Einführung eines Prozessmanagementsystems

Die Beurteilung des qualitativen Zuschlagskriteriums Nr. 2 bemisst sich nach den Angaben in dem Vordruck 08 (= Anforderungsliste). Die in dem Vordruck 08 angegeben Anforderungskriterien werden wie folgt bewertet: Der Bieter mit der in Summe höchsten erreichten Punktzahl erhält für dieses Unterkriterium 40 Punkte. Alle anderen Bieter erhalten gemessen an der höchsten Punktzahl eine geringere Punktzahl (Formel: 40 dividiert durch die höchste vergebene Punktzahl multipliziert mit der bieterseits erreichten Punktzahl). Im Weiteren wird auf die Erläuterungen im Vordruck 08 verwiesen. Diese Anforderungsliste ist Teil der Bewerbungsbedingungen.

Zum Nachweis der Erfahrung des Berater-Teams ist für jedes Teammitglied ein aussagekräftiger Lebenslauf (CV) inkl. persönlicher Referenzen / Referenzprojekte vorzulegen. Jedes Team muss aus drei Beratern bestehen, die für die vorgesehene Leistung zur Verfügung stehen (anonymisierte Angaben sind zulässig, soweit sie eindeutig zuordenbar sind). Dafür ist für jeden Berater jeweils gesondert der Vordruck 09 zu verwenden. Etwaige Graphiken und Skizzen in vergleichbarer Lesbarkeit dürfen eingearbeitet werden. Angaben außerhalb dieses Vordrucks werden bei der Angebotswertung zu diesem Wertungskriterium nicht berücksichtigt. Die benannten Berater müssen zum Zeitpunkt der Angebotsabgabe noch nicht beim Bieter angestellt sein. Jeder CV darf (einschließlich der Bearbeitungshinweise der KZVWL) maximal drei Seiten DIN-A4 pro Berater umfassen (Schriftgröße nicht kleiner als Arial 10 oder vergleichbar). Sofern die vorgegebene Seitenbegrenzung überschritten wird, werden nur die jeweils ersten drei Seiten gewertet. Deckblätter werden nicht auf die Seitenbegrenzung angerechnet. Jeder CV wird nach der angegebenen Wertungsmethode bewertet. Sodann wird aus den Wertungsergebnissen der jeweiligen CVs ein Durchschnitt (arithmetisches Mittel) gebildet und im Weiteren zugrunde gelegt. Der Bieter mit der (im Durchschnitt) höchsten vergebenen CV-Wertung erhält die volle Punktzahl in Höhe von 30 Punkten. Alle anderen Bieter erhalten gemessen an der höchsten CV-Wertung eine geringere Punktzahl (Formel: 30 dividiert durch die höchste vergebene Punktzahl multipliziert mit der bieterseits erreichten Punktzahl). Die eingereichten CV werden jeweils nach dem angegebenen Bewertungsschema bewertet. Dabei muss jeder CV mindestens 2,5 Wertungspunkte erreichen werden; anderenfalls kann das Angebot nicht berücksichtigt werden. 10,00 Punkte Der CV trägt den dargelegten Anforderungen weit überdurchschnittlich Rechnung und lässt deshalb eine sehr gute Erfüllung der in den Vertragsunterlagen dargelegten Anforderungen erwarten. 07,50 Punkte Der CV trägt den dargelegten Anforderungen überdurchschnittlich Rechnung und lässt deshalb eine gute Erfüllung der in den Vertragsunterlagen dargelegten Anforderungen erwarten. 05,00 Punkte Der CV trägt den dargelegten Anforderungen durchschnittlich Rechnung und lässt deshalb eine befriedigende Erfüllung der in den Vertragsunterlagen dargelegten Anforderungen erwarten. 02,50 Punkte Der CV trägt den dargelegten Anforderungen zwar bereits teilweise, aber noch nicht in jeder Hinsicht durchschnittlich Rechnung, und lässt deshalb eine ausreichende Erfüllung der in den Vertragsunterlagen dargelegten Anforderungen erwarten. 00,00 Punkte Der CV trägt den dargelegten Anforderungen nicht oder überwiegend nicht Rechnung und lässt deshalb nicht die Erfüllung der in den Vertragsunterlagen dargelegten Anforderungen erwarten.