunktzahl zugeordnet.
Die Angaben der Bewerber zu den Bewertungs-Items werden in drei Zielerfüllungsgrade eingeteilt und diesen die entsprechende Punktzahl zugeordnet:
Beispiel (für max. 15. Punkte):
Niederer Zielerfüllungsgrad = Minimalpunktzahl (0 Pkt.)
Mittlerer Zielerfüllungsgrad = Mittlere Punktzahl (7,5 Pkt.)
Hoher Zielerfüllungsgrad = Maximalpunktzahl (15 Pkt.)
Für die Rollen Projekt- / Servicemanager, Cloud-Architect und Support Lead / Support Manager
Niederer Zielerfüllungsgrad = Ausbildung entspricht der allgemeinen branchenüblichen Anforderung für diese Rolle (Minimalpunktzahl = 0 Pkt.)
Mittlerer Zielerfüllungsgrad = Ausbildung liegt über der allgemeinen branchenüblichen Anforderung für diese Rolle (Mittlere Punktzahl = 1 Pkt.)
Hoher Zielerfüllungsgrad = Ausbildung liegt deutlich über der allgemeinen branchenüblichen Anforderung für diese Rolle (Maximalpunktzahl = 2 Pkt.)
Für die alle anderen Rollen:
Niederer Zielerfüllungsgrad = Ausbildung entspricht der allgemeinen branchenüblichen Anforderung für diese Rolle (Minimalpunktzahl = 0 Pkt.)
Mittlerer Zielerfüllungsgrad = Ausbildung liegt über der allgemeinen branchenüblichen Anforderung für diese Rolle (Mittlere Punktzahl = 0,5 Pkt.)
Hoher Zielerfüllungsgrad = Ausbildung liegt deutlich über der allgemeinen branchenüblichen Anforderung für diese Rolle (Maximalpunktzahl = 1 Pkt.)
Es sind 10 Profile gefordert, die jeweils einzeln bewertet werden.
Die Eignung wird festgestellt wenn alle A-Kriterien uneingeschränkt erfüllt werden
und über alle B-Kriterien in der wirtschaftlichen und finanziellen Leistungsfähigkeit
sowie der technische und beruflichen Leistungsfähigkeit in der Summe mehr als 65 Eignungspunkte
erreicht werden.
Die Eignung wird festgestellt wenn alle A-Kriterien uneingeschränkt erfüllt werden
und über alle B-Kriterien in der wirtschaftlichen und finanziellen Leistungsfähigkeit
sowie der technische und beruflichen Leistungsfähigkeit in der Summe mehr als 65 Eignungspunkte
erreicht werden.
Nachweis eines zertifizierten Qualitätsmanagements des Bewerbers nach DIN EN ISO 9001:2015 (A4.2)
Die Eignung wird festgestellt wenn alle A-Kriterien uneingeschränkt erfüllt werden
und über alle B-Kriterien in der wirtschaftlichen und finanziellen Leistungsfähigkeit
sowie der technische und beruflichen Leistungsfähigkeit in der Summe mehr als 65 Eignungspunkte
erreicht werden.
Quelle: Bekanntmachung (eForms). Maßgeblich sind die vollständigen Vergabeunterlagen.
Diese Ausschreibung verlangt Nachweise zu Befähigung zur Berufsausübung, Wirtschaftliche & finanzielle Leistungsfähigkeit, Technische & berufliche Leistungsfähigkeit, Sicherheit & Versorgung, Weitere Anforderungen. Mit einem kostenlosen Firmenprofil stellen wir die veröffentlichten Zahlen Ihren Angaben gegenüber (Zahlenvergleich) — bei jeder Ausschreibung mit strukturierten Eignungskriterien. Die Entscheidung bleibt bei Ihnen. 14 Tage voller Zugang, keine Kreditkarte.
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Wichtige Bedingungen für Angebot und Ausführung — wie vom Auftraggeber bekannt gemacht.
Der Auftraggeber darf fehlende, unvollständige oder fehlerhafte Unterlagen nachfordern (§ 56 VgV).
Der Auftrag ist an zusätzliche Ausführungsbedingungen geknüpft (§ 128 GWB) — Details in den Vergabeunterlagen.
Die Vergabekammer leitet ein Nachprüfungsverfahren nur auf Antrag ein. Nach § 160 des Gesetzes gegen Wettbewerbsbeschränkungen (GWB) ist der Antrag auf Einleitung eines Nachprüfungsverfahrens vor der Vergabekammer unzulässig soweit: • den geltend gemachten Verstoß gegen Vergabevorschriften vor Einreichen des Nachprüfungsantrags erkannt und gegenüber dem Auftraggeber innerhalb einer Frist von zehn Kalendertagen gerügt hat; der Ablauf der Frist nach § 134 Absatz 2 GWB bleibt unberührt, • Verstöße gegen Vergabevorschriften, die aufgrund der Bekanntmachung erkennbar sind, spätestens bis zum Ablauf der in der Bekanntmachung benannten Frist zur Angebotsabgabe oder zur Bewerbung gegenüber dem Auftraggeber gerügt hat, • Verstöße gegen Vergabevorschriften, die erst in den Vergabeunterlagen erkennbar sind, spätestens mit Ablauf der in der Bekanntmachung benannten Frist zur Angebotsabgabe oder zur Bewerbung gegenüber dem Auftraggeber gerügt werden, • der Antrag auf Einleitung eines Nachprüfungsverfahrens innerhalb von 15 Kalendertagen nach Eingang der Mitteilung des Auftraggebers, einer Rüge nicht abhelfen zu wollen, gestellt wird. Satz 1 gilt nicht bei einem Antrag auf Feststellung der Unwirksamkeit des Vertrags nach § 135 Absatz 1 Nummer 2 GWB. § 134 Absatz 1 Satz 2 GWB bleibt unberührt. Auf die Regelungen in §§ 160, 161 GWB wird ausdrücklich hingewiesen.
Quelle: Bekanntmachung (eForms). Maßgeblich sind die vollständigen Vergabeunterlagen.
Vollständige Historie dieses Vergabeverfahrens — alle Phasen und Veröffentlichungen.
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Frist-Reminder T-7/T-3/T-1 per Email ab 9 €/Mo. Plus Merken & Pipeline für weitere Ausschreibungen.
nach Ablauf der Angebotsfrist
Vergabeergebnis noch nicht veröffentlicht
Basierend auf 139 vergleichbaren Vergabeergebnissen:
Statistische Auswertung öffentlicher Zuschlagswerte. Keine Preisempfehlung.
KI Die Stadtwerke Bonn GmbH sucht einen Dienstleister für die Umstellung von Matrix42 Lizenzmodellen.
KI Gesucht wird eine Rahmenvereinbarung für die Bereitstellung einer Software zur Umsetzung des Konzepts „Law as Code“ sowie begleitender Unterstützungsleistungen.
KI Die Ausschreibung betrifft die Implementierung einer workflowbasierten Rechnungsverarbeitung.
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